临时雇佣合同范本

临时雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司，法定代表人：张三，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系方式甲方是一家依法注册成立的综合性企业，具备独立法人资格，主要从事XX领域的产品研发、生产及销售业务。甲方在XX市拥有XX产业园项目，为满足项目临时性的人力需求，需委托专业服务提供商提供短期工作人员，以保障项目顺利进行。甲方在本次合作中作为委托方，有权对乙方提供的服务进行监督和管理，并按照合同约定支付服务费用。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司，法定代表人：李四，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系方式乙方是一家依法注册成立的专业人力资源服务机构，具备劳务派遣及相关服务资质，专注于为各类企业提供临时性、季节性及项目制用工解决方案。乙方在XX市拥有完善的人力资源管理体系及丰富的行业经验，能够根据甲方需求提供符合岗位要求的临时工作人员。乙方在本次合作中作为服务提供方，应按照甲方要求提供合格的临时工作人员，并确保服务质量和合规性。

3.合同简介：

本合同基于甲乙双方在XX市XX产业园项目的合作需求，由甲方委托乙方提供临时工作人员，以支持项目短期运营需求。甲方根据项目进度及岗位要求，向乙方提出临时用工需求清单及服务标准，乙方负责按照甲方要求招聘、培训并派遣工作人员至甲方指定岗位工作。双方通过本合同明确各自的权利与义务，确保临时用工服务的顺利进行。合作背景为甲方项目周期性人力缺口，乙方具备满足该需求的专业能力和资源储备，故双方达成如下协议。合同范本的制定旨在规范临时雇佣关系，明确服务内容、价格机制、履行期限及违约责任等核心条款，保障双方合法权益，促进项目高效推进。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由甲方根据其XX市XX产业园项目（以下简称“项目”）的临时性人力资源需求，委托乙方提供符合岗位要求的临时工作人员，并支付相应服务费用。合同范围涵盖但不限于：乙方的招聘、录用、培训及派遣服务；甲方对临时工作人员的管理、使用及考核；双方在服务期间的权利与义务履行；以及临时工作人员的薪酬发放、社保缴纳及劳动纠纷处理等。具体内容涉及人员需求清单、工作内容、服务期限、价格标准、支付条件、违约责任及争议解决机制等，旨在通过规范化合作，确保项目短期人力需求的顺利满足。

第二条定义

1.临时工作人员：指根据本合同约定，由乙方招聘并派遣至甲方工作，服务期限不超过六个月，且在服务期满后终止劳动关系的派遣人员。

2.服务期限：指本合同约定的乙方提供临时工作人员的起止时间，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

3.岗位要求：指甲方根据项目需求提出的临时工作人员的技能、经验、学历等任职条件。

4.服务费用：指甲方按照本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括人员派遣费、管理费及其他约定费用。

5.劳动纠纷：指临时工作人员在服务期间与甲方或乙方发生的劳动争议。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据项目需求，向乙方提出临时工作人员的岗位要求及数量清单，并有权对乙方提供的候选人进行面试及筛选。

（2）甲方有权对已派遣的临时工作人员进行日常管理、工作监督及绩效考核，并有权根据实际表现调整工作岗位或提出更换要求。

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用，并负责承担临时工作人员的工资、社保及其他法定福利待遇。

（4）甲方应为临时工作人员提供符合安全卫生标准的工作环境及必要的劳动防护用品，并确保其享有法定的休息休假权利。

（5）甲方应配合乙方处理临时工作人员在服务期间发生的劳动纠纷，并及时提供相关证据材料。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的岗位要求及人员需求清单，并有权对甲方提出的条件进行合理审查。

（2）乙方应按照甲方要求的岗位条件，负责招聘、筛选、培训及录用临时工作人员，并确保其具备相应的资格和能力。

（3）乙方有权按照本合同约定，向甲方收取服务费用，并有权要求甲方按时支付。

（4）乙方应负责将合格的临时工作人员派遣至甲方指定岗位，并确保其按时到岗工作。

（5）乙方应建立完善的临时工作人员档案管理制度，并负责为其办理社保缴纳、个税申报等法定手续。

（6）乙方应配合甲方处理临时工作人员在服务期间发生的劳动纠纷，并及时提供专业法律支持。

（7）乙方应确保临时工作人员遵守甲方的规章制度，并对其在岗期间的行为承担管理责任。

（8）乙方应定期向甲方报告临时工作人员的工作情况及服务质量，并接受甲方的监督和评估。

（9）乙方应承担临时工作人员在服务期间因自身原因发生的医疗费用及工伤事故赔偿责任。

（10）乙方应保证所派遣的临时工作人员不存在违法违规行为及不良信用记录，并承担因工作人员问题导致的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：乙方提供临时工作人员服务费用标准为人民币XX元/人/月（含税），具体人员数量及费用总额根据甲方需求清单及实际派遣人数确定。如遇人力市场行情变化，双方可协商调整收费标准，但调整幅度不得超过XX%。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，户名：XX人力资源有限公司，账号：XXXXXX。甲方应在每季度结束后XX日内支付上一季度服务费用。

3.付款条件：甲方支付的服务费用包括临时工作人员工资、社保、个税及乙方管理费，不含其他额外费用。如甲方需乙方提供增值服务，双方应另行签订补充协议明确费用及支付方式。

4.税费承担：乙方负责承担其应缴纳的各项税费，甲方不承担乙方任何税费义务。如因甲方原因导致乙方无法顺利纳税，乙方有权向甲方追偿相关损失。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX个月。

2.派遣期限：乙方应自XX年XX月XX日起开始派遣临时工作人员，服务期限不超过XX个月，具体结束时间以甲方通知为准。

3.续约条件：如甲方需延长服务期限，应在合同到期前XX日书面通知乙方，双方协商确定续约条件及费用调整方案。

4.关键时间节点：XX年XX月XX日，乙方完成首批临时工作人员派遣；XX年XX月XX日，完成全部人员派遣；XX年XX月XX日，合同到期终止。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

（2）甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

（3）甲方提供的岗位要求不明确或频繁变更，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担因此产生的额外费用及延误责任。

（4）甲方违反本合同约定，给乙方造成名誉或经济损失的，应赔偿乙方相应损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定派遣临时工作人员，每延迟一日，应按延迟人数每日XX元向甲方支付违约金，延迟超过XX日的，甲方有权解除合同并要求乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金。

（2）乙方派遣的临时工作人员不符合岗位要求，或存在违法违规行为，甲方有权要求乙方立即更换，并按不符合要求人数每日XX元支付违约金，情节严重的，乙方应承担全部责任。

（3）乙方未按时为临时工作人员缴纳社保或个税，导致临时工作人员投诉或诉讼的，乙方应承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）乙方擅自单方面解除合同，应向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的XX%，如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

4.赔偿范围：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。

5.不可抗力免责：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明材料。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等，这些情况导致合同无法履行或延迟履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力无法履行合同时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明材料，如政府公告、新闻报道、公证文书等。通知应详细说明不可抗力事件的影响及预计持续时间。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应协商确定是否继续履行合同或采取补救措施。

4.持续不可抗力：如不可抗力持续超过XX日，双方均有权书面通知对方解除合同，并互不承担违约责任。解除合同前，双方应就未履行部分进行结算，并按实际履行情况支付相应费用。

5.不可抗力证明：双方应对不可抗力事件进行充分调查和核实，确保所提供的证明材料真实、完整、有效。如一方提供虚假证明，应承担相应责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行、违约等，均应通过友好协商解决。协商不成时，双方应提交XX仲裁委员会（或XX人民法院）仲裁（或诉讼）解决。

2.仲裁/诉讼选择：双方在签订本合同时应明确选择仲裁或诉讼作为争议解决方式，且该选择具有最终效力。选择仲裁的，应提交XX仲裁委员会，并按照该会仲裁规则进行仲裁；选择诉讼的，应向XX人民法院提起诉讼。

3.争议管辖：争议解决机构应位于XX省XX市，并以书面形式确认管辖权。任何一方未经对方书面同意，不得变更争议解决机构或管辖法院。

4.仲裁/诉讼程序：仲裁或诉讼过程中，任何一方不得单方面申请财产保全或证据保全，但经对方书面同意或法律规定的除外。仲裁或诉讼期间，不影响双方继续履行合同的非争议部分。

5.费用承担：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。双方均应承担因其自身行为导致的仲裁或诉讼费用。

6.争议解决结果：仲裁裁决或法院判决是终局的，对双方均有约束力。一方不履行裁决或判决的，另一方有权向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行的任何通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。通知送达后XX日内视为有效送达。电子邮箱和传真地址在本合同签订时确认，如有变更，应及时书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未以书面形式确认的口头协议或变动均不具有法律效力。

3.合同转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。转让行为应遵守相关法律法规，并确保受让方享有与本合同同等的权利和义务。

4.保密条款：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后XX年。

5.不可分割性：本合同各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。双方应尽力使本合同条款合法有效，如遇法律变化导致条款无效，双方应协商修改为合法有效的条款。

6.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后XX日内仍未纠正的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

7.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同时应确保其行为符合中国法律要求。

第十条附则

1.附件：本合同附件包括但不限于《临时工作人员需求清单》、《岗位要求说明》、《服务费用明细表》等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容如有变更，应另行签订补充协议。

2.补充协议：本合同项下的任何补充协议、备忘录或其他书面文件，均