饭馆员工合同协议

饭馆员工合同协议甲方（饭馆经营者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营饭馆，乙方具备相应工作能力，愿意在甲方饭馆工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方在甲方饭馆担任岗位，负责等相关工作任务，具体工作内容应符合饭馆的日常运营需求和甲方的工作安排。2.工作地点乙方工作地点为甲方饭馆所在地：三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方饭馆实行工时制度。乙方应根据饭馆的营业时间和工作需要，合理安排工作时间，具体工作班次由甲方根据实际情况进行安排。正常工作日工作时间为：至，每周工作天。如遇饭馆特殊营业需求，乙方应根据甲方要求进行加班工作，加班时间按照国家相关法律法规执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方饭馆的相关规定执行。乙方每周至少享有天连续休息时间，休息时间由乙方根据工作安排自行确定，但应提前告知甲方并确保不影响饭馆正常运营。四、劳动报酬与支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和饭馆的经营业绩进行考核发放，绩效工资标准为每月人民币元至元不等。乙方试用期工资为正常工资的%，即每月人民币元。试用期为个月，自年月日起至年月日止。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方银行账户：。如遇节假日或特殊情况，工资支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方饭馆提供的工作餐，工作餐标准为每日人民币元。甲方根据饭馆经营情况，在符合相关规定的前提下，为乙方提供相应的节日福利、生日福利等福利待遇。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据饭馆的经营状况和工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的绩效工资发放及是否给予奖励或处罚。如乙方违反饭馆规章制度或本合同约定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。尊重乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠乙方工资，不得强迫乙方加班或从事违法违规的工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，如认为甲方的工作安排不合理或存在安全隐患，有权向甲方提出申诉。在试用期内，如认为甲方不符合其职业发展需求或工作环境不理想，有权提前三日通知甲方解除劳动合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方饭馆的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按照饭馆的服务标准和操作规范，为顾客提供优质的服务，确保饭馆的正常运营。爱护甲方饭馆的财产和设施设备，如因故意或重大过失造成损坏，应承担相应的赔偿责任。保守甲方饭馆的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担由此给甲方造成的损失。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方饭馆的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于饭馆的菜品配方、经营模式、营销策略、财务状况等；技术秘密包括但不限于饭馆的烹饪技术、设备使用方法等；客户信息包括但不限于顾客的姓名、联系方式、消费习惯等。2.未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期限内或离职后年内，以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方饭馆的保密信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的劳动报酬总额。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足相应款项。若甲方违反本合同约定，无故解除劳动合同或擅自变更工作岗位、工作内容、工作时间等，应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、经济补偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反饭馆规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应承担相应的责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。若乙方提前解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方离职导致饭馆经营受到的影响等。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向饭馆所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以