人力资源管理员工离职协议

人力资源管理员工离职协议甲方（公司）：[公司全称]地址：[公司注册地址]联系人：[人力资源部或授权代表姓名及职务]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]户籍地址：[员工户籍地址]现居住地址：[员工现居住地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方在甲方担任[乙方职位名称]职务，劳动合同已于[劳动合同起始日期]起签订，现因[员工离职原因，如：乙方自愿提出辞职/甲乙双方协商一致/依据劳动合同第XX条规定]，双方经友好协商，就劳动合同解除及后续相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同解除/终止甲乙双方一致确认，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，或乙方的劳动合同于[劳动合同解除/终止日期]正式解除/终止。解除/终止日期以双方签字盖章之日起计算。第二条经济补偿金支付1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及双方协商，经济补偿金计算如下：*计算基数：以乙方离职前十二个月[月平均工资/正常工作时间工资]作为计算基数（具体计算方式：[详细说明，如：包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，扣除扣减项目后]）。*工作年限：乙方在本公司工作年限为[工作年限数字]年[月]个月。*经济补偿金数额：按照人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整）计算。2.上述经济补偿金已于[支付日期]一次性支付至乙方指定银行账户。3.乙方确认，甲方已按照本协议约定足额支付了经济补偿金，乙方自愿放弃基于劳动关系产生的任何其他经济补偿或赔偿请求权。第三条未休年假折算工资支付乙方截至[离职日期]累计未休带薪年假[天数]天，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，甲方应按乙方日工资的[比例或计算方法]折算未休年假工资，共计人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整），已于[支付日期]随经济补偿金一并支付或单独支付至乙方指定银行账户。第四条加班费结算经核算，乙方于[具体时间段]期间存在加班行为，共计加班[小时数]小时。根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，甲方应支付加班费共计人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整），已于[支付日期]支付至乙方指定银行账户。第五条其他款项支付1.乙方在职期间产生的[其他应付款项名称，如：佣金、奖金等]，经核算共计人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整），已于[支付日期]支付至乙方指定银行账户。2.乙方确认，甲方已按照本协议约定足额支付了所有其他应付款项，乙方自愿放弃基于劳动关系产生的任何其他债权请求权。第六条公司财产归还1.乙方承诺，于[具体时间，如：离职当日/XX日前]归还甲方所有属于甲方的财产，包括但不限于：劳动合同、身份证复印件、工牌、门禁卡、钥匙、电脑（含配置的软件及数据）、手机、笔记本电脑、服务器账号权限、内部资料、客户信息列表、保密文件、及其他所有可知或应知的与甲方业务、技术、客户相关的资料和物品。2.乙方应确保归还的物品完好无损（自然损耗除外）。如因乙方原因导致甲方财产损坏或灭失，乙方应按照财产价值赔偿人民币[具体金额数字]元（或具体赔偿计算方式）。3.乙方确认已按要求归还所有公司财产，甲方已核对无误。第七条竞业限制（如适用）1.鉴于乙方在甲方担任[职位名称]职务期间接触并掌握甲方的商业秘密，根据甲乙双方在[签订日期]签订的《竞业限制协议》（协议编号：[如有，请填写]），乙方承诺，在劳动合同解除/终止后[竞业限制期限，如：两年]内，不得到与本公司经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或自己开业生产或经营同类产品、提供同类服务，且不得劝诱、招揽甲方的客户或员工。2.甲方应按照《竞业限制协议》约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金共计人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整），支付周期为[支付周期，如：每月X号前]，支付期限自劳动合同解除/终止次月起至竞业限制期满止。甲方已开始/将于[支付起始日期]按约定支付该经济补偿金。3.乙方违反本协议第七条第1款约定的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任。4.乙方确认已充分理解并同意遵守《竞业限制协议》及本协议第七条关于竞业限制的约定。第八条保密义务乙方确认，在任职期间及离职后，均需对在甲方工作期间知悉的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。第九条违约责任1.若甲方未按照本协议第二条、第三条、第四条、第五条的约定按时足额支付任何款项，每逾期一日，应按应付未付金额的[比例，如：万分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[天数]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及赔偿损失。2.若乙方违反本协议第六条第2款约定，未按约定归还或归还时造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议第七条关于竞业限制的约定，除支付违约金外，甲方有权采取法律手段维护自身权益。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院，如：甲方所在地/劳动合同履行地]人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本协议是双方关于劳动合同解除/终止及相关事宜的完整协议，取代之前任何口头或书面的约定。2.本协议内容构成双方一致