饭馆聘用合同范本

饭馆聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营饭馆业务，需要聘用乙方提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、合同标的及服务内容1.饭馆经营业务：甲方经营的饭馆位于[饭馆具体地址]，主要提供各类餐饮服务，包括但不限于中餐、晚餐、早餐等时段的菜品供应，同时提供相应的堂食及外卖服务。2.乙方受聘服务：乙方受聘担任甲方饭馆的[具体职务，如厨师、服务员、收银员等]，负责履行与该职务相关的各项工作职责，具体如下：若乙方担任厨师，需按照甲方饭馆的菜品标准和口味要求，负责厨房食材的采购、加工烹饪，确保菜品质量稳定、口味符合顾客需求，并合理控制食材成本，保证厨房的卫生整洁和食品安全。若乙方担任服务员，需热情接待顾客，引导顾客就座，及时为顾客提供点餐服务，准确记录顾客需求，快速高效地为顾客上菜、清理餐桌，解答顾客关于菜品、服务等方面的疑问，维护餐厅良好的服务秩序和顾客满意度。若乙方担任收银员，需熟练掌握饭馆的收银系统，准确快速地为顾客结账收款，开具正规发票或收据，妥善保管现金及票据，每日营业结束后进行账目核对和现金盘点，确保账目清晰无误。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的工作要求和改进意见。根据饭馆经营状况和乙方工作表现，决定是否继续聘用乙方或调整乙方的工作岗位及薪酬待遇。有权知晓饭馆经营过程中的财务状况，对乙方涉及财务收支等工作环节进行监督。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、餐饮设备、食材等，确保乙方能够正常履行工作职责。遵守国家法律法规，依法经营饭馆，保障乙方在工作过程中的合法权益，不得安排乙方从事违法违规或危害身体健康的工作。负责饭馆的整体运营管理，协调与乙方工作相关的其他人员和事务，为乙方工作提供必要的支持与配合。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获取劳动报酬。要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障自身能够顺利履行工作职责。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议，并依法维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规，遵守甲方饭馆的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率，为饭馆的经营发展贡献力量。保守甲方饭馆的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。爱护甲方提供的工作设备、食材等财物，如因故意或重大过失造成损坏或损失的，应承担相应的赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和服务能力。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的劳动报酬为每月人民币[X]元。若乙方担任厨师，甲方可根据饭馆菜品销售情况及乙方的工作表现，给予一定的绩效奖金，具体金额根据饭馆经营效益及双方另行约定确定。若乙方担任服务员或收银员，甲方可根据饭馆的服务质量考核结果及乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚，具体奖惩措施由双方另行约定。2.支付方式甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方可通过银行转账或现金支付的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户或交付给乙方本人。如采用银行转账方式，甲方应确保转账信息准确无误，因甲方原因导致转账失败的，甲方应及时采取其他支付方式，并承担由此给乙方造成的损失。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据饭馆的经营需要确定，一般每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。在饭馆经营旺季或特殊情况下，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作时间符合国家法律法规的相关规定。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及条件按照国家法律法规及甲方饭馆的相关规定执行。乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方有权根据乙方的工作岗位及饭馆实际经营情况，安排其他人员替代乙方工作。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息资料。如因乙方原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险的，乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。2.福利待遇甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准应符合饭馆的实际经营情况及当地消费水平。根据饭馆经营状况及甲方政策，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等，具体福利待遇由双方另行约定。六、保密条款1.乙方在受聘期间及离职后[X]年内，应对甲方饭馆的商业秘密、经营信息、顾客信息等予以保密。商业秘密包括但不限于饭馆的菜品配方、制作工艺、采购渠道、销售策略、财务数据、客户名单等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方饭馆的商业秘密，不得利用甲方饭馆的商业秘密从事与本合同无关的其他经营活动或为第三方谋取利益。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额按照乙方因违约行为所获得的利益计算。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付乙方劳动报酬及赔偿乙方因此遭受的损失外，还应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反国家法律法规或本合同约定，安排乙方从事违法违规或危害身体健康的工作，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿及赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致工作质量下降、顾客投诉或给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，最低不低于人民币[X]元。若乙方违反保密条款，应按照本合同约定承担违约责任（具体违约责任见本合同第六条）。若乙方未经甲方书面同意擅自离职，应按照未履行合同期限对应的劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方擅自离职给甲方饭馆经营造成严重影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方饭馆的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方饭馆造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同自动终止。本合同因解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同约定办理相关手续，结清双方的债权债务。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，可以通过以下方式解决：1.双方首先应友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均有权向