暑假打工合同范本

暑假打工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在暑假期间为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方所担任的工作岗位为[具体岗位名称]，主要负责[岗位具体工作职责描述]。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方在工作期间应严格遵守操作规程，确保工作安全，如因乙方违规操作导致的安全事故，由乙方承担全部责任。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的业务情况、客户信息等。二、工作时间及休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方的具体工作时间为[详细工作时间段，如每天上午[具体时间]至下午[具体时间]，每周工作[X]天]。在工作时间内，乙方应认真履行工作职责，不得擅自离岗。（二）休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.根据甲方的工作安排，乙方在暑假期间可享受适当的调休或休息，但需提前向甲方申请并经批准。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[X]元，工资计算周期为每月[具体起始日期]至每月[具体结束日期]。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资直接支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保所提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.根据甲方的实际情况，乙方可享受其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如工作餐、交通补贴等]，但需符合甲方的相关规定和要求。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。享有国家法律法规规定的其他权利。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的业务情况、客户信息等。按照国家和地方有关规定，如实提供个人信息，配合甲方办理社会保险参保手续。在工作期间，因自身原因造成的安全事故或其他损失，由乙方自行承担责任。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。4.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。（三）解除和终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止合同后[具体期限]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反法律法规的规定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任，如扣除工资、赔偿损失等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作信息的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任，并向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方违反保密义务给甲方造成损失的[X]倍，但最高不超过乙方月工资的[X]倍。3.乙方擅自解除本合同或未按照规定办理离职手续的，应按照甲方的规定承担相应的责任，如扣除工资、赔偿损失等。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、