暑假工就业协议书

暑假工就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为在校学生，利用暑假期间进行社会实践及勤工俭学，甲方因工作需要，同意招用乙方为暑假工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议书，以明确双方的权利义务。一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位，从事工作，具体工作内容由甲方根据实际业务安排确定。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：二、工作期限本协议工作期限自年月日起至年月日止。乙方应在规定的时间内到岗工作，并按照甲方的要求完成工作任务。工作期满，双方劳动关系即行终止。乙方应在工作结束后按照甲方要求办理离职手续。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整）。甲方将根据乙方的实际出勤天数和工作业绩，对劳动报酬进行核算和调整。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接支付至乙方本人银行账户，乙方应提供准确的银行账号信息。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为，有权提出批评、警告直至解除协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本协议约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。按照国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬。享受国家法定节假日休息的权利。对甲方的工作安排、劳动报酬支付等方面有异议时，有权向甲方提出申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在工作期间，如因乙方自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.鉴于乙方为在校学生，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行购买相关商业保险，以保障自身权益。2.乙方在工作期间，如因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点，采取有效的职业危害防护措施，预防职业病的发生。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反操作规程导致自身伤害的，由乙方自行承担责任。七、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.协议解除或终止的手续协议解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间所使用的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并清理工作场地。甲方应在协议解除或终止后的个工作日内，为乙方办理离职证明，并结清乙方的工资及其他应支付的费用。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度或工作要求，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。3.乙方擅自离职或未按照甲方要求办理离职手续的，甲方有权扣除乙方未结算的工资，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。九、争议解决及其他事项1.争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.