娱乐行业艺人经纪公司艺人培养绩效评定表

娱乐行业艺人经纪公司艺人培养绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分专业技能提升声乐/舞蹈/表演技巧达标率35%80%根据专业老师评估记录，每达标的百分比对应相应分数，不足部分按比例扣除。作品质量提升完成至少2个高质量作品（如单曲、剧目）由行业专家评审团打分，每个作品满分10分，按平均分计算。新技能学习数量掌握至少1项新专业技能（如乐器、语言）根据学习成果评估，完全掌握得满分，部分掌握按比例计分。行业比赛获奖情况获得省级以上专业比赛奖项获奖等级对应不同分数，如金奖满分，银奖80%，铜奖60%。日常训练出勤率月均出勤率不低于95%按实际出勤天数占应出勤天数的百分比计分，每低1%扣除相应分数。市场曝光度社交媒体粉丝增长量30%粉丝净增长5000人按实际增长量占目标的百分比计分，超过目标部分额外加分。媒体报道数量获得至少10篇正面媒体报道每篇报道按权重计分，主流媒体权重更高，不足部分按比例扣除。商业活动参与度参与至少3场品牌合作或公益活动按实际参与场次占目标的百分比计分，每场活动满分10分，按平均分计算。网络直播/短视频表现单场直播互动量（点赞/评论/转发）平均超10000按实际平均互动量占目标的百分比计分，超过目标部分额外加分。粉丝互动质量核心粉丝评论积极率达70%根据粉丝调研数据计算，每低1%扣除相应分数。商业价值拓展代言/合作商业价值20%获得至少1个合作品牌代言根据品牌方提供的合同金额或影响力评分，满分10分，按等级计分。单曲/作品商业表现单曲首周销量达5000张或播放量破百万按实际表现占目标的百分比计分，超过目标部分额外加分。影视作品邀约数量获得至少2个影视角色邀约按实际邀约数量占目标的百分比计分，每场邀约满分10分，按平均分计算。粉丝经济转化率粉丝购买相关产品（周边/音乐）金额超100万按实际金额占目标的百分比计分，超过目标部分额外加分。商业价值评估得分第三方机构评估得分达80分以上根据评估报告分数直接计分，每低1分扣除相应分数。职业素养与团队协作行业活动参与积极性15%参加公司安排的至少80%行业交流活动按实际参与率计分，每低1%扣除相应分数。团队协作配合度在团队项目中无重大冲突且主动承担责任根据项目复盘记录和同事反馈评分，满分10分，按等级计分。个人形象与职业形象一致性社交媒体及公共场合形象符合公司定位根据形象管理评估记录评分，满分10分，按等级计分。职业规划清晰度提交年度职业发展计划并按计划执行根据计划完成度及执行效果评分，满分10分，按等级计分。危机应对能力在负面事件中能主动配合处理且无重大失误根据事件处理记录和效果评分，满分10分，按等级计分。本考核表旨在全面评估艺人培养过程中的专业技能提升、市场曝光度、商业价值拓展及职业素养与团队协作表现。请根据艺人实际表现填写各项数据，并参照评分标准进行打分。考核结果将作为艺人晋升、资源分配及合同续约的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：