付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务分析师风险管理绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估重大风险识别准确率30%95%根据风险识别报告的准确性进行评分,每识别并评估一项重大风险得2分,满分20分。风险评估报告质量优秀由管理层根据风险评估报告的完整性、逻辑性、深度进行评分,优秀得5分,良好得4分,一般得3分,较差得2分,差得1分。风险数据更新及时性100%根据风险数据库更新的频率进行评分,每月完整更新得5分,每月更新80%得4分,每月更新60%得3分,每月更新40%得2分,每月更新不足40%得1分。风险趋势分析报告数量4份/季度每季度提交一份高质量的风险趋势分析报告得2.5分,季度内提交4份得10分。风险识别工具使用率90%根据风险识别工具的使用频率进行评分,每月使用率90%得5分,80%得4分,70%得3分,60%得2分,低于60%得1分。风险应对策略制定风险应对方案可行性25%高由管理层根据应对方案的可行性和成本效益进行评分,高得5分,中得4分,低得3分。风险应对方案完整性100%根据风险应对方案的覆盖范围进行评分,每覆盖一项风险得2分,满分20分。风险应对措施执行跟踪100%根据风险应对措施执行跟踪的频率和效果进行评分,每月跟踪并报告得5分,每季度跟踪并报告得4分,每半年跟踪并报告得3分,每年跟踪并报告得2分,未跟踪得1分。风险应对策略培训次数2次/季度每季度组织一次风险应对策略培训得2分,季度内组织2次得4分。风险应对策略更新频率每半年一次根据风险应对策略更新的频率进行评分,每半年更新一次得5分,每季度更新一次得4分,每半年更新一次得3分,每年更新一次得2分,未更新得1分。风险监控与预警风险监控报告准确率25%98%根据风险监控报告的准确性进行评分,每报告一项准确风险得2分,满分20分。风险预警响应时间1个工作日根据风险预警的响应速度进行评分,每提前响应1天得1分,最多得5分。风险监控指标完善度100%根据风险监控指标的覆盖范围进行评分,每覆盖一项风险得2分,满分20分。风险预警次数3次/季度每季度发出一次有效的风险预警得2分,季度内发出3次得6分。风险监控系统使用率85%根据风险监控系统使用频率进行评分,每月使用率85%得5分,75%得4分,65%得3分,55%得2分,低于55%得1分。风险管理文化建设风险管理培训参与率20%90%根据风险管理培训的参与率进行评分,参与率90%得5分,80%得4分,70%得3分,60%得2分,低于60%得1分。风险管理知识分享次数4次/季度每季度组织一次风险管理知识分享会得2.5分,季度内组织4次得10分。风险管理文化宣传效果良好由管理层根据风险管理文化宣传的效果进行评分,良好得5分,一般得4分,较差得3分。风险管理建议采纳数量5条/季度每季度提出一条有效的风险管理建议并被采纳得2分,季度内提出5条并被采纳得10分。风险管理文化评估得分4.5分根据内部风险管理文化评估的得分进行评分,每提高0.5分得2分,满分10分。本表格用于财务分析师在风险管理方面的绩效评定,请根据各维度指标的具体表现进行评分,最终得分由各维度加权计算得出。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)《GBT 20484-2017冷空气等级》
- 高效备战元数据标注员面试题库及答案
- 审计专员招聘面试题库及答案解析
- 测试开发工程师面试技巧与案例分析含答案
- 宁波梅山新区经济发展局工作人员绩效考核含答案
- 财务分析师面试全攻略与问题解析
- 深度解析(2026)《GBT 19346.2-2017非晶纳米晶合金测试方法 第2部分:带材叠片系数》
- 深度解析(2026)《GBT 19247.2-2003印制板组装 第2部分 分规范 表面安装焊接组装的要求》
- 公关总监岗位能力考试题库含答案
- 多层板热熔机建设项目可行性分析报告(总投资9000万元)
- 中国历史地理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京大学
- MOOC 跨文化交际通识通论-扬州大学 中国大学慕课答案
- 00和值到27和值的算法书
- 冠脉支架内血栓的防治策略课件
- 青海湖的无边湖光
- 华文慕课计算机网络原理和因特网(北京大学)章节测验答案
- 员工激励管理方案模板
- GB/T 5008.2-2005起动用铅酸蓄电池产品品种和规格
- GB/T 27696-2011一般起重用4级锻造吊环螺栓
- GB/T 25000.10-2016系统与软件工程系统与软件质量要求和评价(SQuaRE)第10部分:系统与软件质量模型
- GB/T 21470-2008锤上钢质自由锻件机械加工余量与公差盘、柱、环、筒类
评论
0/150
提交评论