招船员的合同范本

招船员的合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要招聘船员，乙方具备相应的船员资质和工作能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方招聘乙方担任船员事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.合同双方身份甲方作为船舶运营企业，具有合法的船舶运营资质，从事海上货物运输等相关业务。乙方作为具备船员资格证书的专业人员，愿意按照甲方的要求提供船员服务。2.标的物或服务具体描述乙方受聘担任甲方所属船舶[船舶名称]的船员，具体岗位为[船员岗位名称]。乙方需按照船舶航行计划和工作安排，负责船舶的驾驶（若为驾驶员岗位）、轮机操作（若为轮机员岗位）、货物管理（若涉及货物运输相关岗位）等工作，确保船舶的安全航行和正常运营。船舶基本信息：船舶类型：船舶载重吨：船舶总长：船舶主机功率：二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定履行船员职责，遵守船舶管理制度和安全操作规程。对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。在船舶运营需要时，有权合理调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全工作环境。按照合同约定向乙方支付工资报酬及福利待遇。负责船舶的维护、保养和修理，确保船舶适航，并为乙方履行职责提供必要的支持和协助。为乙方办理船员上船所需的相关手续，包括但不限于船员证书的报备、船舶进出港手续等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付工资报酬及福利待遇。在工作过程中，有权获得必要的培训和指导，以提升自身的专业技能和工作能力。对甲方违反法律法规、合同约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规、船舶所属国家和地区的相关规定以及甲方的船舶管理制度和安全操作规程。按照合同约定的岗位和职责，认真履行船员义务，确保船舶安全航行和正常运营。定期参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和综合素质。保守甲方的商业秘密和船舶运营相关信息，不得向任何第三方泄露。在合同期内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或为其他单位提供类似服务。三、工资报酬及福利待遇1.工资报酬甲方按照以下方式向乙方支付工资：基本工资：每月人民币元，于每月日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和船舶运营效益，按照甲方制定的绩效考核办法发放，具体金额根据考核结果确定。乙方的工资报酬包含正常工作时间的劳动报酬以及加班加点费用。如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。2.福利待遇甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假等法定假期，并按照甲方的规定享受相应的福利待遇。甲方为乙方提供船上的住宿和餐饮，确保乙方在船上的基本生活需求。四、工作时间及休假1.工作时间乙方的工作时间按照船舶航行计划和实际运营需要确定，一般实行不定时工作制。在船舶停靠港口期间，乙方应按照甲方的安排进行值班或其他工作，但每天工作时间一般不超过小时。2.休假乙方在船舶停靠港口期间，如无特殊工作任务，有权按照甲方的规定享受休假。乙方每年享有天的带薪年假，年假时间根据船舶运营情况和甲方安排确定，但应提前通知乙方。如乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方按照乙方实际出勤天数发放工资。五、培训与考核1.培训甲方应定期组织乙方参加船员业务培训和安全培训，培训内容包括但不限于船舶操作技能、安全法规、应急处理等。乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身的业务水平和安全意识。如乙方因工作需要参加外部专业培训，甲方应根据实际情况给予支持和协助，培训费用由承担（根据实际协商确定）。2.考核甲方建立健全船员考核制度，定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作业绩、安全操作、团队协作等方面。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。对于考核优秀的乙方，甲方给予相应的奖励；对于考核不合格的乙方，甲方有权根据情况进行培训补考、调岗或解除合同等处理。六、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪用。2.职业危害防护甲方应采取有效的措施，预防和减少船舶工作环境中可能存在的职业危害因素，如噪声、粉尘、有害气体等。定期对船舶工作环境进行检测，确保符合国家职业卫生标准。如乙方在工作过程中发现职业危害因素超标或存在其他安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施进行整改。七、合同变更、解除与终止条件1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。如有下列情形之一，可以变更合同：因不可抗力或政府政策调整等原因，导致合同无法继续履行的。船舶运营情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。双方约定的其他可以变更合同的情形。2.合同解除经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。如有下列情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反国家法律法规、甲方的船舶管理制度或安全操作规程，给甲方造成重大损失的。乙方因身体原因无法胜任船员工作，经甲方指定的医疗机构诊断确认，并经甲方同意的。乙方连续旷工超过天或一年内累计旷工超过天的。乙方未经甲方书面同意，擅自离职或为其他单位提供类似服务的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。合同期满，双方不再续签的。双方约定的其他可以解除合同的情形。如有下列情形之一，乙方有权解除合同：甲方未按照合同约定支付工资报酬或福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的。甲方未按照国家法律法规和合同约定提供必要的劳动保护用品和安全工作环境，严重影响乙方身体健康的。因不可抗力或政府政策调整等原因，导致合同无法继续履行的。双方约定的其他可以解除合同的情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬或福利待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。若甲方未按照国家法律法规和合同约定为乙方提供必要的劳动保护用品和安全工作环境，导致乙方受到伤害或损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反合同约定擅自解除合同，应按照乙方剩余合同期内工资总额%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规、甲方的船舶管理制度或安全操作规程给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方未经甲方书面同意擅自离职或为其他单位提供类似服务，乙方应按照甲方已支付工资总额的%向甲方支付违约金，并返还甲方为乙方支付的培训费用等相关费用。若乙方违反合同约定泄露甲方的商业秘密或船舶运营相关信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效