雇佣协议劳动合同

雇佣协议劳动合同甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下雇佣协议劳动合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任岗位，负责工作。乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为本合同约定的甲方经营场所所在地，即。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如甲方因生产经营需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息休假权利。乙方因工作需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写元整）。甲方应根据乙方的工作业绩和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，按时完成工作任务。甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日休息休假权利。乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同有效期内及合同终止或解除后年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的确损失。八、违约责任1.如甲方未按照本合同约定，支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本合同约定，按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方承担违约责任。3.如一方违反本合同约定的保密条款，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如一方违反本合同约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的损失。九争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律