实习2025年销售提成合同协议

实习2025年销售提成合同协议合同甲方（实习单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司地址]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方（实习生）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[实习生住址]联系电话：[实习生联系电话]鉴于甲方为培养和选拔销售人才，愿意提供实习机会，乙方愿意在甲方进行实习，并根据甲方销售岗位的要求，双方经友好协商，就实习期间销售提成事宜达成如下协议：第一条实习岗位及职责1.1甲方为乙方提供实习岗位为：[具体实习岗位名称]。1.2乙方在实习期间需遵守甲方的各项规章制度，积极学习销售知识和技能，完成以下主要职责：(1)参与市场调研、竞品分析和客户需求研究，协助撰写相关报告；(2)协助销售团队进行客户开发、维护和关系管理，包括但不限于电话营销、邮件沟通、客户拜访等；(3)参与产品知识培训，掌握公司产品特性及销售技巧，协助销售团队进行产品演示和推广；(4)协助整理销售数据，进行简单的数据分析和报告撰写；(5)完成甲方安排的其他与销售相关的实习工作。第二条销售提成政策2.1乙方在实习期间如表现良好，并实际参与销售工作并产生业绩，甲方愿意根据本协议约定向乙方支付销售提成。2.2销售提成的计算基数为本协议第一条所述实习岗位相关的、经甲方确认的实际销售业绩额。本协议所称“销售业绩”是指乙方直接或间接促成甲方达成的、且符合甲方会计准则确认收入的销售合同金额或确认的收入金额。2.3销售提成的计算比例根据乙方的销售业绩水平设定如下：(1)当月销售业绩达到人民币[具体金额]元（含）以上，但低于人民币[具体金额]元（不含）时，超出人民币[具体金额]元（含）至人民币[具体金额]元（不含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；低于人民币[具体金额]元（含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；(2)当月销售业绩达到人民币[具体金额]元（含）以上，但低于人民币[具体金额]元（不含）时，超出人民币[具体金额]元（含）至人民币[具体金额]元（不含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；低于人民币[具体金额]元（含）至人民币[具体金额]元（不含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；低于人民币[具体金额]元（含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；(3)当月销售业绩达到人民币[具体金额]元（含）以上时，超出人民币[具体金额]元（含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]。2.4销售提成的计算周期为每月度，即每月1日至当月最后一天为一个计算周期。2.5甲方在每月[具体日期]前，根据当月度经甲方确认的销售业绩，核算乙方的销售提成金额。2.6甲方通过[具体发放方式，例如：银行转账]的方式，于每月[具体日期]将当月度销售提成支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户名：[乙方姓名]开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]2.7销售提成的核算依据为甲方销售部门出具的销售确认单、客户签名的销售合同、以及甲方财务部门确认的收款凭证等。2.8乙方完成销售合同并取得客户最终回款后，甲方有权根据实际情况对销售提成进行复核。如发现乙方虚报业绩或存在其他违规行为，甲方有权扣除部分或全部已发放的提成，并视情节严重程度，可解除本协议。2.9对于乙方参与的特殊项目产生的销售业绩，双方可另行协商确定单独的提成方案。第三条实习期限3.1本协议项下的实习期限为自[具体起始日期]起至[具体结束日期]止，共计[具体月数]个月。3.2如实习期届满，乙方希望继续实习，需在实习期满前[具体天数]日向甲方提出申请，经甲方同意后，可续签实习协议或调整本协议相关条款。第四条双方权利义务4.1甲方的权利义务：(1)为乙方提供必要的实习场所、办公设备和学习资料，保障乙方在实习期间的安全；(2)对乙方进行岗前培训和相关销售技能培训，指导乙方完成实习任务；(3)按时足额支付乙方实习津贴（如有）和根据本协议约定核算并支付的销售提成；(4)对乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务；(5)监督乙方遵守甲方的规章制度，对乙方的实习表现进行评估。4.2乙方的权利义务：(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度等；(2)按时上下班，积极参加甲方组织的培训和学习，努力完成实习任务，达到实习目标；(3)爱护甲方财产，不得损坏或丢失；(4)在实习期间，保守甲方的商业秘密，不得泄露任何可能损害甲方利益的信息；(5)如在实习期间表现优秀，有机会被甲方正式录用，乙方应优先考虑在甲方工作。第五条违约责任5.1若甲方未按时支付乙方实习津贴或销售提成，每逾期一日，应按逾期金额的[具体百分比]向乙方支付违约金，但最高不超过逾期金额的[具体百分比]。5.2若乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和维权费用等。5.3若乙方违反甲方规章制度，情节严重的，甲方有权立即解除本协议，并取消乙方已发放的实习津贴和销售提成，且乙方无权要求任何赔偿。5.4若因乙方原因导致甲方遭受任何第三方投诉、诉讼或仲裁等法律纠纷的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的的全部损失。第六条保密条款6.1乙方在实习期间及本协议终止后[具体年限]内，均需对甲方及其业务、技术、客户信息等商业秘密承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用。6.2本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：客户名单、价格体系、营销策略、产品配方、技术资料、财务数据等。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议的任何修改或补充，均需以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。第九条合同解除9.1经双方协商一致，可以解除本协议。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：(1)严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)未经甲方同意，泄露甲方商业秘密的；(4)不能胜任实习工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：(1)未按照本协议约定提供实习条件或支付实习津贴（如有）和销售提成的；(2)严重违反诚实信用原则，致使本协议目的无法实现的。9.4无论因何种原因