专业学校管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强学校管理，提高教育教学质量，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据国家有关教育法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及管理人员。第三条学校管理遵循以下原则：1.遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针；2.以学生为本，注重学生全面发展；3.规范管理，科学决策，民主监督；4.依法治校，依规管理；5.严谨治学，追求卓越。第二章组织机构与职责第四条学校设立以下组织机构：1.校长室：负责学校的全面工作，制定学校发展规划，组织实施学校工作计划，协调各部门工作。2.教务处：负责教育教学管理，组织教育教学活动，进行教学质量监控。3.学生处：负责学生思想政治教育、学生事务管理、学生心理健康教育等工作。4.总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、校园安全等。5.人事处：负责教职工的招聘、培训、考核、奖惩等工作。6.党委办公室：负责党的组织建设、思想建设、作风建设等工作。第五条各部门职责：1.校长室：-领导学校全面工作；-制定学校发展规划；-组织实施学校工作计划；-协调各部门工作；-对学校工作进行监督检查。2.教务处：-制定教学计划，组织实施教学活动；-进行教学质量监控，评估教学质量；-组织教师培训，提高教师业务水平；-管理教学资源，提高教学效率。3.学生处：-负责学生思想政治教育；-管理学生事务，维护学生权益；-开展学生心理健康教育；-组织学生活动，丰富学生校园生活。4.总务处：-负责财务管理，合理使用经费；-管理物资采购，保证物资供应；-负责校园安全，保障师生安全；-管理后勤服务，提高服务质量。5.人事处：-负责教职工招聘、培训、考核、奖惩等工作；-优化教职工队伍结构，提高教职工素质；-建立健全人事管理制度，保障教职工权益。6.党委办公室：-负责党的组织建设、思想建设、作风建设等工作；-贯彻党的教育方针，加强党组织建设；-引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。第三章教学管理第六条教学管理遵循以下原则：1.以学生为中心，关注学生全面发展；2.教学内容科学、合理，符合学生认知规律；3.教学方法灵活多样，提高教学效果；4.教学评价客观公正，促进教师成长。第七条教学计划管理：1.教务处根据国家教育方针和学校发展规划，制定学校教学计划；2.教师根据教学计划，制定个人教学计划；3.教学计划经校长批准后执行。第八条教学实施管理：1.教师按照教学计划，认真备课、上课、辅导；2.教务处对教学过程进行监督检查，确保教学质量；3.教师定期进行教学反思，不断改进教学方法。第九条教学评价管理：1.教务处组织教师进行教学质量评估；2.教师根据评估结果，改进教学方法，提高教学质量；3.学校对优秀教师给予表彰和奖励。第四章学生管理第十条学生管理遵循以下原则：1.以学生为本，关注学生全面发展；2.实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力；3.维护学生合法权益，保障学生健康成长；4.营造良好的校园文化氛围。第十一条学生思想政治教育：1.学生处负责学生思想政治教育；2.教师在教学过程中融入思想政治教育内容；3.定期开展学生思想政治教育活动。第十二条学生事务管理：1.学生处负责学生事务管理；2.教师协助学生处处理学生事务；3.建立健全学生事务管理制度，维护学生权益。第十三条学生心理健康教育：1.学生处负责学生心理健康教育；2.教师关注学生心理健康，发现心理问题及时报告；3.开展心理健康教育活动，提高学生心理素质。第十四条学生活动管理：1.学生处组织学生活动，丰富学生校园生活；2.教师指导学生参与活动，培养学生的团队协作精神和组织能力；3.建立健全学生活动管理制度，确保活动安全有序。第五章后勤管理第十五条后勤管理遵循以下原则：1.保障学校教育教学工作顺利进行；2.合理使用经费，提高经费使用效益；3.确保校园安全，保障师生安全；4.提高服务质量，满足师生需求。第十六条财务管理：1.总务处负责财务管理；2.建立健全财务管理制度，规范财务行为；3.合理使用经费，提高经费使用效益。第十七条物资采购管理：1.总务处负责物资采购；2.建立健全物资采购制度，确保物资质量；3.合理采购，避免浪费。第十八条校园安全管理：1.总务处负责校园安全管理；2.建立健全校园安全管理制度，加强安全教育；3.定期进行安全检查，消除安全隐患。第十九条后勤服务管理：1.总务处负责后勤服务；2.建立健全后勤服务制度，提高服务质量；3.定期对后勤服务进行评估，不断改进服务。第六章教职工管理第二十条教职工管理遵循以下原则：1.依法治校，依规管理；2.公平公正，奖惩分明；3.优化队伍结构，提高教职工素质；4.保障教职工权益。第二十一条教职工招聘：1.人事处负责教职工招聘；2.建立健全招聘制度，确保招聘程序公开、公正、公平；3.招聘符合学校发展需要的人才。第二十二条教职工培训：1.人事处负责教职工培训；2.建立健全培训制度，提高教职工业务水平；3.定期组织教职工培训，促进教职工成长。第二十三条教职工考核：1.人事处负责教职工考核；2.建立健全考核制度，客观公正地评价教职工工作；3.对考核优秀的教职工给予表彰和奖励。第二十四条教职工奖惩：1.人事处负责教职工奖惩；2.建立健全奖惩制度，奖优罚劣；3.对违反纪律的教职工进行严肃处理。第七章附则第二十五条本制度由学校校长室负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据学校实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和教育部门的相关政策，结合学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本校全体教职工、学生及学校各部门。第三条学校管理应遵循以下原则：1.教育为主，管理为辅；2.以人为本，依法治校；3.公平公正，民主管理；4.严谨规范，持续改进。第二章组织机构第四条学校设立校务委员会，负责学校重大决策和日常管理工作。第五条校务委员会下设以下机构：1.教务处：负责教育教学工作；2.学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育和学生管理工作；3.行政处：负责学校行政事务和后勤保障工作；4.财务处：负责学校财务管理和经费使用；5.安全保卫处：负责学校安全保卫工作。第三章教职工管理制度第六条教职工招聘与录用1.学校按照国家规定和学校实际情况，制定招聘计划；2.招聘程序公开、公平、公正，确保招聘质量；3.招聘后，对录用人员进行岗前培训。第七条教职工岗位职责1.教师应遵守教育法规，认真履行教育教学职责，提高教育教学质量；2.管理人员应严格执行学校各项规章制度，提高工作效率；3.工勤人员应保证学校设施设备的正常运行，提供优质的后勤服务。第八条教职工考核与评价1.学校建立教职工考核评价体系，定期对教职工进行考核；2.考核内容包括师德表现、教育教学质量、工作态度、工作能力等方面；3.考核结果作为教职工晋升、奖惩的依据。第九条教职工培训与发展1.学校制定教职工培训计划，提高教职工业务水平和综合素质；2.鼓励教职工参加各类培训和学习，提升自身能力；3.学校为教职工提供良好的工作环境和职业发展平台。第四章学生管理制度第十条学生入学与注册1.学生入学前，学校进行资格审查，确保入学资格；2.学生入学后，办理注册手续，签订入学协议。第十一条学生学籍管理1.学校建立学生学籍档案，记录学生学籍变动情况；2.学生转学、休学、复学、退学等，按照国家规定和学校规定办理手续。第十二条学生思想政治教育1.学校加强学生思想政治教育，培养学生正确的世界观、人生观、价值观；2.开展丰富多彩的德育活动，提高学生道德素质。第十三条学生日常管理1.学校制定学生日常管理规定，规范学生行为；2.学生应遵守学校纪律，维护校园秩序。第十四条学生奖惩制度1.学校设立奖学金、助学金，奖励优秀学生；2.对违反学校规定的学生，按照学校规定进行处罚。第五章教学管理制度第十五条教学计划与课程设置1.学校根据国家教育方针和学校实际情况，制定教学计划；2.课程设置合理，注重培养学生的综合素质。第十六条教学组织实施1.教师按照教学计划进行教学，保证教学质量；2.学校加强教学检查和评估，确保教学效果。第十七条教学改革与创新1.学校鼓励教师进行教学改革，提高教育教学质量；2.积极探索新的教学模式和方法，培养学生的创新精神和实践能力。第六章财务管理制度第十八条财务收支管理1.学校建立健全财务管理制度，规范财务收支；2.学校财务收支必须严格按照国家规定和学校财务制度执行。第十九条资金使用管理1.学校合理使用资金，确保资金安全；2.资金使用情况定期公开，接受监督。第二十条财务监督与审计1.学校设立财务监督机构，对财务工作进行监督；2.定期进行财务审计，确保财务工作的规范性和透明度。第七章安全保卫管理制度第二十一条安全保卫责任制1.学校建立健全安全保卫责任制，明确各部门和教职工的安全责任；2.学校安全保卫工作实行分级管理，确保校园安全。第二十二条安全防范措施1.学校加强校园安全防范设施建设，提高安全防范能力；2.定期开展安全教育和演练，提高师生安全意识。第二十三条应急处置1.学校制定应急预案，应对突发事件；2.建立应急响应机制，确保及时有效地处置突发事件。第八章附则第二十四条本制度由学校校务委员会负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。（注：本范本仅供参考，具体内容可根据学校实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和教育教学规律，结合学校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本校全体教职工、学生及学校各部门。第三条学校管理应遵循以下原则：1.法治原则：依法治校，依法管理，保障师生合法权益。2.效率原则：提高工作效率，优化工作流程，确保工作质量。3.民主原则：充分发扬民主，保障师生参与学校管理的权利。4.人本原则：尊重师生，关心师生，促进师生全面发展。第二章组织机构第四条学校设立以下组织机构：1.校长办公室：负责处理学校日常行政事务，协调各部门工作。2.教务处：负责教育教学管理工作，包括课程设置、教学计划、教学质量监控等。3.学生工作部：负责学生思想政治教育、学生管理、学生服务等工作。4.总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、校园安全等。5.科研处：负责学校科研管理工作，包括科研项目申报、科研经费管理、科研成果推广等。6.人事处：负责学校人事管理工作，包括教职工招聘、考核、培训等。第三章教学管理第五条教学管理应遵循以下原则：1.以学生为中心：关注学生个体差异，满足学生个性化需求。2.以质量为导向：不断提高教学质量，培养学生的创新精神和实践能力。3.以课程为载体：优化课程体系，加强课程建设，提高课程质量。第六条教学管理工作包括：1.教学计划管理：制定并实施教学计划，确保教学目标的实现。2.教学内容管理：规范教学内容，保证教学质量。3.教学方法管理：推广先进的教学方法，提高教学效果。4.教学评价管理：建立科学的教学评价体系，对教学质量进行评估。5.教师队伍建设：加强教师培训，提高教师素质。第七条教师应遵守以下规定：1.遵守国家法律法规和学校规章制度。2.遵守职业道德，关爱学生，尊重学生。3.认真备课，认真授课，提高教学质量。4.积极参加教育教学改革，不断提高教育教学水平。第四章学生管理第八条学生管理应遵循以下原则：1.德育为先：加强思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。2.教育为主：注重学生全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。3.服务为辅：关心学生生活，提供优质服务。第九条学生管理工作包括：1.学生思想政治教育：开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养学生的社会责任感和使命感。2.学生日常管理：建立健全学生管理制度，规范学生行为，维护校园秩序。3.学生服务：提供生活、学习、就业等方面的服务，帮助学生解决实际困难。第十条学生应遵守以下规定：1.遵守国家法律法规和学校规章制度。2.遵守社会公德，尊敬师长，团结同学。3.诚实守信，勤奋学习，积极向上。4.保持良好的生活习惯，积极参加体育锻炼。第五章后勤管理第十一条后勤管理应遵循以下原则：1.服务教学：为教育教学提供有力保障。2.节约高效：合理使用资源，提高工作效率。3.安全第一：确保校园安全，保障师生生命财产安全。第十二条后勤管理工作包括：1.财务管理：严格执行财务制度，保证财务安全。2.物资采购：合理采购，确保物资质量。3.校园安全：加强安全管理，预防安全事故。4.生活服务：提供优质的生活服务，保障师生生活需要。第六章人事管理第十三条人事管理应遵循以下原则：1.公平公正：公开、公平、公正地选拔和使用人才。2.依法依规：严格执行国家法律法规和学校规章制度。3.激励竞争：建立激励机制，激发教职工的工作积极性。第十四条人事管理工作包括：1.教职工招聘：按照国家法律法规和学校规定，公开、公平、公正地招聘教职工。2.教职工考核：建立健全教职工考核制度，对教职工进行定期考核。3.教职工培训：加强对教职工的培训，提高教职工素质。4.教职工福利：保障教职工的合法权益，提高教职工福利待遇。第七章附则第十五条本制度由学校校长办公室负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。（以下内容可根据实际情况进行补充和调整）一、教学管理细则1.教学计划制定：教务处根据学校教育教学目标和专业培养要求，制定年度、学期教学计划，并报学校审批。2.课程设置：教务处根据专业培养目标和市场需求，设置课程体系，并报学校审批。3.教学内容规范：教务处制