早教劳动合同范本

早教劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事早教服务行业，需要专业的人员提供教学及相关服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供早教服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方负责为甲方早教课程的教学工作，根据甲方制定的教学大纲和课程计划，为不同年龄段的儿童提供专业的早教课程教学服务，包括但不限于亲子课程、音乐课程、美术课程等。2.协助甲方进行早教活动的策划与组织，如亲子活动、节日庆祝活动等，以增强家长与孩子之间的互动和情感交流。3.为家长提供关于孩子早教方面的咨询和建议，解答家长在孩子成长过程中遇到的问题，帮助家长更好地了解孩子的发展需求。（二）服务要求1.乙方应具备良好的职业道德和专业素养，严格遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的教学设施和设备。2.按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量，确保每节课都能达到预期的教学效果。3.积极参与甲方组织的培训和教研活动，不断提升自身的专业水平和教学能力，以适应早教行业的发展和变化。4.与家长保持良好的沟通和互动，及时反馈孩子在学习和生活中的情况，尊重家长的意见和建议，共同促进孩子的健康成长。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.甲方可根据实际业务情况对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的早教中心，地址为。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.甲方可根据乙方的工作业绩和表现，给予相应的奖金或绩效奖励。（二）支付方式1.甲方于每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.如遇法定节假日或特殊情况，工资支付时间可相应顺延，但应提前通知乙方。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在职期间的人身安全和健康。3.根据甲方的经营状况和实际情况，甲方可酌情为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。对乙方的工作进行监督、检查和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.义务为乙方提供必要的工作条件和教学资源，确保乙方能够顺利开展教学工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，不得无故克扣或拖欠乙方工资。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量，不得擅自更改教学内容或降低教学标准。爱护甲方的教学设施和设备，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和教学资料，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得无故旷工或迟到早退。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应以书面形式记载，并由双方签字或盖章确认后生效。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应以书面形式通知对方，并办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；根据法律法规规定或本合同约定甲方有权解除合同的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；根据法律法规规定或本合同约定乙方有权解除合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前[通知期限]天以书面形式通知对方，并经对方同意。未经对方同意擅自解除合同的，应承担相应的违约责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规规定和本合同约定办理离职手续，结清工资、社会保险等相关费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，应按照应付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补发拖欠的工资。2.若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定擅自解除合同或变更工作岗位、工作内容等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时足额完成工作任务或擅自离岗、旷工等，甲方有权扣除相应的工资，并按照旷工天数的[违约比例]向乙方收取违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密、教学资料等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方擅自解除本合同或违反本合同约定提前离职，应按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同未尽