餐馆工作合同范本

餐馆工作合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐馆业务，需要乙方提供相关劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：为依法设立并合法经营餐馆的个体工商户/企业法人，具有独立的民事主体资格，有权与乙方签订本合同，以明确双方在餐馆工作中的权利义务关系。2.乙方：具有完全民事行为能力的自然人，具备从事餐馆相关工作的能力和经验，愿意按照本合同约定为甲方提供劳务服务。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方餐馆担任[具体岗位名称]，如厨师、服务员、收银员、洗碗工等，具体工作职责由甲方根据餐馆实际运营情况进行安排和调整。2.工作内容厨师岗位：负责按照甲方餐馆的菜品标准和口味要求，精心烹饪各类菜肴，保证菜品质量和出餐速度；合理安排食材采购计划，确保食材新鲜、安全；遵守厨房卫生规范，保持厨房环境整洁。服务员岗位：热情接待顾客，引导顾客入座，及时提供菜单并解答顾客关于菜品的疑问；准确记录顾客点单，迅速、准确地将菜品和酒水送到顾客桌前；关注顾客用餐需求，及时提供必要的服务，如加水、更换餐具等；负责餐厅区域的清洁和整理工作，保持餐厅环境整洁、舒适。收银员岗位：熟练操作收银系统，准确记录顾客消费金额，开具正规发票或收据；妥善保管现金、票据和相关财务资料，确保资金安全；与其他岗位密切配合，及时核对账目，保证收款工作的准确性和及时性。洗碗工岗位：负责清洗、消毒顾客使用过的餐具、厨具等，确保餐具清洁卫生；协助厨师准备食材，清理厨房垃圾，保持厨房和洗碗间的环境卫生。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据餐馆经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守餐馆的各项规章制度，对于违反规定的行为进行纠正和处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如适用），保障乙方的合法权益。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方餐馆的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和质量标准，认真履行工作职责，提供优质的劳务服务。爱护甲方餐馆的财物，不得故意损坏或浪费，如有损坏应照价赔偿。保守甲方餐馆的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。如因自身原因造成甲方餐馆损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：厨师岗位：月薪为人民币[X]元，甲方根据乙方的工作表现和餐馆经营效益，可给予适当的奖金。服务员岗位：月薪为人民币[X]元，另有提成奖金，根据当月餐厅营业额的一定比例计算，具体比例为[X]%。收银员岗位：月薪为人民币[X]元，甲方根据乙方的收款准确率和工作效率，给予相应的绩效奖金。洗碗工岗位：月薪为人民币[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：五、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方根据餐馆的经营特点和实际需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应按照甲方安排的工作时间按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。厨师岗位：工作时间为[具体时间段]，但在营业高峰期间可能需要延长工作时间，乙方应予以配合。服务员岗位：实行轮班制，具体班次由甲方安排，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。收银员岗位：工作时间为[具体时间段]，与餐厅营业时间同步。洗碗工岗位：工作时间为[具体时间段]，在餐厅营业结束后完成洗碗等清洁工作。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一天、法定节假日休息等。甲方应根据实际情况合理安排乙方的休息时间，如因工作需要乙方不能在法定节假日休息的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如适用），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方餐馆提供的以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供免费的工作餐，标准为每天[具体金额]元，工作餐应符合卫生标准和营养要求。工作服：甲方为乙方提供统一的工作服，乙方应妥善保管，离职时应归还。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的合同内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方餐馆规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方餐馆造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行且双方未能就变更合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。本合同约定的终止条件出现的，本合同终止。八违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足相应的款项。若甲方违反国家法律法规的规定解除或终止本合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方餐馆的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方未经甲方同意擅自离职或旷工，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方泄露甲方餐馆的商业秘密或客户信息，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任，并可能承担相应的法律后果。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先