长期临时合同范本

长期临时合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方工作需要，乙方具备相应工作能力，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下长期临时合同：一、合同期限本合同为长期临时合同，自年月日起生效，至甲方通知解除或合同约定的终止条件出现时终止。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门或岗位名称]从事[具体工作内容描述]工作。（二）工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应积极配合甲方开展工作，接受甲方的监督和管理。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[具体上班时间至下班时间]。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。5.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。4.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，双方应按照法律法规规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。工作交接完毕后，甲方应按照本合同约定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。八、违约责任及争议解决（一）违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方商业秘密或工作机密保护规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。（二）争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉及争议的部分。九、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同