三八妇女节活动通知及策划方案

关于开展202X年“三八”国际劳动妇女节主题活动的通知及策划方案关于开展202X年“三八”国际劳动妇女节主题活动的通知各部门（单位）：为庆祝第XXX个“三八”国际劳动妇女节，深入贯彻男女平等基本国策，激发女职工岗位建功热情，同时丰富精神文化生活、增强团队凝聚力，结合单位实际，现将202X年“三八”妇女节系列活动安排通知如下：一、活动主题巾帼绽芳华·奋进新征程二、活动时间及地点时间：202X年X月X日（周X）上午9:00—下午17:00地点：单位XX会议室、XX广场（或户外拓展基地）三、参与人员全体女职工四、活动内容及安排（一）巾帼成长讲堂（上午场）邀请专业讲师围绕“职场女性情绪管理与沟通艺术”开展讲座，结合案例解析职场情绪困扰与沟通误区，分享实用调节技巧，助力提升职场软实力。（二）趣味巾帼挑战赛（下午场）以部门为单位组队，参与“同心击鼓”“接力运球”“妇女权益知识抢答”等项目，获胜队伍获定制巾帼荣誉勋章及礼品，在协作中展现活力。（三）“她力量”手工沙龙组织女职工参与非遗掐丝珐琅书签制作或花艺DIY，邀请传承人/花艺师指导，在创作中感受传统技艺魅力，作品可自留纪念。五、相关要求2.着装建议：着轻便舒适服装，便于参与户外活动。3.安全提示：遵守现场安排，注意人身及财物安全，户外活动视天气调整。202X年“三八”国际劳动妇女节活动策划方案一、活动背景“三八”国际劳动妇女节是全球妇女争取平等权利与发展的重要纪念日。近年来，我单位女职工在各岗位发挥“半边天”作用，为企业发展贡献力量。本次活动旨在致敬女职工付出，营造关爱女性氛围，搭建交流平台，增强团队向心力。二、活动目标1.精神赋能：通过主题讲座提升职场素养与心理调适能力，增强职业发展信心。2.团队凝聚：以趣味竞赛打破部门壁垒，促进协作与情感联结。3.文化浸润：依托手工沙龙传递传统文化魅力，丰富精神生活，提升幸福感。三、活动内容细化（一）巾帼成长讲堂讲师选择：邀请高校心理学教授或资深职场培训师，确保内容兼具理论深度与实用性。内容设计：结合职场女性压力源（职业发展、家庭平衡等），设置互动问答环节，现场解答困惑。（二）趣味巾帼挑战赛项目逻辑：同心击鼓：考验团队节奏与协作，增强默契；接力运球：锻炼肢体协调与配合，营造轻松氛围；知识抢答：融入《妇女权益保障法》内容，寓教于乐。奖项设置：冠军队获“巾帼先锋团队”锦旗+文创礼盒；亚军队获绿植套装；参与队均获纪念徽章。（三）“她力量”手工沙龙备选方案：若掐丝珐琅参与度低，可替换为香薰蜡烛制作、团扇绘画（提前问卷调研兴趣）。物料准备：采购足量工具包、耗材，邀请讲师试做优化流程。四、活动流程安排（一）筹备阶段（X月X日—X月X日）1.成立筹备小组，明确分工（策划、采购、宣传、执行）。2.完成讲师邀约、场地租赁、物料采购（礼品、手工材料、竞赛道具）。3.发布通知，收集报名信息，统计参与人数。（二）实施阶段（X月X日活动当天）时间节点环节内容负责人备注----------------------------------9:00-9:30签到入场，发放活动手册礼仪组播放暖场音乐9:30-11:30巾帼成长讲堂讲师+主持调试音响、投影11:30-13:30午休+自由交流后勤组提供简餐、茶歇13:30-15:30趣味巾帼挑战赛裁判组+计分组划分赛场，设安全警示15:30-17:00手工沙龙指导老师+助教分组教学，确保操作17:00-17:30总结颁奖，合影留念总策划颁发奖项，感谢参与（三）总结阶段（X月X日—X月X日）1.收集女职工反馈（问卷+访谈），评估活动效果。2.整理照片、视频，制作纪念册/短视频，在单位平台宣传。3.复盘流程，总结经验，优化后续活动。五、保障措施（一）人员保障筹备小组：工会主席任组长，各部门推选联络员，确保信息传达高效。现场执行：设礼仪组（签到引导）、裁判组（竞赛执裁）、后勤组（餐饮补给）、医疗组（配急救包，联系医院）。（二）物资保障讲座物资：音响、投影仪、麦克风、讲义。竞赛物资：鼓、球、抢答器、计分板、奖品。手工物资：工具包、耗材、展示架。后勤物资：茶歇、简餐、急救包、遮阳棚（户外备用）。（三）安全保障活动前排查场地隐患（电路、台阶），户外活动购买短期意外险。明确安全责任人，现场设提示牌，医疗组全程待命。六、预算安排项目明细预算金额备注----------------------------------------------------------讲师费用讲座+手工指导XXXX元含差旅、授课费物料采购道具、材料、礼品等XXXX元比价采购场地租赁会议室+户外场地XXXX元含设备使用费宣传费用海报、纪念册印刷XXXX元其他费用保险、急救包等XXX元**总计****XXXXX元**七、注意事项1.关注天气变化，恶劣天气时户外活动调整为室内游戏（如“你画我猜”）。2.尊重个人意愿，