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会计事务所审计师工作质量与专业能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计工作质量审计报告准确性40%无重大错漏根据审计准则和监管要求，审计报告的准确性通过内部复核和外部监管检查进行评估，完全符合要求得满分，存在重大错漏则不得分。审计项目按时完成率100%根据项目计划时间节点，按时完成项目得满分，每延迟一天扣2%。审计底稿完整性100%审计底稿覆盖所有审计程序，记录完整且清晰，完全符合要求得满分，每项缺失或记录不清晰扣1%。客户满意度90分以上通过客户问卷调查，得分在90分以上得满分，每低1分扣0.5%。审计风险评估准确性100%通过后续审计结果验证，准确识别并评估重大风险得满分，每项评估失误扣2%。专业能力提升专业培训参与度20%100%参与公司组织的所有专业培训，完全符合要求得满分，每缺勤一次扣1%。专业资格证书获取CPA或其他高级别证书获取CPA或其他高级别专业证书得满分，未获取不得分。行业知识更新每年至少3篇行业报告每年阅读并总结至少3篇行业报告得满分，每少一篇扣1%。复杂问题解决能力100%通过内部案例评估，独立解决复杂审计问题得满分，依赖他人指导或未解决不得分。知识分享与指导至少1次团队内分享每年至少进行1次团队内知识分享得满分，未进行不得分。团队协作与沟通团队任务完成协作度20%100%按时完成团队分配的任务，并与团队成员有效协作得满分，每延迟或协作不畅扣1%。跨部门沟通效率100%与财务、业务等部门沟通顺畅，及时反馈问题得满分，沟通不畅或延迟反馈扣1%。客户沟通效果客户反馈积极通过客户反馈，客户对沟通效果评价积极得满分，负面反馈扣1%。内部反馈响应24小时内响应对内部同事或上级的反馈在24小时内响应得满分，延迟响应扣1%。团队建设贡献至少1次团队活动组织每年至少组织1次团队建设活动得满分，未组织不得分。职业道德与合规独立性保持20%100%严格遵守审计独立性要求，完全符合规定得满分，存在利益冲突或独立性缺失扣2%。工作合规性100%所有工作行为符合法律法规和公司制度，完全合规得满分，每项违规扣2%。客户信息保密100%严格保密客户信息，无泄露事件得满分，存在泄露扣2%。职业道德行为100%所有行为符合职业道德规范，完全符合要求得满分，存在不道德行为扣2%。合规培训参与100%参与所有合规培训，完全符合要求得满分，未参与或未达标扣1%。本考核表旨在全面评估审计师在审计工作质量、专业能力提升、团队协作与沟通、职业道德与合规四个维度的表现。请根据指标完成情况及评分标准进行客观评估，确保考核结果公平、公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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