社会化过程与劳务派遣协议_第1页
社会化过程与劳务派遣协议_第2页
社会化过程与劳务派遣协议_第3页
社会化过程与劳务派遣协议_第4页
社会化过程与劳务派遣协议_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

社会化过程与劳务派遣协议甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人或主要负责人:乙方(劳务派遣单位):名称:地址:法定代表人或主要负责人:劳务派遣经营许可证号:丙方(被派遣劳动者):姓名:身份证号码:户籍地址:经常居住地址:鉴于甲方因生产经营需要,在[具体工作地点或区域范围]的[具体岗位名称]岗位需要使用劳动力;乙方具备劳务派遣经营资质,愿意为甲方提供劳务派遣服务;丙方愿意接受乙方的派遣到甲方工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,甲乙丙三方经友好协商,在平等自愿、协商一致的基础上,就劳务派遣事宜订立本协议,以资共同遵守。第一条派遣岗位与人数1.1乙方根据甲方需求,向甲方派遣被派遣劳动者到甲方[具体工作地点或区域范围]的[具体岗位名称]岗位工作。1.2派遣岗位的主要工作内容包括:[详细描述工作内容、职责要求等]。1.3本协议派遣人员总数为[具体人数]名,具体人员名单以乙方提供并经甲方确认的名单为准。第二条派遣期限2.1本协议有效期为[具体起始日期]至[具体终止日期]。2.2如派遣任务需要,经甲乙双方协商一致,可以续签本协议。续签条件及程序按照本协议约定执行。2.3如派遣岗位的工作任务已按约定完成,本协议自动终止。第三条劳动者的权利与义务3.1丙方的权利:3.1.1享有国家法律法规规定的劳动者权利,包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险与福利待遇、参加职业技能培训、获得劳动安全卫生保护等权利。3.1.2在甲方同一岗位工作的,享有与甲方同类岗位在岗劳动者同工同酬的权利。3.1.3对甲方及其规章制度提出意见和建议的权利。3.1.4法律法规规定的其他权利。3.2丙方的义务:3.2.1遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。3.2.2按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。3.2.3保守甲乙双方的商业秘密和知识产权。3.2.4遵守劳动纪律,维护良好的工作秩序和劳动关系。3.2.5积极参加甲方或乙方组织的职业技能培训和安全生产教育。3.2.6依法维护自身和他人的合法权益,不得从事任何危害甲方利益的活动。3.2.7按时足额缴纳社会保险个人应缴部分。3.2.8法律法规规定的其他义务。第四条派遣机构(乙方)的责任4.1乙方负责依法与丙方签订劳动合同,明确双方的权利和义务。4.2乙方负责丙方的招聘、录用、背景调查等招录工作,并向甲方推荐符合岗位要求的丙方。4.3乙方负责为丙方办理入职、档案管理、劳动合同续签或终止等手续。4.4乙方负责按时足额向丙方支付劳动报酬,并代扣代缴个人所得税。4.5乙方负责按时足额为丙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和个人应缴纳的部分,并承担因乙方原因导致的社会保险欠缴、漏缴所产生的责任和后果。4.6乙方负责为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.7乙方负责组织或协助丙方进行职业技能培训和安全生产教育。4.8乙方负责处理丙方在派遣期间因工伤事故产生的相关事宜,并承担相应的法律责任。4.9乙方负责处理丙方在派遣期间的劳动争议,并承担相应的法律责任。4.10乙方应配合甲方对丙方的工作表现进行考核,并根据考核结果提供反馈。4.11乙方应对甲方提供的商业秘密和技术信息承担保密义务。4.12乙方有权根据甲方的合理工作指令,对丙方进行工作管理和监督,并有权对违反规章制度或不能胜任工作的丙方提出解除劳动合同的建议。4.13乙方应保障丙方享有与甲方同类岗位在岗劳动者同工同酬的权利,并在工资、福利、培训等方面享有平等机会。第五条用人单位(甲方)的责任5.1甲方负责向乙方提供派遣岗位的详细工作描述、工作内容、工作地点、工作要求等信息。5.2甲方负责向乙方提供履行本协议所需的工作条件,包括必要的办公场所、设备、资料等。5.3甲方负责对丙方进行岗位技能培训和工作指导,使其能够胜任岗位要求。5.4甲方负责根据乙方提供的工资标准和岗位要求,按时足额向乙方支付派遣费用。5.5甲方负责派遣费用的具体构成及支付方式、支付时间,按照本协议第六条约定执行。5.6甲方应在乙方发出需要更换丙方通知后的[具体天数]日内,向乙方提供需要更换丙方的具体原因,并配合乙方完成新人员的派遣或更换程序。5.7甲方应对乙方提供的商业秘密和技术信息承担保密义务。5.8甲方有权根据生产经营需要,对丙方的工作岗位、工作内容进行调整,但调整应合理,并应提前[具体天数]日通知乙方和丙方。5.9甲方有权根据丙方的表现,提出对丙方进行考核、奖惩或提出解除劳动合同的建议,并应将考核结果或处理意见及时告知乙方。5.10甲方应配合乙方处理丙方在派遣期间的劳动争议,提供相关证据和情况说明。第六条劳动报酬与福利待遇6.1丙方的劳动报酬(工资)标准为人民币[具体金额]元/月或按[其他计算方式,如小时、计件]计算,具体构成包括:基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。工资标准不低于甲方相同岗位最低档工资标准或丙方劳动合同约定工资标准的[百分比]%,并高于用人单位所在地上年度职工月平均工资。6.2乙方应于每月[具体日期]前,将丙方当月工资足额支付给丙方本人,或支付至丙方指定的银行账户。6.3丙方的社会保险个人应缴部分,由乙方在支付工资时代扣代缴。6.4甲方应为丙方提供与在岗员工同等的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、节日福利、困难补助、工会福利等,具体福利内容与标准参照甲方在岗员工执行,甲方应承担相应费用或提供相应福利。6.5丙方在甲方工作期间,享有国家规定的各项假期,如法定节假日、婚假、丧假、产假、哺乳假等,其休假期间的工资待遇按国家规定及甲方在岗员工标准执行。第七条社会保险与劳动保护7.1乙方必须按照国家和地方有关社会保险的法律法规,为丙方办理社会保险登记,并按时、足额为丙方缴纳社会保险费。7.2甲方应配合乙方为丙方办理社会保险相关手续,并提供必要的资料。7.3丙方在甲方工作期间,享有国家规定的劳动安全卫生保护待遇。甲方必须为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并建立健全安全生产操作规程。7.4丙方有权拒绝执行违反安全生产操作规程的指令。第八条协议的变更、解除与终止8.1经甲乙丙三方协商一致,可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式,并作为本协议的附件。8.2发生下列情形之一,本协议可以解除:8.2.1本协议约定的派遣期限届满,且三方未续签本协议。8.2.2经甲乙丙三方协商一致,同意解除本协议。8.2.3乙方依法与丙方解除劳动合同。8.2.4甲方因经营情况发生重大变化,确实需要停止使用丙方,且符合法定解除条件。8.2.5丙方因法定事由需要解除劳动合同。8.2.6法律法规规定的其他可以解除协议的情形。8.3出现下列情形之一,本协议可以终止:8.3.1本协议约定的派遣期限届满,且三方未续签本协议。8.3.2乙方依法与丙方终止劳动合同。8.3.3甲方因经营情况发生重大变化,确实需要停止使用丙方,且符合法定终止条件。8.3.4丙方因法定事由需要终止劳动合同。8.3.5法律法规规定的其他可以终止协议的情形。8.4任何一方提出解除或终止本协议,应提前[具体天数]日书面通知对方,并按照法律法规及本协议约定处理相关事宜,如劳动合同的解除或终止、经济补偿或赔偿、工作交接、资料归档等。8.5如因甲方原因需要提前终止本协议或解除与丙方的劳动合同,甲方应按照《劳动合同法》相关规定向丙方支付经济补偿金。8.6如因乙方原因需要提前终止本协议或解除与丙方的劳动合同,乙方应按照《劳动合同法》相关规定向丙方支付经济补偿金或赔偿金。8.7如因丙方原因需要解除劳动合同,乙方应按照《劳动合同法》相关规定处理,甲方应配合乙方完成相关手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。9.2乙方未依法与丙方签订劳动合同,或未按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任,并赔偿丙方因此遭受的损失。9.3甲方未按时足额支付派遣费用的,每逾期一日,应按逾期支付金额的[百分比]%向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日,乙方有权暂停派遣或解除本协议,并要求甲方支付全部应付费用及违约金。9.4甲方违反本协议约定,擅自更换、辞退丙方,或对丙方进行不公正待遇,给乙方或丙方造成损失的,应承担赔偿责任。9.5丙方违反本协议约定的义务,给甲方或乙方造成损失的,应承担赔偿责任。9.6因一方违约导致本协议无法继续履行的,守约方有权解除本协议,并要求违约方承担违约责任。第十条保密条款10.1甲乙丙三方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营数据等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。10.2本保密义务不因本协议的解除或终止而失效。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[具体年限]年。10.3因法律规定或行政、司法要求必须披露的保密信息除外。第十一条不可抗力11.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、战争、动乱、政府行为等。11.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的,不承担违约责任,但应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方,并提供相关证明文件。11.3双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,三方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的,任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。仲裁裁决是终局的,对三方均有约束力。12.3或,协商不成的,任何一方均有权向[具体人民法院名称]提起诉讼。第十三条法律适用13.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他14.1本协议未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商签订补充协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论