非管理岗位协议书

非管理岗位协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方将在甲方处担任非管理岗位工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及内容1.岗位名称：乙方在甲方担任[具体非管理岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述乙方的工作职责和工作任务，包括但不限于工作流程、工作标准、工作成果要求等]遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。综合计算工时工作制：甲方以[具体计算周期，如月、季、年等]为周期，综合计算乙方的工作时间。平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。法定节假日：甲方应按照国家规定安排乙方休息，并支付相应的加班工资。年休假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续，并提供医院的诊断证明。病假期间的工资待遇按照国家规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假：乙方享有相应的婚假、产假、陪产假、丧假等，假期天数按照国家规定执行。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，加班工资按照国家规定支付。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。延长工作时间的加班工资：按照不低于小时工资基数的150%支付。休息日加班的加班工资：按照不低于日工资基数的200%支付。法定休假日加班的加班工资：按照不低于日工资基数的300%支付。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，适时调整乙方的工资。工资调整的具体方式和时间由甲方另行通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。培训机会：甲方为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。其他福利待遇：甲方根据自身情况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。五、劳动保护及劳动条件1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。六、职业危害防护1.职业危害告知：甲方应向乙方如实告知其工作岗位可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等情况。2.职业危害防护措施：甲方应按照国家规定采取有效的职业危害防护措施，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。3.职业健康监护：甲方应按照国家规定定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。乙方应积极配合甲方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：按照本协议的约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等福利待遇。根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。按照国家规定和本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，支付劳动报酬和福利待遇。对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。义务：按照国家规定和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家规定和本协议的约定，为乙方提供职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查。按照国家规定和本协议的约定，支付乙方的劳动报酬和福利待遇，不得无故拖欠或克扣。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。2.乙方权利和义务权利：按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。要求甲方按照国家规定和本协议的约定，为其缴纳社会保险和住房公积金。对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。依法解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务：按照本协议的约定，履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。–按照国家规定和本协议的约定，缴纳个人应缴纳的社会保险费用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升业务能力和综合素质。不得从事任何损害甲方利益的行为。八、保密条款1.保密范围：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、技术资料、财务报表等。2.保密期限：乙方的保密期限为本协议生效之日起至本协议终止后[具体期限，如2年、3年等]。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。九、培训服务期1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于[详细描述培训的内容和范围]。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等。培训费用共计人民币[具体金额]元。3.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照本协议约定的服务期为甲方服务。服务期为自培训结束之日起[具体期限，如1年、2年等]。4.违约责任：如乙方在服务期内提前解除本协议，应向甲方支付违约金。违约金的金额按照以下方式计算：违约金=培训费用×（1已履行服务期/服务期）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。十、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在本协议履行期间及本协议终止后[具体期限，如1年、2年等]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，但甲方同意的除外。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为本协议生效之日起至本协议终止后[具体期限，如1年、2年等]。3.经济补偿：甲方应在本协议终止后，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付、按季支付等]。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。十一、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。本协议约定的其他解除情形。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十二、违约责任1.如甲方违反本协议的约定，未按照国家规定和本协议的约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.如乙方违反本协议的约定，未按照国家规定和本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.双方违反保密条款、培训服务期条款、竞业限制条款等约定的，应按照本协议的相关规定承担违约责任。十三、