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文档简介

关于加强节假日期间员工安全管理工作的通知各部门、全体员工：随着节假日临近，人员流动、活动频次增加，安全风险因素随之上升。为切实保障员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序，结合公司实际情况，现就节假日期间员工安全管理工作明确如下要求：一、强化出行安全管理1.交通出行：员工出行应严格遵守交通法规，自驾人员提前检查车辆制动、轮胎、油路等关键部位状况，避免疲劳驾驶、酒后驾驶；乘坐公共交通时妥善保管个人财物，优先选择合规运营的交通工具，避免搭乘“黑车”。2.目的地选择：避免前往自然灾害多发（如洪涝、地震带）、疫情高风险或治安状况复杂的地区；如因特殊情况需前往，须提前向部门负责人报备行程，同步做好行程规划、应急物资准备及风险评估。3.个人防护：根据目的地气候、疫情防控要求等，做好防寒、防暑、防疫等防护措施；随身携带必要的急救药品、应急联络信息（如亲属电话、公司值班电话），确保遇险时可及时求助。二、规范值班值守工作1.值班安排：各部门须严格落实节假日值班制度，明确值班人员职责、工作流程及应急联络方式，值班表提前3个工作日报行政部备案。2.在岗履职：值班人员须坚守岗位，保持通讯24小时畅通，按时完成交接班（交接内容含安全隐患、待办事项等）；遇突发事件或异常情况，应第一时间启动应急预案，同步向值班领导及相关部门报告。3.安全巡查：值班期间须对办公区域、生产场所（如有）的水、电、气、消防设施等开展巡查，发现隐患立即处置并记录；无法现场处置的，须及时上报并采取临时防范措施。三、落实消防安全责任1.节前自查：各部门于节假日前组织开展消防安全自查，重点检查用电设备断电情况、易燃物品（如纸张、化学品）存放合规性、消防通道畅通情况，确保隐患“即查即改”。2.用火用电管理：员工离开办公或居住场所时，须关闭非必要用电设备（如电脑、打印机）、熄灭明火（如蚊香、蜡烛）；严禁在办公区域违规使用大功率电器、私拉乱接电线。3.应急准备：各部门须确保消防器材完好有效，值班人员须熟悉消防设施使用方法及应急疏散路线；如遇火灾，优先保障人员安全，避免盲目施救。四、畅通信息报告渠道1.联络机制：节假日期间，各部门负责人须保持手机24小时畅通；员工遇突发安全事件（如意外伤害、滞留困境、涉法纠纷等），应立即向部门负责人报告，重大事件同步报行政部及公司分管领导。2.信息反馈：行政部每日汇总各部门安全情况，遇特殊情况（如多人遇险、重大财产损失）须在1小时内向公司管理层汇报，确保信息传递及时、准确。五、严守纪律与行为规范1.合规从业：员工须严格遵守公司规章制度及国家法律法规，严禁参与黄、赌、毒等违法活动，避免因个人行为损害公司及个人形象。2.廉洁自律：节假日期间，员工应恪守职业道德，拒绝不正当利益往来，遵守廉洁从业相关规定（如禁止收受客户礼品礼金、违规宴请等）。责任落实与监督各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，须切实履行管理职责，督促员工落实各项安全要求；行政部、安全管理部将通过抽查、巡查等方式对各部门安全

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