集体合同劳动协议

集体合同劳动协议甲方：[用人单位名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[工会名称或职工代表姓名]代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方代表甲方全体劳动者或部分劳动者群体，为维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，甲乙双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方与乙方所代表的劳动者之间的集体合同劳动协议相关事宜达成如下协议：一、合同目的本集体合同劳动协议旨在明确甲方与乙方所代表的劳动者之间的权利义务关系，规范双方的劳动行为，保障劳动者的合法权益，促进甲方的健康发展，构建和谐稳定的劳动关系。二、合同双方身份及相关信息1.甲方甲方系[用人单位性质，如有限责任公司、股份有限公司等]，主要从事[经营范围详细描述]业务，具备合法的用工主体资格。2.乙方乙方为甲方的工会组织（若有）或由甲方全体职工推选产生的职工代表，代表甲方全体劳动者或部分劳动者群体，依法履行维护劳动者权益的职责。三、标的物或服务具体描述1.劳动内容甲方根据自身生产经营需要，安排乙方所代表的劳动者从事[具体工作岗位详细列举]等工作。劳动者应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作流程和规章制度。2.工作时间与休息休假甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证劳动者每周至少休息1日。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，甲方应按照法律法规规定，履行相应的审批手续，并告知乙方及劳动者。甲方应依法安排劳动者享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.劳动报酬甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，确定乙方所代表的劳动者的工资分配方式和工资水平。劳动者的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资按照[具体金额或计算方式]确定；绩效工资根据劳动者的工作表现和业绩考核结果发放；加班工资按照法律法规规定的标准支付。甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付劳动者工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应根据本地区经济发展水平、物价指数等因素，适时调整劳动者的工资水平。调整工资时，应提前[具体期限]与乙方协商，并听取劳动者的意见。四、权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据生产经营需要，合理调整工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前[具体期限]以书面形式通知乙方及劳动者，并说明调整的原因和依据。甲方有权对劳动者的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。义务甲方应依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动规章制度应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。甲方应将劳动规章制度公示或告知劳动者。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方所代表的劳动者缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时足额缴纳，不得拖欠或拒缴。甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障劳动者的生命安全和身体健康。甲方应按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。甲方应依法保障劳动者的民主权利，支持乙方依法开展工作，听取乙方及劳动者的意见和建议，及时研究解决涉及劳动者切身利益的问题。2.乙方权利义务权利乙方有权代表劳动者就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与甲方进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。乙方有权监督甲方执行劳动法律法规和履行集体合同的情况，对甲方违反劳动法律法规和集体合同的行为提出意见和建议，并要求甲方改正。乙方有权参与甲方劳动争议的调解和仲裁活动，维护劳动者的合法权益。义务乙方应代表劳动者与甲方进行平等协商，并及时向劳动者传达协商的情况和结果。乙方应认真听取劳动者的意见和建议，维护劳动者的合法权益。乙方应教育劳动者遵守劳动法律法规和甲方的劳动规章制度，履行劳动义务，提高劳动技能。乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作，组织劳动者参加安全培训和应急演练，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本集体合同劳动协议的约定支付劳动者工资、缴纳社会保险费用或提供劳动条件及劳动保护用品等，应承担以下违约责任：补发劳动者工资，并按照应付金额[具体比例]向劳动者加付赔偿金。补缴社会保险费用，并承担相应的滞纳金。按照国家和地方有关规定，给予劳动者相应的经济补偿或赔偿。若甲方违反劳动规章制度，损害劳动者合法权益的，应依法承担赔偿责任。若甲方违反集体合同约定，给乙方及劳动者造成损失的，应依法承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未履行代表劳动者与甲方进行平等协商、监督甲方执行劳动法律法规和集体合同等义务，给劳动者造成损失的，应依法承担赔偿责任。若乙方违反集体合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本集体合同劳动协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.若调解不成，甲乙双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本集体合同劳动协议其他无争议的部分。七、其他条款1.本集体合同劳动协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。合同期满前[具体期限]，双方应协商是否续签。2.本集体合同劳动协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本集体合同劳动协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：代