司机雇佣合同

司机雇佣合同甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/主要经营地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（司机）：[司机姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方担任司机事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[如约定试用期]本合同包含试用期，试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，期限为[月数]个月。试用期内工资为[金额]元/月。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方担任司机，负责驾驶甲方指定的[车辆类型，如：轿车/货车/商务车]进行运营任务。2.工作内容主要包括：按照甲方安排的路线和计划，安全、准时地完成货物/人员的运输任务；负责所驾驶车辆的日常清洁、保养及保持车况良好；遵守国家及地方有关交通安全法律法规和甲方制定的各项安全及驾驶规章制度；保管好车辆及随车物品；配合甲方完成与工作相关的其他合理任务。3.乙方的工作地点主要在[区域/城市]，具体任务执行地点以甲方通知为准。如需跨区域或异地工作，乙方应服从甲方安排。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。乙方应在甲方规定的[工作时间安排，如：每日[起始时间]至[结束时间]]内提供劳动。因工作需要，甲方可能安排乙方加班，应依法支付加班费或安排调休。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。甲方将在[具体时间]依法安排乙方休年休假。乙方在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为：(1)基本工资：[金额]元/月；(2)岗位津贴：[金额]元/月；(3)绩效奖金：根据乙方完成运输任务数量、安全记录、燃油节约等情况，按甲方相关规定核算发放；(4)其他补贴：包括[具体补贴项目，如：交通补贴[金额]元/月，通讯补贴[金额]元/月等]。2.乙方月工资总额为上述各项之和，即[总金额]元/月（税前）。3.工资发放方式为银行转账，甲方应于每月[具体日期]前将当月工资发放至乙方指定的银行账户：开户行[银行名称]，账户名[司机姓名]，账号[账号号码]。4.乙方在试用期的工资为转正工资的[百分比]%，即[金额]元/月。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方本人应按规定缴纳个人承担的社会保险费用。2.甲方根据自身情况，可为乙方缴纳住房公积金。如缴纳，缴纳比例为[比例]%。3.甲方为乙方提供[具体福利，如：工作期间所需的车辆、燃油费补贴、过路过桥费补贴、购买商业意外险等]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方提供的驾驶车辆必须符合国家安全标准，并按规定足额投保交强险和必要的商业险。甲方负责车辆的购置、保险、维修、保养及年检费用。2.甲方应向乙方提供安全合格的驾驶工具（如必要），并定期组织安全驾驶知识和技能培训。3.甲方应建立并执行车辆安全检查制度和驾驶安全操作规程，加强对乙方驾驶行为的监督和管理。4.甲方关注乙方身体健康，对于可能存在的职业危害（如长期驾驶带来的疲劳、噪音等），应采取必要的预防和缓解措施。第七条岗位职责与行为规范1.乙方应严格遵守国家法律法规、交通管理法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《驾驶员行为规范》、《车辆使用管理规定》、《安全生产管理制度》等。2.乙方应爱护并妥善使用甲方提供的车辆，保持车辆内外清洁，发现故障及时报修。3.乙方在执行职务时，应按规定着装，佩戴工牌（如有），文明礼貌，维护甲方形象。4.乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、运营数据、价格政策等）承担保密义务，不得向任何第三方泄露。5.乙方不得利用甲方车辆从事与甲方业务无关的活动，严禁公车私用。车辆使用范围仅限于甲方业务运输，超出范围使用造成的后果由乙方承担。6.乙方应按规定记录行车日志，并按时提交给甲方。对车辆油耗、违章记录、事故处理等，按照甲方相关规定执行。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的情形解除本合同。(1)甲方可解除合同的情形：[列举，如：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；甲方依照法律规定进行破产重整、生产经营发生严重困难的；甲方因经营状况发生严重困难需裁员的等]。(2)乙方解除合同的情形：[列举，如：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形]。3.本合同期限届满，劳动合同即行终止。除非双方另有约定或法律规定，甲方应在本合同终止前[具体时间，如：三十日]以书面形式通知乙方是否续订合同。如甲方维持或提高劳动合同约定条件续订合同的，乙方应通知甲方不续订。如甲方不续订且未依法支付经济补偿的，乙方可以依法要求甲方支付。第九条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。2.若甲方无正当理由未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动行政部门投诉。3.若乙方违反交通法规或公司规章制度，造成事故、车辆损坏或给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于维修费、误工费、保险费差额、罚款等），情节严重的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可