员工合同转移协议

员工合同转移协议甲方（转让方）：姓名：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号]联系方式：[甲方联系电话]现工作单位：[甲方原工作单位名称]职务：[甲方在原单位担任职务]乙方（受让方）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]联系方式：[乙方联系电话]现工作单位：[乙方现工作单位名称]职务：[乙方在现单位担任职务]鉴于甲方与[原用人单位名称]签订了劳动合同（合同编号：[原劳动合同编号]），现因[具体转移原因]，甲乙双方经友好协商，就甲方劳动合同转移至乙方事宜达成如下协议：一、合同转移标的物或服务具体描述甲方将其与[原用人单位名称]签订的劳动合同中所享有的权利和承担的义务，整体转移至乙方。该劳动合同所涉及的工作内容为[详细描述工作内容，包括但不限于工作岗位、工作职责、工作任务等]，工作地点为[具体工作地点]，劳动报酬为[明确工资构成、发放方式及金额等]，福利待遇按照[原用人单位福利待遇规定说明]执行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。在乙方违反本协议约定时，有权依据本协议及相关法律法规追究乙方责任。2.义务向乙方如实披露与原劳动合同相关的所有信息，包括但不限于工作内容、工作流程、工作中可能存在的风险、原用人单位的规章制度等。协助乙方办理劳动合同转移的相关手续，提供必要的文件和资料，确保转移工作顺利进行。在劳动合同转移后，不得干扰乙方在新岗位的正常工作，不得向原用人单位或其他第三方泄露乙方在工作中知悉的商业秘密和其他机密信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务。在劳动合同转移后，享有与原劳动合同约定相同的工作条件、劳动报酬、福利待遇等权利。对甲方提供的与原劳动合同相关的信息进行审查，如有疑问有权要求甲方进一步说明。2.义务按照本协议约定接收甲方转移的劳动合同权利义务，并遵守原劳动合同及乙方现用人单位的规章制度。按照原劳动合同约定及乙方现用人单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。在劳动合同转移过程中，承担因自身原因导致的手续办理延误或其他问题的责任。三、合同转移流程及时间安排1.信息交接阶段本协议签订之日起[X]个工作日内，甲方向乙方提供原劳动合同文本、工作交接清单、原用人单位规章制度等相关资料。乙方在收到甲方提供的资料后[X]个工作日内进行审查，如有疑问及时与甲方沟通。2.手续办理阶段甲乙双方共同在[具体日期]前，前往原用人单位办理劳动合同转移手续，包括但不限于提交转移申请、签订相关文件等。原用人单位应在收到甲乙双方提交的转移申请后[X]个工作日内完成审核，并出具同意转移的书面文件。3.工作交接阶段自原用人单位同意劳动合同转移之日起[X]个工作日内，甲方与乙方进行工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。甲方应在工作交接完成之日向乙方提供工作交接清单，双方签字确认。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在劳动合同转移后，劳动报酬按照原劳动合同约定执行，即[具体工资标准及发放方式]。乙方劳动报酬的调整按照原用人单位及乙方现用人单位的相关规定执行，但不得低于原劳动合同约定的标准。2.福利待遇乙方享有与原劳动合同约定相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方现用人单位应按照国家法律法规及自身规定，为乙方及时足额缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方享受相应的福利待遇。五、保密条款1.甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效