公考试卷题型构成及答案

公考试卷题型构成及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：公考试卷题型构成及答案考核对象：行政职业能力测验应试者题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定，国务院实行总理负责制。2.行政复议的申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内。3.人民法院审理行政案件，可以适用调解。4.政府采购应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。5.我国公务员分为领导职务和非领导职务，其中领导职务层次分为国家级正职、国家级副职等。6.行政强制措施包括限制公民人身自由、查封场所设备等。7.《立法法》规定，行政法规由国务院制定，报全国人大常委会备案。8.公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。9.我国民族区域自治地方分为自治区、自治州、自治县三级。10.法院受理行政案件后，认为不属于自己管辖的，应当移送有管辖权的人民法院。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于我国《行政复议法》规定的行政复议范围？A.对行政机关作出的警告、罚款等行政处罚不服B.对行政机关作出的行政强制措施不服C.对行政机关工作人员的职务行为提起的诉讼D.对行政机关作出的行政许可决定不服2.我国《行政诉讼法》规定，行政案件的审判权由下列哪个机关行使？A.人民法院B.人民检察院C.行政复议机关D.上级行政机关3.下列哪项不属于我国《政府采购法》规定的政府采购方式？A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.直接委托4.我国《公务员法》规定，公务员的录用应当遵循什么原则？A.党管干部原则B.公开、平等、竞争、择优原则C.任人唯亲原则D.统一分配原则5.下列哪项不属于我国《立法法》规定的立法程序？A.起草B.审议C.通过D.宣传6.我国《宪法》规定，国务院对哪个机关负责并报告工作？A.全国人大B.全国人大常委会C.国家主席D.中央军委7.下列哪项不属于我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类？A.警告B.罚款C.没收违法所得D.刑罚8.我国《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起多久作出行政复议决定？A.30日内B.60日内C.90日内D.120日内9.下列哪项不属于我国《行政诉讼法》规定的被告？A.作出行政行为的行政机关B.共同作出行政行为的行政机关C.行政复议机关D.行政机关委托的组织10.我国《公务员法》规定，公务员的考核应当遵循什么原则？A.客观公正原则B.党管干部原则C.任人唯亲原则D.统一分配原则三、多选题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定，公民的基本权利包括哪些？A.政治权利和自由B.人身自由C.社会经济权利D.文化教育权利2.我国《行政复议法》规定，行政复议的申请期限可以延长的情况有哪些？A.当事人因不可抗力不能申请行政复议B.当事人因其他正当理由耽误申请期限C.行政复议机关告知当事人需要补充材料D.当事人申请延期3.我国《政府采购法》规定，政府采购应当遵循的原则有哪些？A.公开原则B.公平原则C.公正原则D.诚实信用原则4.我国《公务员法》规定，公务员的晋升应当遵循什么原则？A.德才兼备原则B.公开、平等、竞争、择优原则C.任人唯亲原则D.统一分配原则5.我国《立法法》规定，法律草案的审议程序包括哪些？A.草案起草B.审议C.通过D.公布6.我国《行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括哪些？A.警告B.罚款C.没收违法所得D.刑罚7.我国《行政诉讼法》规定，行政案件的审理程序包括哪些？A.起诉B.受理C.审理D.判决8.我国《行政复议法》规定，行政复议机关应当如何处理不符合受理条件的行政复议申请？A.决定不予受理B.告知申请人补正C.告知申请人向其他机关申请行政复议D.受理并依法处理9.我国《公务员法》规定，公务员的考核内容包括哪些？A.德B.能C.功D.识10.我国《政府采购法》规定，政府采购的方式包括哪些？A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.直接委托四、案例分析（每题6分，共18分）案例一某市甲区市场监督管理局接到举报，称某公司销售假冒伪劣商品。经调查，该公司的行为确实违反了《产品质量法》的规定。市场监督管理局决定对该公司处以10万元的罚款，并责令其停止销售。该公司不服，向市中级人民法院提起行政诉讼。问题：1.该案中，市场监督管理局的行为属于什么性质？2.该公司可以采取哪些救济措施？3.市中级人民法院应当如何处理该案？案例二某县教育局决定将某小学的校长调任至另一所小学。该校长认为调任决定不合理，向县教育局申请行政复议。县教育局经审查后，维持了原决定。该校长不服，向人民法院提起行政诉讼。问题：1.该案中，教育局的行为属于什么性质？2.该校长可以采取哪些救济措施？3.人民法院应当如何处理该案？案例三某市甲区人力资源和社会保障局决定对某公司进行劳动保障监察，发现该公司存在未依法缴纳社会保险费的违法行为。人力资源和社会保障局决定对该公司处以5万元的罚款。该公司不服，向市人力资源和社会保障局申请行政复议。市人力资源和社会保障局经审查后，撤销了原决定，并要求人力资源和社会保障局重新作出处理决定。人力资源和社会保障局重新作出决定，维持了对该公司的罚款。问题：1.该案中，人力资源和社会保障局的行为属于什么性质？2.该公司可以采取哪些救济措施？3.市人力资源和社会保障局应当如何处理该案？五、论述题（每题11分，共22分）1.试述我国《行政复议法》的意义和作用。2.试述我国《行政诉讼法》的基本原则及其在实践中的应用。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×（人民法院审理行政案件，不适用调解）4.√5.√6.√7.×（行政法规由国务院制定，报全国人大常委会备案）8.√9.√10.√二、单选题1.C2.A3.D4.B5.D6.A7.D8.B9.C10.A三、多选题1.ABCD2.AB3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、案例分析案例一1.市场监督管理局的行为属于行政处罚。2.该公司可以申请行政复议或提起行政诉讼。3.市中级人民法院应当依法对该案进行审理，并作出判决。案例二1.教育局的行为属于行政处分。2.该校长可以申请行政复议或提起行政诉讼。3.人民法院应当依法对该案进行审理，并作出判决。案例三1.人力资源和社会保障局的行为属于行政处罚。2.该公司可以申请行政复议或提起行政诉讼。3.市人力资源和社会保障局应当依法对该案进行审理，并作出判决。五、论述题1.试述我国《行政复议法》的意义和作用我国《行政复议法》的意义和作用主要体现在以下几个方面：（1）保障公民、法人和其他组织的合法权益。行政复议法为公民、法人和其他组织提供了申请复议的途径，使其在合法权益受到侵害时能够得到及时有效的救济。（2）监督行政机关依法行政。行政复议法通过对行政行为的审查，监督行政机关依法行政，防止行政权力的滥用。（3）提高行政效率。行政复议法通过设立行政复议程序，提高了行政效率，减少了行政争议的解决时间。（4）促进依法治国。行政复议法是依法治国的重要组成部分，通过规范行政复议程序，促进了依法行政。2.试述我国《行政诉讼法》的基本原则及其在实践中的应用我国《行政诉讼法》的基本原则主要包括：（1）人民法院依法独立行使审判权原则。（2）以事实为根据，以法律为准绳原则。（3）公