无故旷工合同范本

无故旷工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方无故旷工事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：系依法设立并合法存续的用人单位，具备独立的法人资格，能够独立承担民事责任。甲方在[具体行业]从事经营活动，拥有完善的劳动管理规章制度和工作流程。2.乙方：系具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任甲方安排的工作岗位。乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，担任[具体岗位名称]，约定工作地点为[具体工作地点]。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责和任务]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调配和管理。2.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，不得无故迟到、早退或旷工。如因工作需要加班，乙方应按照甲方的加班制度执行，经甲方批准后进行加班工作。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方的工作表现进行考核和评价。有权要求乙方按照合同约定和工作要求履行工作职责，完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和企业经营状况，决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。如乙方无故旷工，甲方有权按照本合同约定及企业规章制度进行处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。按照国家法律法规和企业规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规和本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇等。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和身体健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在符合法律法规和企业规章制度的前提下，有权享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等带薪假期。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照合同约定和甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。如因乙方无故旷工，给甲方造成经济损失或其他不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、无故旷工的认定及处理1.无故旷工的认定：乙方未按照甲方规定的工作时间出勤，且未向甲方履行请假手续或请假未获批准的，视为无故旷工。乙方连续旷工超过[X]个工作日，或者累计旷工超过[X]个工作日的，甲方有权认定乙方严重违反企业规章制度。2.处理措施扣除工资：乙方无故旷工期间，甲方有权按照乙方日工资的[X]倍扣除相应工资。警告处分：甲方可视乙方无故旷工情节轻重，给予警告处分，并记录在乙方的个人工作档案中。解除劳动合同：如乙方连续旷工超过[X]个工作日，或者累计旷工超过[X]个工作日，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。乙方应在接到甲方解除劳动合同通知之日起[X]个工作日内办理离职手续，否则甲方有权采取进一步措施追究乙方的法律责任。赔偿责任：乙方无故旷工给甲方造成经济损失的（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、客户流失损失等），乙方应按照实际损失金额向甲方承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金、经济补偿等款项中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。五、违约及争议解决1.违约责任如甲方未按照本合同约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方无故旷工构成违约的，应按照本合同约定及甲方的规章制度承担违约责任。2.争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，双方均可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制