新员工保密协议书

新员工保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（新员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将成为甲方的新员工，在工作过程中乙方可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.本协议所称保密信息是指甲方拥有的或甲方从第三方合法获取的，涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息的各类信息，包括但不限于：产品设计、产品图纸、工艺流程、配方、技术诀窍、技术方案、技术数据、实验数据、研发计划、研发成果、专利技术、商标、著作权等技术信息；客户名单、客户资料、销售渠道、营销计划、价格策略、采购渠道、供应商信息等经营信息；财务信息、财务报表、预算、成本核算、资金运作等财务数据；公司战略规划、发展计划、投资计划、重大决策、会议纪要、内部规章制度、人事信息、薪酬福利等公司管理信息；甲方尚未公开的各类文件、报告、合同、协议、备忘录、信函、传真、电子邮件、数据库等资料；其他属于甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息范畴的信息。2.无论保密信息以何种形式存在，包括但不限于书面形式、电子形式、口头形式、图形形式等，均属于本协议保密信息的范围。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定对保密信息予以保密。2.甲方应向乙方提供必要的保密培训，使乙方了解保密信息的范围、保密要求及违约责任等内容。3.甲方应采取合理的保密措施，保护其拥有的保密信息。4.甲方有权对乙方遵守本协议的情况进行监督和检查，如发现乙方违反本协议约定，有权要求乙方立即纠正并采取相应措施防止损失扩大。（二）乙方权利与义务1.乙方有权获得因履行工作职责所需的必要信息，但应遵守本协议的保密规定。2.乙方应严格遵守本协议的约定，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.乙方在工作期间，应妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、资料、设备等，不得擅自复制、摘抄、转借、转让、出售或销毁。如因工作需要必须使用保密信息时，应事先获得甲方的书面批准，并在使用后及时归还甲方。4.乙方离职时，应将其持有的涉及甲方保密信息的所有文件、资料、设备等全部归还甲方，并向甲方书面确认已履行了保密义务。5.乙方在甲方工作期间，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务。6.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。三、保密期限1.本协议的保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至乙方离职后[X]年止。2.在保密期限内乙方应始终遵守本协议的约定，履行保密义务。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.若乙方违反本协议约定，自行从事与甲方业务相竞争的业务，乙方应立即停止该竞争行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定，未在离职时将涉及甲方保密信息的所有文件、资料、设备等全部归还甲方或未向甲方书面确认已履行保密义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。5.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供必要的保密培训或未采取合理保密措施，导致乙方无法履行保密义务的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，