煤矿企业安全管理人员岗位考试模拟试题

煤矿企业安全管理人员岗位考试模拟试题前言本模拟试题围绕煤矿安全管理人员岗位核心能力设计，涵盖安全生产法规、现场管理、风险防控等关键知识点，既服务于考试备考，也为日常安全管理提供理论与实践结合的参考，助力提升岗位履职能力。一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《安全生产法》，煤矿企业主要负责人对本单位安全生产工作的职责不包括（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.督促检查安全生产工作，消除事故隐患C.参与本单位应急救援演练（主要负责人需组织实施演练，而非“参与”）D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C解析：根据《安全生产法》，主要负责人需统筹“组织演练”，而非以“参与”为核心动作，“参与演练”更偏向从业人员日常职责。2.煤矿井下瓦斯爆炸的浓度界限（遇明火）为（）。A.2%-10%B.5%-16%（瓦斯爆炸理论浓度范围，5%为下限、16%为上限）C.3%-12%D.4%-14%答案：B解析：瓦斯（甲烷）爆炸需同时满足“浓度5%-16%、氧气≥12%、火源能量≥0.28mJ”，浓度界限为5%（下限）至16%（上限）。3.井下“敲帮问顶”的核心目的是（）。A.检查支护质量B.发现并处理危岩活矸（排除顶板浮石，预防冒落伤人）C.测量顶板下沉量D.评估通风效果答案：B解析：通过敲击煤岩帮顶，根据声音判断松动、悬空的危岩活矸，及时清除以避免冒落事故。4.井下机电硐室空气温度超（）时必须停止作业。A.26℃B.30℃（硐室超30℃、采掘面超34℃时，需停止作业）C.34℃D.40℃答案：B解析：《煤矿安全规程》规定，机电硐室温度超30℃、采掘工作面超34℃时，必须停止作业。5.煤矿“双重预防机制”指（）。A.安全风险分级管控和隐患排查治理B.事故预防和救援C.安全教育和检查D.技术与管理防范答案：A解析：“双重预防”通过风险分级管控超前辨险，通过隐患排查治理消除现患，实现“源头治理”。6.井下水灾逃生应（）。A.迎着水流撤离（错误，易被冲击）B.顺着水流撤离（错误，易被裹挟）C.向巷道高处、上山方向撤离（往地势高、透水点上游逃生）D.原地等待救援（延误时机）答案：C解析：水灾逃生需向“高处、上山（透水点上游）”撤离，避开涌水冲击；无法撤离时，进入避难硐室。7.发现重大事故隐患后，安全管理人员应（）。A.报告矿长提建议B.责令现场停产并组织整改（重大隐患必须立即停产）C.记录台账待生产后处理D.通知班组自行整改答案：B解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》要求，重大隐患必须“立即停产，及时消除”。8.井下爆破必须使用（）。A.煤矿许用炸药和电雷管（井下爆破需用符合安全等级的许用器材）B.乳化炸药和普通电雷管C.铵梯炸药和毫秒电雷管D.任何炸药和电雷管答案：A解析：《煤矿安全规程》规定，井下爆破严禁使用非许用爆破器材。9.新上岗安全管理人员初次培训不少于（）。A.24学时B.32学时C.48学时（主要负责人、安全管理人员初次培训≥48学时）D.72学时答案：C解析：依据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿安全管理人员初次培训不少于48学时，每年再培训≥16学时。10.井下粉尘浓度每月至少测定（）。A.1次B.2次（总粉尘每月2次，呼吸性粉尘每月1次）C.3次D.4次答案：B解析：《煤矿安全规程》规定，井下总粉尘浓度每月测定2次，呼吸性粉尘每月测定1次。二、判断题（每题1分，共10分）1.隐患整改可因生产任务紧急暂缓处置。（×）解析：隐患整改应“五定”（定人、定时、定措施、定资金、定预案），重大隐患必须立即停产整改。2.井下电气设备必须符合防爆要求。（√）解析：《煤矿安全规程》明确，井下电气设备需选用矿用防爆型（或本质安全型）。3.瓦斯检查工可兼职爆破作业。（×）解析：瓦斯检查工需专职作业，严禁兼岗（如爆破、机电操作），防止检查疏漏。4.防治水应坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”。（√）解析：该原则是煤矿防治水核心要求，通过超前探治防范水害。5.安全管理人员只需检查隐患，无需参与制度制定。（×）解析：安全管理人员需参与制度制定，结合现场实际优化管理体系。6.井下火灾应沿回风巷撤离。（×）解析：火灾烟气多在回风巷，应沿进风巷（新鲜风流方向）撤离；无法撤离时，进入避难硐室。7.企业可与从业人员订立协议，免除事故责任。（×）解析：《安全生产法》规定，此类协议无效，企业必须依法担责。8.顶板事故多因支护失效、空顶作业引发。（√）解析：顶板冒落多因支护不及时、空顶距离大、支护质量差等。9.安全管理人员有权制止违章指挥。（√）解析：《安全生产法》赋予安全管理人员“制止违章指挥、强令冒险作业”的权力。10.应急救援预案只需每年修订一次。（×）解析：预案应动态修订（如法规变化、事故教训、布局调整），至少每3年全面修订一次。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述安全管理人员在隐患排查治理中的职责。答：①组织排查：定期组织/参与各环节隐患排查（涵盖顶板、瓦斯、机电等）；②建立台账：分类登记隐患，明确等级、整改责任人和期限；③跟踪整改：督促“五定”落实，跟踪整改进度；④验收闭环：整改后组织验收，合格销号；重大隐患全程监督；⑤分析预警：定期分析隐患成因，提出管理优化建议，建立预警机制。2.说明“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的具体要求。答：①预测预报：通过水文调查、物探等，超前分析水文地质条件，编制预报指导作业；②有疑必探：对水文条件不清区域，必须探水排除隐患；③先探后掘：掘进前施工探水钻孔，探明水源后再作业；④先治后采：对水害隐患（如老空水），先治理（疏水、注浆等），达标后再采掘。3.如何落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针？答：①预防为先：建立风险分级管控，超前辨险、分级管控；②管理闭环：完善制度（隐患排查、带班、考核），明确职责，确保“五落实”；③技术支撑：推广先进技术（瓦斯抽采、智能支护），从设计源头降险；④教育赋能：组织全员培训，提升法规意识和处置能力；⑤综合治理：结合行政、法律手段，查处“三违”，推动“人、机、环、管”协同管理。四、案例分析题（每题20分，共40分）案例一：顶板冒落事故背景：某矿掘进面顶板离层、掉渣，班组长强令作业，2小时后冒落致1人受伤。1.原因分析（10分）：直接原因：顶板危岩未及时处理，班组违规作业（空顶/支护不及时）；间接原因：安全管理人员监督不力，未制止违章；班组培训不足，风险意识淡薄；隐患排查机制失效。2.防范措施（10分）：现场管理：严格“敲帮问顶”，发现隐患立即停工，采取支护/清除措施；责任落实：安全管理人员有权制止违章，拒不整改者停产上报；培训教育：开展顶板事故案例警示，培训隐患辨识与处置；制度优化：完善隐患考核机制，整改率与绩效、履职挂钩。案例二：瓦斯超限事故背景：某矿掘进面瓦斯报警（1.2%），监控值班员未通知现场，20分钟后浓度升至1.8%。1.管理漏洞（10分）：监控管理：值班员未执行“超限立即处置”制度，处置不及时；应急机制：缺乏“报警-通知-撤人-处置”闭环流程，职责不清；培训考核：值班员业务能力不足，企业未考核应急处置能力。2.改进措施（10分）：完善制度：制定《瓦斯超限应急流程》，明确各岗位职责（如值班员1分钟内通知调度，调度5分钟内指令撤人）；技术升级：加装超限自动断电、语音报警装置，实现“报