假期劳动合同范本

假期劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在假期期间可能需要临时性的劳务支持，乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方假期期间雇佣乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续一个假期周期（具体假期周期根据甲方实际假期安排确定）。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意在假期期间，根据甲方的工作安排，从事以下工作：（详细描述工作内容，如协助处理客户咨询、文件整理、活动策划与执行等）。2.工作要求乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并获得甲方批准。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方根据假期期间的工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方安排的工作时间按时到岗工作。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付相应的加班费用。2.休息休假乙方在假期期间享有国家法定节假日休息的权利。甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息和调整时间。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：（明确劳动报酬的计算方式和具体金额，如每日工资为元，或按照工作量计算报酬等）。2.支付方式–甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。–乙方应在领取劳动报酬时，签字确认。如乙方对劳动报酬有异议，应在领取后[具体期限]内提出，甲方应及时核实并处理。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工作期间的社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方在假期期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如工作餐、交通补贴等（如有）。甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全工作环境。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，并保障乙方依法享有的休息休假权利。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受相应的社会保险和福利待遇。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期间应遵守法律法规的规定，不得从事任何违法违规行为。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并获得甲方批准。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费用，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，并支付相应的赔偿金。如甲方违反本合同约定，擅自解除合同或者变更工作内容、工作地点等，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方擅自解除合同或者违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反法律法规的规定，从事违法违规行为，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具