链家用人合同范本

链家用人合同范本甲方（用人单位）：名称：[链家公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、服务内容及期限（一）服务内容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作岗位名称]岗位，为甲方提供与链家业务相关的劳务服务，包括但不限于协助客户进行房屋买卖、租赁交易，提供房产信息咨询，陪同客户看房，协助办理房产交易手续等工作。（二）服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、工作时间及地点（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方业务需求确定，原则上每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。但在业务繁忙期间，乙方应根据甲方要求适当延长工作时间，甲方将根据实际情况给予相应的调休或补贴。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的链家门店及与业务相关的其他场所，具体地址为[详细地址]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据业务需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方工作进行监督、检查和指导。有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行考核、奖惩。有权要求乙方保守甲方的商业秘密和工作中知悉的客户信息。2.义务按照本合同约定，向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳相应的社会保险或提供其他福利。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的数据、资料及工作条件，以便完成工作任务。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的服务内容和标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的其他用途。维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。如因乙方自身原因给甲方或客户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩及公司薪酬制度，确定乙方的劳务报酬为每月人民币[X]元。劳务报酬包含乙方的基本工资、绩效工资及其他补贴等。（二）支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务报酬后及时向甲方提供合法有效的发票。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳[具体险种]社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。若乙方因个人原因不愿缴纳社会保险，要求甲方以现金形式支付相应费用补贴的，乙方应向甲方出具书面声明，明确表示自愿放弃缴纳社会保险，并承诺因未缴纳社会保险所产生的一切法律责任由乙方自行承担，与甲方无关。甲方将根据乙方声明，每月以现金形式支付乙方社会保险补贴人民币[X]元。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体休假天数及待遇按照甲方公司规章制度执行。2.甲方根据业务情况，不定期组织员工培训、团建等活动，乙方有权参加。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、业务数据、技术资料等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、房源信息、客户资料、营销计划、财务信息等。（二）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，不得将保密信息用于本合同约定以外的其他目的。（三）保密期限本合同的保密期限自双方签订本合同之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于商业秘密之日止。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作内容和标准完成工作任务，或因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成其他严重后果，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。3.若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、降薪等处罚，直至解除本合同。乙方应按照甲方要求承担相应的违约责任。八、合同解除与终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权随时解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件累计超过[X]日的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；本合同约定的其他解除情形。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因一方违约或不可抗力等原因提前解除或终止的，双方应按照本合同的约定及法律法规的规定办理相关手续。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼