驾驶员劳动关系协议书

驾驶员劳动关系协议书甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据甲方的生产、工作需要，确定乙方在甲方从事驾驶员岗位工作，签订本劳动合同。第一条甲乙双方确认建立劳动关系。乙方同意在甲方工作，甲方同意招用乙方。第二条工作内容与岗位2.1乙方的工作岗位为驾驶员，主要负责甲方指定车辆的驾驶任务，具体工作内容包括但不限于：按照甲方安排的运输任务，安全驾驶车辆执行运输；负责车辆的日常检查、保养和清洁，保持车容车貌整洁；遵守交通法规和甲方的各项规章制度，确保行车安全；爱护车辆，节约燃油；配合甲方完成与驾驶工作相关的其他合理任务。2.2甲方可能根据经营需要调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位，调整前应与乙方协商，乙方应服从甲方的合理调整。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行[请选择：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。（选择后补充具体说明或无需补充）3.2乙方每日工作时间不超过[请填写具体小时数]小时，每周工作时间不超过[请填写具体小时数]小时。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方加班费按照国家规定及甲方规章制度执行。3.4乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假。年休假天数按照国家规定执行。乙方年休假申请、批准及休假流程按照甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成及标准：(1)基本工资：人民币[请填写具体金额]元/月。(2)绩效奖金：根据乙方完成运输任务的数量、质量、安全情况等综合考核确定，具体考核标准及奖金计算方法按照甲方相关规定执行。(3)燃油补贴：根据乙方车辆油耗情况及公司政策，每月补贴人民币[请填写具体金额或计算方法]元。(4)车辆补贴/折旧费：[请根据实际情况选择是否包含，如包含请填写金额或计算方法]。(5)其他补贴及奖金：如安全奖、全勤奖等，按照甲方相关规定执行。4.2工资发放：甲方以人民币形式按[月/周]支付乙方工资，于每月[请填写具体日期]前发放上月工资，或按约定周期支付。支付方式为[银行转账/现金]。4.3乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应支付不低于工资百分之三百的工资报酬；安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资百分之五十的工资报酬。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，按照国家和地方规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方承担[部分/全部]，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。5.3甲方根据自身情况，可为乙方提供[请填写具体福利项目，如：意外伤害保险、节日福利等]福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全带、反光背心等），建立健全安全生产操作规程。6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。6.3甲方应定期对乙方进行安全生产和交通安全教育。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《驾驶员行为规范》、《安全生产管理制度》等。7.2乙方应服从甲方的依法管理，完成甲方安排的工作任务。7.3乙方不得从事任何危害甲方安全、利益或声誉的活动。第八条车辆管理与使用8.1乙方在甲方工作期间，需使用甲方提供的[车辆类型]车辆，车牌号为[车牌号]，车辆所有权属于甲方。8.2乙方有义务妥善保管、爱护并正确使用车辆，保证车辆处于良好技术状态。乙方需按照甲方规定对车辆进行日常检查、保养和清洁。8.3车辆保险由甲方负责购买，保险费用由甲方承担。乙方在使用车辆期间发生的事故，属于保险责任范围的，由保险公司赔付；不属于保险责任范围或超出保险金额的部分，根据甲方规章制度处理。8.4车辆燃油、高速公路/桥梁通行费、保养维修费、路桥费等费用承担方式按照甲方规定执行：[请具体约定，例如：燃油费由乙方承担，每月结算；或甲方统一报销，凭票据实]。8.5乙方不得将甲方车辆用于与工作无关的目的，不得转借、抵押、转卖或让无相应资格人员驾驶。乙方因违反规定使用车辆造成损失的，应承担赔偿责任。第九条安全责任与考核9.1乙方必须严格遵守交通法规，安全驾驶，确保行车安全。因乙方违反交通法规或操作不当造成事故的，由乙方承担相应责任，并按甲方规章制度进行处理。9.2甲方将根据乙方驾驶安全记录、运输任务完成情况、遵章守纪等方面进行考核，考核结果作为对乙方奖惩、续约及调整岗位的依据。9.3乙方发生交通责任事故，根据事故责任认定及甲方规章制度进行处理。乙方发生重大交通安全事故，甲方有权立即解除劳动合同，并追究其相应责任。第十条劳动合同期限10.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。10.2合同期限自[请填写起始年月日]起至[请填写终止年月日]止。（如为无固定期限或以完成一定工作任务为期限，请按实际情况填写）10.3合同期满前[请填写具体月数，如：三个月]，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第十一条合同的变更、解除和终止11.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。11.2甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。11.3有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。第十二条经济补偿与赔偿12.1甲方依照《劳动合同法》规定解除或终止本合同，应依法向乙方支付经济补偿。12.2乙方依照《劳动合同法》规定解除本合同，或甲方违法解除或终止本合同，应依法向乙方支付赔偿金。12.3经济补偿金或赔偿金的计算标准和支付方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。第十三条保密义务13.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等负有保密义务，不得泄露或用于自身或其他第三方利益。13.2保密期限为乙方离开甲方后[请填写具体年限，如：两年/长期]。第十四条竞业限制（如适用）14.1乙方在任职期间曾接触或掌握甲方核心商业秘密或关键技术的，离职后[请填写具体年限]内，未经甲方书面同意，不得在与甲方同行业竞争的范围内，从事[请具体描述竞业范围，如：相同业务]工作，或到与甲方有竞争关系的单位工作。14.2甲方应依照《劳动合同法》规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿人民币[请填写具体金额]元。乙方拒绝领取补偿金的，不影响竞业限制条款的执行。第十五条违约责任15.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。15.2乙方违反本合同约定，给甲方车辆造成损坏的，应按照车辆维修费用或折旧价值进行赔偿。15.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。第十六条争议解决16.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。16.2协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方劳动合同履行地/约定仲裁委员会]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第十七条其他约定17.1乙方应保证所提供身份信息的真实性，如有变更应及时通知甲方。17.2本合同未