饭店劳务合同协议

饭店劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营的饭店需要劳务服务，乙方具备提供相关劳务的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方为甲方提供饭店劳务服务事宜，签订本合同协议。一、劳务服务内容及要求（一）劳务服务内容乙方为甲方饭店提供以下劳务服务：1.餐饮服务负责餐厅顾客的接待、点餐、上菜等服务工作。确保顾客能够得到热情、周到的服务，及时响应顾客需求，准确记录顾客点餐信息并迅速传达给厨房。维护餐厅用餐环境的整洁与卫生，及时清理餐桌、地面等，保证顾客用餐环境舒适。在顾客用餐结束后，迅速清理餐桌，更换桌布，为下一批顾客做好准备。2.厨房协助协助厨师进行食材的预处理工作，如洗菜、切菜、配菜等。按照厨师的要求，将各类食材进行分类处理，保证食材的新鲜度和卫生标准，为烹饪工作提供及时、有效的支持。负责厨房区域的清洁工作，包括炉灶、炊具、台面等的日常清洁和定期消毒。确保厨房设备的正常运行，发现问题及时报告厨师或相关负责人，并协助进行简单的维修和保养。3.收银及账目管理负责饭店收银工作，准确收取顾客餐费，开具正规发票或收据。严格按照财务制度进行操作，确保收款金额准确无误，账目清晰可查。每日营业结束后，对当天的营业收入进行核对和结算，与甲方指定的财务人员进行账目交接。协助财务人员完成相关财务报表的编制工作，提供准确的营业数据。（二）劳务服务要求1.乙方应遵守甲方饭店的各项规章制度，包括但不限于员工考勤制度、服务规范、食品安全规定等。严格按照甲方制定的工作流程和标准提供劳务服务，确保服务质量达到甲方要求。2.乙方在提供劳务服务过程中应保持良好的职业素养和形象，着装整洁、得体，言行举止文明、礼貌。对待顾客应热情、耐心、周到，不得与顾客发生争吵或冲突。3.乙方应具备相应的劳务技能和知识，能够熟练完成所负责的劳务工作。如乙方在工作过程中发现自身技能或知识不足，应及时向甲方提出培训需求，以便甲方安排相应的培训或指导。4.乙方应严格遵守食品安全相关法律法规和甲方饭店的食品安全管理制度，确保所提供的食品和服务符合卫生标准。在食品处理过程中，应严格按照操作规程进行，防止食品污染和变质。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方饭店的营业时间确定，通常为[具体营业时间，如周一至周日10:0022::00]。乙方应在规定的工作时间内按时到岗，不得迟到、早退或旷工。2.甲方可视饭店经营情况适当调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。如因经营需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的饭店，地址为。乙方应在该地点按照甲方要求完成劳务服务工作，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：1.餐饮服务岗位：乙方每月的劳务报酬为人民币元，该报酬为固定工资，不包含加班费用、奖金等其他收入。甲方根据乙方的工作表现和饭店经营效益，可在每年[具体日期，如12月31日]对乙方的劳务报酬进行适当调整。2.厨房协助岗位：乙方每月的劳务报酬为人民币元，同样为固定工资，甲方有权根据饭店经营状况和乙方工作表现进行调整。3.收银及账目管理岗位：乙方每月的劳务报酬为人民币元，甲方将根据乙方的工作质量和工作成果，对劳务报酬进行考核和调整。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期，如每月的10日]以货币形式向乙方支付上月的劳务报酬。甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。2.乙方如需领取现金劳务报酬，应在甲方规定的时间和地点办理领取手续，并签字确认。甲方有权要求乙方提供有效身份证件作为领取报酬的凭证。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同协议约定及甲方饭店的规章制度提供劳务服务，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据饭店经营情况和乙方工作表现，对乙方的劳务报酬进行调整或决定是否继续雇佣乙方。在乙方违反本合同协议约定或甲方饭店规章制度时，有权按照相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同协议。2.义务按照本合同协议约定向乙方支付劳务报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供相关的培训和指导，帮助乙方提高劳务技能和服务水平，以适应饭店经营需要。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同协议约定获得劳务报酬，并享受国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，如甲方拒绝合理建议或意见，乙方有权向相关部门反映。在自身合法权益受到侵害时，有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守本合同协议约定及甲方饭店的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成劳务服务工作。接受甲方的监督、检查和指导，按照甲方要求改进工作方法和提高工作质量。保守甲方饭店的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同协议无关的目的。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、劳动保护及职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）职业危害防护1.甲方应采取有效的措施，预防和减少乙方在工作过程中可能面临的职业危害，如厨房油烟、噪音、食品污染等。2..甲方应定期对饭店工作环境进行检测和评估，确保工作环境符合国家职业卫生标准，并将检测结果告知乙方。如发现工作环境存在职业危害因素，甲方应及时采取措施进行整改，保障乙方的身体健康。3.乙方在工作过程中应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方制定的职业危害防护操作规程。如乙方发现工作环境存在安全隐患或职业危害因素，应及时向甲方报告。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同协议。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方饭店规章制度或本合同协议约定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法继续履行本合同协议约定的劳务服务工作的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同协议：未按照本合同协议约定支付劳务报酬的；未按照国家法律法规规定为乙方提供劳动保护或劳动条件的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因不可抗力等原因导致甲方无法继续经营饭店，致使本合同协议无法履行的。4.一方要求解除本合同协议的，应提前[具体通知期限，如30日]以书面形式通知对方。在通知期限届满后，双方应按照约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。（二）合同的终止1.本合同协议期满，双方未续签的，本合同协议自动终止。2.因不可抗力等原因导致本合同协议无法继续履行的，本合同协议终止。双方应按照公平合理的原则分担因不可抗力造成的损失。3.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同协议终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同协议约定支付劳务报酬或提供劳动保护、劳动条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方除应足额支付劳务报酬外，还应支付逾期支付的利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本合同协议约定擅自解除合同协议，给乙方造成损失的，应按照损失金额进行赔偿。损失赔偿范围包括但不限于乙方的劳务报酬损失、因寻找新工作而产生的费用损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同协议约定及甲方饭店规章制度提供劳务服务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的营业收入损失、顾客索赔损失、名誉损失等。2.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方饭店的商业秘密或经营信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方采取措施消除因乙方泄密行为造成的影响，如乙方拒绝采取措施，甲方有权通过法律途径追究乙方的责任。3.若乙方擅自解除本合同协议，未提前[具体通知期限，如30日]通知甲方，应向甲方支付违约金人民币元。乙方还应赔偿甲方因乙方擅自解除合同协议而遭受的损失，损失赔偿范围同甲方擅自解除合同协议时应赔偿乙方的范围。八、争议解决本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成