关于2025年度统战和民族宗教工作自查报告

关于2025年度统战和民族宗教工作自查报告2025年度，我单位统战和民族宗教工作在上级部门的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神以及关于统战和民族宗教工作的重要指示精神，紧紧围绕中心工作，积极履行职责，不断创新工作方法，努力推动统战和民族宗教工作取得新成效。现将本年度工作自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制为确保统战和民族宗教工作有序开展，我单位高度重视，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的统战和民族宗教工作领导小组。明确了各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同配合的工作格局。同时，建立健全了统战和民族宗教工作各项规章制度，制定了年度工作计划和目标任务，将统战和民族宗教工作纳入单位重要议事日程，定期召开专题会议，研究解决工作中存在的问题。加强对统战和民族宗教工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。（二）强化学习宣传，凝聚思想共识1.加强理论学习：组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于统战和民族宗教工作的重要论述，学习党的统战和民族宗教政策法规。通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，不断提高干部职工对统战和民族宗教工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感。全年共组织专题学习[X]次，举办专题讲座[X]场。2.开展宣传活动：利用单位宣传栏、微信公众号、微博等宣传阵地，广泛宣传党的统战和民族宗教政策法规，宣传民族团结进步和宗教和睦和谐的典型事迹。结合“民族团结进步宣传月”“宗教政策法规学习月”等活动，组织开展形式多样的宣传活动，营造了良好的舆论氛围。全年共发布宣传信息[X]条，制作宣传展板[X]块。（三）做好统战对象工作，促进团结协作1.加强与民主党派和无党派人士的联系：建立健全与民主党派和无党派人士的联系沟通机制，定期召开座谈会、协商会，就单位的重大决策、重要工作听取他们的意见和建议。积极支持民主党派和无党派人士参政议政、民主监督，为他们发挥作用创造良好条件。全年共召开座谈会[X]次，收到意见建议[X]条，采纳[X]条。2.做好党外知识分子工作：加强对党外知识分子的思想政治引领，了解他们的工作、生活和思想状况，关心他们的成长进步。组织开展党外知识分子培训、调研等活动，提高他们的综合素质和业务能力。建立党外知识分子人才库，为单位的发展提供人才支持。目前，单位共有党外知识分子[X]人，其中纳入人才库管理的有[X]人。3.加强与新的社会阶层人士的联系：积极探索与新的社会阶层人士联系沟通的有效方式，建立了新的社会阶层人士联络站。通过开展主题活动、交流座谈等形式，加强与新的社会阶层人士的联系，了解他们的需求和诉求，引导他们积极参与社会公益事业，为单位的发展贡献力量。全年共开展新的社会阶层人士活动[X]次。（四）推进民族团结进步创建工作，铸牢中华民族共同体意识1.加强民族团结宣传教育：将民族团结进步教育纳入干部职工教育培训计划，通过开展专题讲座、主题班会、知识竞赛等活动，普及民族团结知识，增强干部职工的民族团结意识。在单位内部营造了各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好氛围。全年共开展民族团结进步教育活动[X]次，参与人数达[X]余人次。2.开展民族团结进步创建活动：结合单位实际，制定了民族团结进步创建工作实施方案，明确了创建目标、任务和措施。积极开展民族团结进步示范单位创建活动，推动民族团结进步工作进机关、进科室。通过创建活动，促进了各民族之间的交流交往交融，形成了团结友爱、互帮互助的良好局面。目前，单位共有[X]个科室被评为民族团结进步示范科室。3.关心关爱少数民族职工：了解少数民族职工的生活习惯和需求，在工作和生活上给予他们关心和帮助。尊重少数民族职工的宗教信仰和风俗习惯，为他们提供必要的便利条件。组织开展丰富多彩的文化活动，增进各民族职工之间的感情。全年共走访慰问少数民族职工[X]人次，为他们解决实际困难[X]件。（五）依法管理宗教事务，维护宗教领域和谐稳定1.加强宗教政策法规宣传：组织干部职工学习宗教政策法规，提高干部职工对宗教工作的认识和依法管理宗教事务的能力。通过发放宣传资料、举办培训班等形式，向宗教界人士和信教群众宣传宗教政策法规，引导他们依法信教、依法开展宗教活动。全年共发放宣传资料[X]余份，举办培训班[X]期。2.开展宗教活动场所排查整治：定期对单位辖区内的宗教活动场所进行排查整治，重点检查宗教活动场所的安全设施、消防安全、环境卫生等方面存在的问题。对排查出的问题，及时下达整改通知书，责令限期整改。通过排查整治，消除了宗教活动场所的安全隐患，维护了宗教领域的和谐稳定。全年共开展排查整治活动[X]次，排查宗教活动场所[X]处，发现问题[X]处，整改完成[X]处。3.加强对宗教界人士的教育引导：建立健全与宗教界人士的联系沟通机制，定期召开宗教界人士座谈会，了解他们的思想动态和工作情况，听取他们的意见和建议。加强对宗教界人士的思想政治教育，引导他们爱国爱教、遵纪守法，自觉维护国家统一和民族团结。全年共召开宗教界人士座谈会[X]次。二、存在的问题（一）工作创新意识不够在统战和民族宗教工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新举措。对新形势下统战和民族宗教工作出现的新情况、新问题研究不够深入，工作的针对性和实效性有待提高。（二）宣传教育力度有待加强虽然开展了一些统战和民族宗教政策法规的宣传教育活动，但宣传教育的形式还比较单一，内容还不够丰富，宣传教育的覆盖面还不够广。部分干部职工和群众对统战和民族宗教政策法规的了解还不够深入，对民族团结进步和宗教和睦和谐的重要性认识还不够到位。（三）工作力量相对薄弱统战和民族宗教工作涉及面广、政策性强，需要有一支政治素质高、业务能力强的工作队伍。但目前，我单位从事统战和民族宗教工作的人员大多为兼职人员，工作任务重，精力有限，影响了工作的开展。（四）宗教事务管理还存在一些薄弱环节在宗教活动场所管理方面，还存在一些制度执行不到位、管理不规范的问题。对宗教界人士和信教群众的教育引导还不够深入，宗教领域的一些潜在风险还需要进一步加强防范。三、改进措施（一）强化创新意识，提高工作水平加强对新形势下统战和民族宗教工作的研究，积极探索创新工作方式方法。结合单位实际，开展具有特色的统战和民族宗教工作活动，提高工作的针对性和实效性。鼓励干部职工积极创新，对在工作中取得突出成绩的个人和科室给予表彰和奖励。（二）加大宣传教育力度，营造良好氛围丰富宣传教育形式和内容，利用现代信息技术，开展多样化的宣传教育活动。制作生动形象的宣传视频、动漫等，通过微信公众号、微博等新媒体平台进行广泛传播。加强与新闻媒体的合作，及时宣传报道统战和民族宗教工作的先进经验和典型事迹，扩大宣传教育的覆盖面和影响力。（三）加强队伍建设，充实工作力量进一步加强统战和民族宗教工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的干部从事统战和民族宗教工作。加强对工作人员的培训，提高他们的政治素质和业务能力。同时，根据工作需要，适当增加专职工作人员，充实工作力量。（四）加强宗教事务管理，防范宗教领域风险进一步完善宗教活动场所管理制度，加强对宗教活动场所的日常监管，确保宗教活动场所依法依规开展活动。加强对宗教界人士和信教群众的教育引导，提高他们的法律意识和法治观念。建立健全宗教领域风险防控机制，加强对宗教领域潜在风险的监测和预警，及时发现和处理宗教领域的矛盾纠纷，维护宗教领域的和谐稳定。四、下一步工作计划（一）持续加强理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于统战和民族宗教工作的重要论述，不断提高干部职工的政治理论水平和业务能力。制定详细的学习计划，定期组织专题学习和研讨活动，确保学习效果。（二）进一步深化统战工作加强与民主党派、无党派人士、党外知识分子和新的社会阶层人士的联系沟通，定期开展交流活动，听取他们的意见和建议。加大对统战对象的培养和使用力度，为他们提供更多的发展机会和平台。（三）推进民族团结进步创建工作常态化巩固和扩大民族团结进步创建成果，建立长效机制，推动民族团结进步工作持续深入开展。开展形式多样的民族团结进步活动，加强各民族之间的交流交往交融，铸牢中华民族共同体意识。（四）加强宗教事务依法管理进一步完善宗教事务管理工作机制，加强对宗教活动场所的规范化管理。加大宗教政策法规宣传力度，提高宗教界人士和信教群众的法治意识。加强与宗教部门的协作配合，共同做好宗教领域的稳定工作。（五）加强工作创新积极探索新形势下统战和民族宗教工作的新方法、新途径，结合单位实际，打造具有特色的工作品牌。鼓励干部职工积极创新，及时总结推广好的经验和做法，推动统战和民族