长期工协议书合同

长期工协议书合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘长期工作人员，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]。2.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，遵守甲方的考勤制度。4.工作要求：乙方应按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.支付方式：甲方将乙方的工资通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。三、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作要求，按时完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬和工作岗位。有权制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定的劳动报酬和支付方式，按时足额向乙方支付工资。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定的劳动报酬和支付方式，按时足额支付工资。有权享受甲方规定的社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议约定的工作内容和工作要求，按时完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的考核和评价，并根据考核结果改进工作。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的，双方应协商解决，并签订相关协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止履行：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.本协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本协议后的[具体期限]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。六、违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如果一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙