职业健康、安全及环境（HSE）管理制度

职业健康、安全及环境（HSE）管理制度一、概况（一）目的为规范项目安全生产管理，明确各部门及人员的安全生产责任，加强职业健康、安全及环境管控，提升项目安全管理水平，依据相关安全生产法律法规及公司规章制度，结合项目实际制定本制度。（二）适用范围适用于铁路工程，覆盖参与建设的分包商、协作单位及全体劳务人员的职业健康、安全及环境管理工作。（三）核心术语特种设备：涉及生命安全、危险性较大的起重设备、垂直提升机械、压力容器及作业专用车辆等。三级安全教育：指项目经理部、分包商（工段）、施工班组三个层次的安全教育，需留存内容、时间及考核记录。三类人员：包括建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。危险有害因素：可能影响施工人员健康、导致职业病、财产损失及环境破坏的各类因素。应急救援预案：针对重大事故或灾害制定的应急与救援行动方案，明确机构职责、人员、装备、物资及指挥协调要求。工伤事故：职工在工作时间、工作场所内因工作原因遭受的人身伤害及职业病相关意外事故（不含场外道路交通事故）。二、编制依据劳工法、职业健康安全及环境法《施工现场职业健康安全及环境管理和控制条例》（2008）铁路施工安全技术规范《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国建筑法》《特种设备安全法》《建设工程安全生产管理条例》《安全生产事故报告和调查处理条例》《建筑起重机械安全监督管理规定》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《安全生产事故应急预案管理办法》《施工现场临时用电安全技术规范》三、职业健康安全管理体系（一）安全管理方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针。（二）安全管理目标与指标序号目标指标1杜绝重大伤亡、机损、道路交通责任事故，控制一般伤亡事故重大死亡责任事故、机损事故、道路交通责任事故均为0；死亡率、重伤率均为02杜绝重大火灾、爆炸责任事故重大火灾责任事故、爆炸责任事故均为03控制并消除1级、2级危险源1级、2级危险源整改合格率100%4保障工作环境符合职业健康安全要求照明、通风、止水、噪声达标；无明显扬尘，矽肺得病率为0；劳动保护用品发放率、利用率100%5规范特种设备运行及人员管理特种设备检验合格证书获取率100%；特种作业人员持证上岗率100%6防范其他安全风险无食物中毒事件；人员外出交通安全得到保障（三）安全生产领导小组组长：XX执行组长：XX副组长：XX组员：XXXX日常管理机构：项目部HSE部，由指定人员负责日常工作。人员调整：施工期间人员调动时，由接替人员履行相应职责，新增项目副经理、项目经理助理等自动纳入领导小组。（四）安全生产组织机构图PlainText

（五）安全生产保证体系思想保证：项目经理牵头，通过项目部季度安全教育、班组每日安全活动强化安全意识。组织保证：以公司安委会、安监科为指导，项目部安全领导小组统筹，HSE部具体执行，各部门、工区落实岗位安全责任制。制度保证：依据中泰两国法律法规及公司制度，制定项目安全工作标准、操作规程、施工组织设计安全措施及专项方案。技术保证：项目总工组织编制安全技术交底、专项施工方案，通过PDCA循环及安全QC小组持续优化。资源保证：专职中泰安全工程师负责落实安全防护设施、警示标志、劳动保护用品等资源配置。（六）安全保证工作流程项目经理主持制定安全预控方针及目标，分解至各工区、班组。HSE部组织安全培训，确保作业人员熟悉岗位安全操作规程。HSE部分析施工流程危害因素，确定危险部位控制点。项目总工组织安全技术交底，明确危险点及预控措施。实施自查与各级联合检查，操作人员按要求控制关键工序。安全管理人员持证上岗，全程监督流程执行。四、安全生产责任制度（一）各级管理人员安全生产职责1.项目经理项目安全生产第一责任人，贯彻执行中泰两国安全生产法律法规，禁止违章指挥和作业。落实“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比生产时同步开展安全工作），签订安全目标责任书，分解责任至岗到人。定期组织安全检查及会议，排查隐患并果断处置，组织安全生产教育及培训。编制施工组织设计时同步制定安全技术措施，监督分包商安全管理并签订安全环保协议。事故发生后组织抢救、保护现场，按“四不放过”原则处理，禁止使用明令淘汰的工艺及设备。2.项目书记与项目经理共同对项目安全负责，宣传贯彻安全政策法规，提升员工安全意识。参与安全检查及会议，分析现场安全状况，督促基层党组织落实安全保障作用。表彰安全先进，执行安全生产一票否决权，参与事故抢救及处理。3.分管安全副经理落实“管生产必须管安全”，统筹安全检查，确保隐患整改闭环。审核施工组织设计及方案中的安全措施，修订安全管理制度及操作规程。督促安全技术交底及设备安全装置检查，组织安全培训及活动。事故发生后亲临现场组织抢救，按规定上报并处理。4.其他分管副经理督促分管部门履行安全职责，保障劳动保护用品、防暑降温物资等供应。落实新员工及特种作业人员培训，执行“三同时”规定（安全设施与主体工程同步设计、施工、投产）。分管领域发生事故时，组织抢救、调查及整改。5.项目总工程师制定安全施工技术措施细则，统筹安全技术工作，审核施工方案及图纸。编制安全专项方案及操作规程，推广“四新技术”时同步制定安全措施。组织技术及安全技术交底，参与安全检查及事故调查，提供技术鉴定及改进措施。6.安全总监统筹项目安全监督管理，建立并运行安全管理体系。监督安全专项费用使用，审核施工方案的安全合规性。组织日常安全督查，有权下令停工整改重大隐患，配合事故调查。7.HSE部部长监督落实法律法规及公司规定，制定修订安全管理制度，推动管理体系运行。参与施工方案审核，组织安全培训及教育活动，深入现场排查隐患。检查安全卫生设施，参与事故调查及处理，开展安全生产绩效考核。8.专（兼）职安全员协助建立安全管理网络，编制安全工作计划及制度。组织新员工入场教育及特种作业人员动态管理，开展安全活动及宣传。实施定期及日常安全检查，下达整改通知，跟踪闭环，做好内业资料整理。9.其他部门负责人（工程、设备、质量、商务等）工程管理部：编制生产计划时同步落实安全措施，审核技术方案安全可靠性，组织安全技术交底。设备部：检验机械设备安全装置，建立设备安全管理制度，督促特种设备定期检测。质量部：审查施工方案安全技术措施，检查安全设施质量，参与重大安全技术问题处理。商务部：把控分包单位资质，签订合同明确安全责任，计量安全措施费用。财务部：保障安全经费供应，监督专款专用，配合安全奖惩资金发放。物资部：采购合格的设备、材料及劳动保护用品，规范危险品储存管理。办公室：组织安全活动及宣传，管理公务车辆及驾驶员，保障后勤及卫生防疫。试验部、测量部：建立部门安全管理制度，组织人员安全培训，参与事故调查。10.班组长执行安全规章制度及技术交底，组织班组安全活动及岗前教育。检查作业现场安全状况，及时处置隐患，制止违章作业。事故发生后组织抢救、上报，保护现场并分析原因。11.员工学习安全操作规程及知识，遵章守纪，正确使用劳动保护用品。检查作业环境及设备安全状况，发现隐患及时报告。参与事故抢救及分析，制止他人违章作业，有权拒绝危险作业指令。（二）各职能部门安全生产责任制安全生产领导小组：统筹协调项目安全工作，定期召开会议，分析安全形势，落实安全责任。HSE部：监督法律法规执行，制定安全制度，组织培训及检查，参与事故调查及奖惩。工程管理部：编制生产计划时落实安全措施，审核技术方案，组织安全技术交底，管控危险性较大分部分项工程。设备部：检验设备安全性能，建立设备安全管理制度，督促特种设备检测及隐患整改。质量部：审查施工方案安全措施，检查安全设施质量，参与安全技术问题处理。商务部：把控分包资质，签订合同明确安全责任，计量安全措施费用。物资部：采购合格安全物资，保障安全措施材料供应，规范危险品管理。财务部：保障安全经费，监督专款专用，配合安全奖惩资金管理。办公室：宣传安全政策，管理公务车辆，保障后勤及卫生防疫。试验部、测量部：落实部门安全管理制度，配合安全检查及事故调查。五、项目部安全生产管理规章制度（一）安全生产例会制度1.会议类型及时间年度安全例会：每年12月召开。月度安全例会：每月1~5号召开。临时安全会议：接到重要安全部署、遇紧急问题或领导认为必要时召开。2.参会人员年度例会：安全领导小组成员及各部门负责人。月度例会：HSE部人员、分包商负责人及安全管理人员。周例会：HSE部安全管理人员。3.会议内容总结上一周期安全工作，布置下一周期任务，考核制度执行情况。分析安全生产形势，处置重大隐患，通报事故案例。审议安全规章制度及操作规程，评比安全先进，研究临时事项。4.会议纪律参会人员需准备相关资料，不得无故缺席，迟到早退需履行手续。实行签到制度，会议纪要存档备查。（二）安全教育、培训制度1.安全教育新员工入场教育：覆盖项目部及分包商所有新进场人员，建立个人安全档案。三级安全教育：项目部、分包商（工段）、班组分层开展，留存教育记录。2.安全培训三类人员：必须取得安全生产考核合格证书后方可上岗。专职安全管理人员：需取得当地主管部门颁发的职业资格证书。特种作业人员：经专门培训取得特种作业资格证书，定期复审。特种设备操作人员：取得当地相关操作资格证书，定期专项培训。新工艺、新设备应用前：对操作人员进行专项安全培训。3.培训流程人员进场→判断是否为管理人员→是（安全培训+建立档案+发放手册+技术交底+发放劳保用品+制作ID卡）→否（分包商进场培训+留档+安全告知+技术交底+发放劳保用品）→日常安全管理+月度/季度考核（三）安全技术交底制度1.交底分类分为项目总体交底、分部分项工程交底及专项安全技术交底，均需留存书面记录。2.交底内容总体交底（与施组交底同步）：工程概况、施工方案、危险源及控制措施、大型设备及劳动力计划等。分部分项工程交底：施工流程、操作要点、事故风险及控制措施、应急预案等。专项交底：针对机械操作、砼养护、钢筋加工等具体作业，明确安全操作要求。3.交底要求交底内容全面、有针对性，符合操作规程，交底人与接受交底人签字生效。施工过程中技术及安全负责人需现场巡查，及时纠正违规操作。（四）安全环保检查制度1.检查分类定期检查：项目部每日巡查，每月组织一次全面检查。专项检查：配合当地主管部门开展特种设备、职业健康、环境等专项检查。季节性检查：针对防洪、防台、防暑降温等季节特点开展检查。节假日检查：元旦、春节、泼水节等节假日前3~5天开展综合检查。2.检查处置发现隐患需立即整改，无法即时整改的需制定整改计划，明确责任人及期限。紧急危险情况可立即停止施工，封锁现场，事后上报并复查验收。检查结果作为安全生产考核及奖惩依据。（五）事故隐患排查治理制度1.排查分类包括日常排查、定期排查、专项排查、季节性排查，建立长效机制。2.排查重点法律法规及制度执行情况，安全生产责任制落实情况。安全设施及设备维护保养情况，劳动保护用品配备使用情况。重大危险源监控情况，安全培训及应急预案落实情况。自然灾害引发事故的风险点排查及防范情况。3.排查方式结合日常安全工作，强化设备巡检定检。结合安全管理及技术进步，推进安全标准化建设。结合应急管理，完善预案及物资储备。4.档案管理HSE部建立事故隐患排查治理监控档案，按规定报送相关报表。（六）安全生产事故隐患整改制度1.隐患分类分为一般事故隐患（易整改）和重大事故隐患（需停产整改）。2.整改责任项目经理对隐患排查治理全面负责，HSE部实施监督检查。员工发现隐患有权报告，HSE部核实后督促整改并记录。3.整改要求一般隐患立即整改，重大隐患需落实“五落实”（措施、资金、期限、责任、应急预案）。重大隐患需书面报告，内容包括现状、原因、危害分析及治理方案。隐患未整改前不得违章作业，否则追究相关人员责任。（七）事故隐患报告和奖励制度1.隐患报告员工发现隐患需立即向现场负责人或安全员报告，说明隐患类型、部位及潜在危害。接到报告后需立即现场核查，组织隐患排除，重大隐患需撤离人员并停工。2.举报奖励主动查找隐患并提出合理化建议的个人，奖励1000-2000铢。紧急情况下采取措施避免重大事故的个人，给予重奖。3.责任追究对隐患视而不见、整改不力或隐瞒不报的，给予警告、罚款直至清退；造成事故的追究法律责任。（八）安全生产奖惩制度对服从安全管理、遵守规章制度的个人及单位给予表彰奖励。对违章指挥、违章操作、违反安全规章制度的行为进行处罚，具体奖惩标准参照《施工现场安全生产奖罚规定》。（九）特种作业人员安全管理规定1.特种作业范围包括电工、架子工、高处作业人员、焊接与热切割作业人员、起重指挥及司索人员、起重机械安装拆卸工等当地主管部门认定的作业。2.管理要求特种作业人员必须持证上岗，证书按期复审。用人单位建立特种作业人员档案，包括培训、教育、持证、复审、健康监护等记录。作业时必须佩戴相应劳动保护用品，遵守安全技术操作规程。（十）机械设备安全管理制度1.设备资料要求机械设备需提供出厂合格证、使用说明书、年检合格证、检修档案、保险凭证等。营运车辆需提供机动车执照、行驶证、年检合格证、保险凭证等。2.设备技术鉴定设备部组织HSE部、工程部对租赁设备进行入场验收，确保安全装置齐全有效，性能满足施工要求。3.租赁合同要求明确技术资料移交、辅助设施配备、调遣安全责任、检修及年检责任、人员保险及事故责任归属。4.使用安全管理实行专机专人管理，操作人员持证上岗，严禁无证、酒后、疲劳操作。设备进场前需进行安全技术交底，操作人员每日检查设备状态，做好运行日志。定期开展设备安全检查，及时处置隐患，针对季节特点制定防范预案。（十一）特种设备设施安全管理制度1.适用范围包括桁架式、液压式桩基设备，轮胎式、履带式起重机等特种设备。2.准入及合同管理租赁前需经设备、安全、工程部门审核，合格后签订租赁合同及安全责任书。安装拆卸单位需具备相应资质，签订安装拆卸合同，明确安全责任。3.安装拆卸及验收安装拆卸前编制方案及应急预案，进行安全技术交底，专业技术人员现场监督。安装完毕后安装单位自检，经当地主管部门核准的机构检验合格，项目部组织联合验收，张贴合格标签后方可使用。4.使用管理特种设备作业人员需取得相应资格证书，岗前接受专项培训。执行年检、月检、日检制度，定期维护保养，严禁带故障运行。事故后或停用一年以上的特种设备，再次使用前需全面检查。建立应急预案，事故发生后立即采取救援措施，按规定上报。（十二）起重吊装作业安全管理制度1.起重机械管理建立起重机械技术档案，每日作业前、每月至少一次经常性检查、每年至少一次定期检查。起重机具需具备合格证及说明书，自制或修复的吊具需有设计资料及检查记录，达到报废标准的立即报废。2.作业人员要求起重指挥及操作人员需经培训考核，取得特种作业操作证后方可上岗。3.作业安全要求施工方案经审批后进行安全技术交底，作业前检查设备、吊索具及作业环境。司机与指挥人员密切配合，严格执行指挥信号，严禁违章操作。严禁超载、斜吊、拉吊埋地物体，两台吊车抬吊时需统一指挥，负荷不超过两机允许起重量总和的75%。作业时吊臂下严禁站人，重物不得从人上空通过，遇6级以上大风需停止作业并固定设备。钢丝绳使用需留有安全系数，受力均匀，捆绑重物时需防护棱角部位。（十三）高处作业安全管理制度1.作业分级作业高度25m为一级，515m为二级，15~30m为三级，30m以上为特级。2.作业要求高处作业人员需戴安全帽、系安全带、挂安全网，安全带需定期检查。作业人员年龄≤45岁，身体健康，穿防滑鞋，严禁穿皮鞋或硬底鞋。脚手架搭设需经计算及交底，验收合格后方可使用，脚手板宽度不少于两块，无探头板。作业平台及栈桥需经设计，保障荷载及稳定性，设置防护栏杆。高处作业需使用梯子上下，梯子支点固定，二级以上高处作业梯子需设安全防护圈。禁止在雷电、暴雨、六级以上大风及38℃以上高温天气进行高处作业。心脏病、高血压、神经失常患者、孕妇及酗酒者不得进行高处作业。（十四）安全措施费用管理制度1.费用计提安全措施费用包含在合同总价中，商务部按每次计量金额的3~5%向总包提取。2.使用范围序号类别具体项目1安全防护设备设施企业标志、五牌一图、现场围挡、安全警示标志、材料防尘防爆设施、环境保护设施、办公生活安全设施、临时用电防护、临边洞口防护、交叉作业防护、高处作业防护2应急救援及劳动保护应急救援器材及演练、劳动保护用品购置、职业病防治及体检、防暑防寒防护、工程保险3安全检查与评价安全检查费用、安全体系认证、安全评价及专家评审、特种设备检验检测4重大危险源管控重大危险源评估、隐患排查治理及监控5安全培训与演练安全宣传教育、特种作业人员培训、应急救援演练6其他相关支出分包安全管理、安全技术研发、制度编制印刷、安全奖励（十五）劳动保护及职业病防治制度1.劳动保护建立职工劳动保险及健康档案，定期组织体检，保障职工患病或因公伤残的治疗及补偿。为危险作业职工提供必要的劳动保护用品及防护措施。2.职业病防治坚持“预防为主、防治结合”，创造符合职业卫生标准的工作环境。推广有利于职业病防治的新技术、新工艺、新材料，加强宣传教育。配备有效的职业病防护设施及用品，在危险场所设置警示标志及急救设施。对接触职业病危害的职工组织上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，如实告知检查结果。（十六）职工个人劳动保护用品发放、使用管理办法1.计划编制HSE部及各部门根据施工需要提出劳动保护用品需求计划，报HSE部备案后由主要领导审批。2.采购要求物资部门需从指定渠道采购，确保产品具备生产厂家营业执照及合格证书。3.入库验收HSE部参与入库验收，核对数量、质量及相关证书，仓库管理人员建立独立台账。4.发放管理个人防护用品（安全帽、工作服等）由员工个人登记领取。工区所需公共防护用品（安全网、安全带等）需经相关领导签字领取。（十七）安全生产事故报告、统计、调查和处理实施办法1.事故报告事故发生后，当事人或发现人需立即报告班组长、安全员或工区负责人，逐级上报至项目经理。轻伤事故需在1小时内报告中国港湾（泰）；重伤事故需在1小时内报告中国港湾（泰）及二航局东南亚分公司；死亡事故需在1小时内报告中国港湾（泰）、二航局东南亚分公司及三公司安监科，每级上报间隔不超过2小时。重大事故先兆及未遂事件需及时报告公司安监科，所有事故均需在1小时内报告总包方。2.现场处置事故发生后项目经理需立即组织人员撤离，防止事故扩大，保护现场。造成人员伤亡的需同时组织急救。3.事故调查项目部需配合事故调查组开展工作，提供必要资料，不得拒绝或隐瞒。4.事故处理坚持“四不放过”原则，编制纠正与预防措施并严格实施。对责任单位及个人进行行政处分及经济处罚，触犯刑律的依法处理。工伤认定及待遇按相关规定执行，事故处理结束后编制通报组织全员学习。（十八）安全生产责任制体系更新完善制度HSE部负责安全生产责任制的修改、更新及完善。当法律法规、公司制度调整，或项目组织结构、工艺流程变化时，需及时更新责任制。广泛收集员工意见建议，修订后的责任制经安全生产领导小组讨论通过后，组织全员学习并落实。（十九）安全风险告知制度风险告知需遵守当地法律法规，由安全生产领导小组统筹，HSE部具体落实。针对不同作业人员及施工项目进行书面或口头告知，明确告知时间、地点、内容及签字记录。施工过程中需及时更新风险告知内容，作业人员需经告知后方可上岗。告知内容需明确风险危害、控制点及防护措施，经项目总工审核。六、施工过程安全控制（一）施工现场一般安全管理要求施工现场设置“三牌一图”，办公区域设置安全生产宣传栏及天数牌。重大危险源区域需封闭隔离，悬挂警示标志，夜间设红灯示警。现场交通道路畅通，设置排水沟及管涵，材料及设备堆放整齐，废料及时清理。易燃易爆及有毒物质需专用仓库存放，专人保管，严禁烟火。施工现场电气线路及设备需符合安全规定，电工定期检查维护。沿既有线施工需严格遵守铁路局规定，轨道中心线2.5m内严禁施工，火车经过时重型设备需撤离至5m以外。（二）安全风险分析及预控措施预控项目预控重点预控措施人身体状态1.体检建立健康档案，禁忌病及高龄人员转岗；2.严禁酒后及疲劳操作，规范劳动防护。安全意识开展安全文化建设、培训、交底及奖惩，规范劳保用品穿戴。技能熟练技术工人需具备3年以上本工种工龄，特种工持证上岗。机设备选型选用满足施工需求且安全系数充足的设备。入场检验设备部组织联合检查，确保证件齐全、人证相符，设备成色≥5成新。荷载控制1.大件吊装单独编制方案；2.吊装设备配备力矩限位器，预留安全系数。作业过程1.操作人员及指挥人员需具备3年以上经验，做好交底；2.遵守“十不吊”原则，规范吊点及索具选择。料采购物资部门采购合格产品，重点把控安全帽、安全带等安全产品质量。验收物资部组织联合验收，确保产品“四证齐全”。使用使用过程中抽查，不合格产品立即清退。保管做好防雨防潮措施，分类存放。法安全系数选择安全系数充足的成熟工艺工法。方案论证危险性较大分部分项工程编制专项方案，报审合格后实施。环天气1.及时获取天气预报，6级以上大风停止作业；2.制定台风等恶劣天气专项预案。四口五临边设置1~1.2m高护栏、安全网及警戒线，覆盖预留洞口。交叉及夜间作业1.设置安全通道，严禁抛掷工具；2.配备充足照明，设专人指挥。防台作业1.停止作业并撤离人员；2.备足应急物资，加固现场设施；3.留守值班并配备救援器材。施工用电1.编制临时用电方案；2.实行“三级配电，二级漏电保护”及“一机一闸一箱一漏”；3.大风或雨后需专业人员检查电路。（三）分包工程安全环保管理协议签订分包合同时需同步签订《安全环保管理协议书》，明确双方安全责任及进退场时间。协议内容需经商务部审核，施工过程中严格执行协议约定。分包商为当地企业时，协议采用泰文版。（四）夜间施工安全措施班前需向作业班组告知作业任务、安全风险及注意事项。避免同一区域交叉施工，确需交叉施工的需完善安全防护。合理安排作业时间，减轻劳动强度，提供夜餐。作业前检查工具、机具及材料，确保性能良好。现场需有负责人统一指挥，作业前后清点人员。恶劣天气禁止夜间作业，作业人员需2人以上结伴，严禁单独作业。配备充足照明设施，车辆灯光及反光标志需完好，设专人指挥车辆及警戒。（五）施工现场临时用电安全管理1.总则临时用电设备5台及以上或总容量50KW及以上的，需编制临时用电施工方案。方案需包含现场勘测、负荷计算、配电系统设计、防雷装置设计、外电防护及安全用电措施。临时用电工程完工后需组织联合验收，合格后方可使用。电气作业需由持证电工完成，并有专人监护。2.外电线路防护及接地与防雷在建工程不得在外电架空线路正下方施工或堆放物资。施工现场采用TN-S接零保护系统或TT接地保护系统，不得混合使用。电力变压器或发电机的工作接地电阻需符合规范要求。起重机、钢脚手架等设备及设施需安装防雷装置。3.配电箱及开关箱实行三级配电（总配电箱→分配电箱→开关箱），总配电箱靠近电源，开关箱与用电设备水平距离≤3m。严格执行“一机一闸”，动力与照明配电箱宜分设。配电箱需选用合格产品，安装在干燥通风场所，周围预留足够操作空间。配电箱内电器需固定牢固，分设工作零线及保护零线端子板，进出线需从箱体下底面接入。总配电箱及开关箱需装设漏电保护器，其额定漏电动作电流及时间需符合规范。维修配电箱时需切断电源并悬挂警示标志，严禁带电作业。4.照明作业区、办公区及生活区需设置充足照明，停电后需撤离的区域需配备应急照明。特殊场所需使用安全特低电压照明（潮湿场所≤24V，金属容器内≤12V）。灯具安装高度需符合要求，与易燃物保持安全距离。夜间影响车辆通行的工程及设备需设置红色信号灯，配备应急电源。（六）防暑降温安全措施各级领导需重视防暑降温工作，改善劳动条件。露天作业可搭设凉棚或使用活动布幕，减少太阳辐射。合理安排作业时间，避开高温时段，实行“早晚工作、中午休息”。作业人员需穿戴防护工作服及安全帽，严禁赤膊、赤脚作业。保障清凉饮料供应，确保饮品清洁卫生，改善伙食及住宿条件。医务人员需深入现场巡查，发放防暑药品，配备急救药箱。发生重症中暑时需立即急救或送医，调查原因并采取预防措施。七、消防安全管理（一）消防安全领导小组组长：吴立柱执行组长：易黎明副组长：裴国强、秦明辉组员：李亚、胡超勇、李文俊、冉望、蔡森、陈为民、邵明、章金飞、黄思栋等（二）义务消防队1.主要任务学习消防知识，掌握灭火工具使用方法，参加消防培训及演练。熟悉岗位火灾危险性及灭火方法，制定灭火方案并演练。贯彻消防管理制度，制止违章行为，参与隐患排查及消防器材维护。事故发生后及时扑救、报警，保护现场并配合消防队处置。2.队员名单单位姓名职务消防队岗位经理部总指挥经理部执行总指挥经理部副总指挥路基工区义务消防队员桥梁工区义务消防队员HSE部义务消防队员工程部义务消防队员质量部义务消防队员物资部义务消防队员商务部义务消防队员设备部义务消防队员测量部义务消防队员后勤义务消防队员HSE部义务消防队员HSE部义务消防队员HSE部义务消防队员设备部义务消防队员测量部义务消防队员桥梁工区义务消防队员桥梁工区义务消防队员路基工区义务消防队员路基工区义务消防队员路基工区义务消防队员质量部义务消防队员商务部义务消防队员（三）消防器材分布及保管序号部门(班组)规格型号数量保管人联系方式1办公室干粉灭火器10012123102982生活区干粉灭火器1009971225183厨房干粉灭火器4012252772974厨房砂箱1012252772975仓库干粉灭火器209027645746钢筋加工场干粉灭火器409229692587桥梁工区临时办公室干粉灭火器2094-36217658路基工区临时办公室干粉灭火器20961502611（四）消防安全工作责任制度制定消防安全制度及操作规程，成立义务消防队。实行防火安全责任制，明确各部门及岗位消防安全责任人。开展消防安全宣传教育，组织防火检查，消除隐患。按规定配置消防设施及器材，定期检验维修，确保完好有效。保障疏散通道及安全出口畅通，设置疏散标志。建立防火档案，确定消防安全重点部位并设置标志。实行每周防火巡查，建立巡查记录。组织消防培训，制定灭火应急疏散预案并定期演练。每月定期检查灭火设施，填写检查表。（五）施工现场防火安全制度坚持“谁主管，谁负责”，加强防火安全责任制教育。充实义务消防队，每年开展1~2次消防演练。明确办公区、宿舍、库房等重点部位消防责任人。重点部位配备足量消防器材，明确保管人，定期检查。定期开展防火检查，规范用电管理，严禁乱拉乱接，易燃场所严禁明火及吸烟。表彰防火安全先进，严肃处理违章及肇事人员。（六）防火安全检查制度项目部每月、班组及部门每周开展一次防火安全检查。检查由HSE部带队，相关部门负责人参加。对查出的隐患进行登记，明确整改意见、方案及期限，严格复查。检查需填写《消防隐患整改通知书》，检查及被检查单位负责人签字确认。（七）火灾事故专项应急预案作为项目部应急预案体系的组成部分，具体内容详见第九章。八、环境保护管理（一）环境保护目标与指标序号目标指标1污水排放符合当地环保规定1.污水排放达标