劳务派遣合同协议条款

劳务派遣合同协议条款甲方（用工单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________乙方（劳务派遣单位）：____________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行劳务派遣事宜，签订本合同。第一条派遣岗位、数量、期限及地点1.1乙方同意根据甲方的工作需要，向甲方派遣______名工作人员（以下简称“被派遣劳动者”）到甲方工作。1.2派遣岗位：________________________（具体岗位名称及职责范围详见附件，如无附件，则在此处详细列明）。1.3派遣数量：共计______名。1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需续派，续派期限及有关事项由双方另行协商签订协议。1.5工作地点：甲方所在地为______，具体工作地点根据甲方工作安排在______（可列出具体区域或说明根据甲方指令确定）。第二条派遣人员的劳动关系及主体资格2.1乙方是所派遣劳动者的合法用人单位，与被派遣劳动者依法签订劳动合同，建立劳动关系，承担劳动保障责任，并负责履行劳动合同约定的各项义务。2.2甲方与被派遣劳动者不存在劳动关系，甲方对被派遣劳动者不缴纳社会保险费，不执行国家有关工资福利待遇的规定。2.3被派遣劳动者应具备符合岗位要求的身体条件、专业技能和职业资格（如适用），并保证其身份、资质真实有效。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权根据生产经营需要，对被派遣劳动者进行工作组织、任务分配、工作指导、劳动纪律、职业道德及绩效考核等方面的管理。3.2甲方有权根据工作需要，对被派遣劳动者的岗位进行调整，但调整应符合法律规定，并尽量考虑被派遣劳动者的专业和意愿。3.3甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.4甲方应根据乙方提供的被派遣劳动者名单及岗位信息，按照合同约定向乙方支付劳务派遣服务费用。3.5甲方应配合乙方做好被派遣劳动者的招聘推荐、劳动关系解除、劳动争议处理等相关工作。3.6甲方应对被派遣劳动者遵守法律法规及甲方规章制度的情况进行监督，对违反规定的，有权依据管理权限进行教育、警告、直至解除其劳动合同（系指与乙方签订的劳动合同）。3.7甲方不得将被派遣劳动者转包或再派遣。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权按照甲方的岗位需求，自主依法进行被派遣劳动者的招聘、录用、考核、培训、档案管理及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止。4.2乙方应按照国家法律法规及劳动合同约定，保障被派遣劳动者的合法权益，按时足额支付被派遣劳动者的工资报酬。4.3乙方必须依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，并承担因工伤事故发生的相应责任。4.4乙方应根据甲方的工作指令，按时、按质、按量完成派遣任务，保证被派遣劳动者的到岗率和稳定率。4.5乙方应对被派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备履行岗位职责的基本能力。4.6乙方应建立被派遣劳动者的个人档案，并妥善保管。4.7乙方应配合甲方做好被派遣劳动者的日常管理，接受甲方关于工作安排的合理指令。4.8乙方应对被派遣劳动者在甲方的表现进行考核，考核结果作为乙方管理被派遣劳动者及与被派遣劳动者履行、变更、解除或终止劳动合同的依据之一。第五条派遣服务费用及支付5.1派遣服务费用的标准为：人民币______元/人/月（或按其他方式约定，如：按实际派遣人数及双方约定的费率计算）。具体费用构成及包含事项：________________________（如：包含被派遣劳动者的工资、社保、公积金、管理费等）。5.2甲方应于每月______日前，向乙方支付上一个月的劳务派遣服务费用。5.3支付方式：银行转账。乙方指定收款账户信息如下：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________5.4如因甲方原因（如无故拖欠、克扣）导致乙方不能按时足额获得服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率按______计算。第六条劳动者的管理与保障6.1被派遣劳动者的工资标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准，具体工资构成及支付标准按照乙方与被派遣劳动者签订的劳动合同及国家相关规定执行。6.2被派遣劳动者的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等，除本合同另有约定外，适用国家有关法律法规及甲方的规章制度（甲方规章制度需合法且已向乙方公示）。6.3被派遣劳动者在甲方工作期间，因工负伤、患职业病或因工伤死亡，依照《工伤保险条例》等国家有关规定处理。相关费用由责任方承担（依据法律规定确定）。6.4被派遣劳动者在甲方工作期间，依法享有带薪年休假、法定节假日休息等权利，相关安排及费用承担按国家规定及双方约定执行。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。7.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）合同期满，双方不再续签的；（2）甲方依法解散、破产或经营状况发生严重困难，需要裁减人员的；（3）乙方依法解散、破产或经营状况发生严重困难，需要裁减人员的；（4）甲方依法提出，并与乙方协商一致，同意解除本合同的；（5）乙方依法提出，并与甲方协商一致，同意解除本合同的；（6）被派遣劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（7）被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（8）被派遣劳动者严重违反甲方的劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（9）被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（10）被派遣劳动者被依法追究刑事责任的；（11）法律、法规规定的其他情形。7.3本合同解除或终止的，乙方应按照国家有关规定和与被派遣劳动者签订的劳动合同的约定，为被派遣劳动者办理工作交接、档案转移、社会保险关系转移等手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。7.4如因甲方原因解除本合同或本合同终止，甲方应按照国家有关规定向乙方支付违约金或赔偿金。第八条违约责任8.1甲方未按本合同约定按时足额支付劳务派遣服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。8.2乙方未按本合同约定派遣足额合格劳动者的，甲方有权要求乙方在______日内补足人员，逾期未补足的，甲方有权按实际缺少人数及约定费用标准向乙方计算并收取费用，并有权解除本合同。8.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地人民法院/乙方所在地人民法院/其他指定仲裁委员会）提起诉讼或申请仲裁。第十条不可抗力10.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱等。10.2任何一方因不可抗力导致不能履行或不能完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后______日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.4本合同一式______份，甲方执______份，乙方执