个人的雇佣合同范本

个人的雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“北京华瑞科技有限公司”，注册地址位于北京市朝阳区光华路1号环球贸易中心B座18层1801室，法定代表人为张伟，联系方式甲方是一家以信息技术研发、技术服务及咨询为主营业务的企业，具备独立法人资格，拥有合法的营业执照及相关的行业资质。甲方在数字经济领域具备丰富的项目经验，与多家国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系。甲方通过持续的技术创新和服务优化，致力于为客户提供高品质的解决方案，并以此推动自身业务的快速发展。

甲方在本次合作中，作为委托方，主要需求是为乙方提供特定的雇佣服务，以支持乙方业务运营的需要。甲方希望通过本次合同，确保乙方能够按照约定的标准提供人力资源支持，并保障双方合作的顺利进行。甲方在合同履行过程中，将负责提供必要的工作任务及业务指导，并对乙方的服务质量进行监督和评估。甲方的核心目标是确保乙方能够高效、合规地完成工作，并满足甲方的实际需求。

1.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“上海智联人力资源有限公司”，注册地址位于上海市浦东新区张江高科技园区博云路2号创新大厦501室，法定代表人为王芳，联系方式乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备独立法人资格，拥有合法的营业执照及《人力资源服务许可证》，专注于为各类企业提供灵活用工、劳务派遣、人事代理等服务。乙方在人力资源领域积累了丰富的经验，与多家大型企业建立了长期稳定的合作关系，并形成了完善的服务体系和风控机制。

乙方在本次合作中，作为服务提供方，主要义务是按照甲方的需求，提供符合标准的人力资源服务。乙方将根据甲方的具体要求，选派合适的人员执行相关任务，并负责人员的日常管理、绩效考核及劳动保障等工作。乙方的核心目标是确保提供的人力资源能够满足甲方的业务需求，并保证服务的合规性和稳定性。乙方在合同履行过程中，将严格遵守国家法律法规，并积极配合甲方完成相关工作。

双方合作的背景或前提条件如下：

甲方因业务发展需要，需在特定项目或业务领域增加人力资源支持。经双方协商，甲方委托乙方提供符合要求的雇佣服务，具体包括但不限于人员的招聘、培训、派遣及管理等工作。乙方作为专业的服务提供方，将根据甲方的需求，提供高效、合规的人力资源服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。

本次合作的具体内容涉及甲方业务运营的核心环节，对服务质量的要求较高。甲方希望通过与乙方的合作，能够获得稳定、可靠的人力资源支持，并降低用工风险。乙方凭借自身在人力资源领域的专业优势，将通过科学的管理和规范的服务，确保甲方的人力资源需求得到有效满足。双方的合作基于对市场需求的共同认知，以及对服务质量的共同追求，具备明确的目标和可行的实施路径。

在合同履行过程中，甲方将提供必要的工作任务描述、业务流程及考核标准，乙方将根据这些要求，选派合适的人员并确保其能够胜任工作。双方将通过定期的沟通和评估机制，及时解决合作中可能出现的问题，并确保服务的持续优化。本合同不仅明确了双方的权利与义务，也为后续的合作提供了法律保障，有助于双方建立长期稳定的合作关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供人力资源服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保乙方能够按照甲方的需求，提供符合标准的人力资源支持，以支持甲方业务的顺利开展。本合同涉及的конкретные内容包括但不限于：

1.乙方向甲方派遣符合甲方业务需求的人员，具体岗位包括但不限于软件工程师、产品经理、市场专员等；

2.乙方负责人员的招聘、背景调查、培训及日常管理；

3.甲方提供工作任务描述、业务流程及考核标准，乙方根据这些要求选派并管理人员；

4.双方就服务质量进行定期沟通与评估，确保服务达标；

5.乙方依法保障派遣人员的合法权益，甲方依法支付相关费用。

第二条定义

1.**“派遣人员”**指乙方根据甲方需求选派，并派往甲方工作场所执行特定任务的人员；

2.**“服务期限”**指本合同约定的有效期限，自双方签字盖章之日起生效；

3.**“考核标准”**指甲方对派遣人员的绩效要求，包括工作质量、效率及合规性等；

4.**“劳动保障”**指乙方依法为派遣人员缴纳社会保险、提供劳动保护及处理劳动争议等义务；

5.**“不可抗力”**指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合标准的人力资源服务，包括但不限于人员数量、技能匹配及工作表现等；

（2）甲方应向乙方提供详细的工作任务描述、业务流程及考核标准，并配合乙方完成人员的岗前培训及工作对接；

（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方服务费用，不得无故拖延或克扣；

（4）甲方有权对派遣人员的日常工作进行监督，并就服务质量提出改进意见；

（5）甲方应配合乙方处理派遣人员的劳动保障相关事宜，如提供必要的用工信息及配合社保缴纳等；

（6）甲方应确保工作场所的安全，并为派遣人员提供必要的劳动保护条件。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供明确的工作需求及考核标准，并确保服务内容的可行性；

（2）乙方应按照甲方的需求，选派符合资格的派遣人员，并确保其具备相应的专业技能及职业素养；

（3）乙方应负责派遣人员的招聘、背景调查、培训及日常管理，确保人员符合甲方的工作要求；

（4）乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并提供必要的劳动保障，如工伤处理、劳动纠纷协调等；

（5）乙方有权根据合同约定收取服务费用，并要求甲方按时支付；

（6）乙方应建立完善的沟通机制，及时反馈派遣人员的工作情况，并配合甲方解决工作中出现的问题；

（7）乙方应遵守国家法律法规，确保派遣人员的用工权益得到保障，不得存在任何违法违规行为；

（8）乙方应配合甲方完成人员的绩效考核，并根据考核结果提出改进建议；

（9）乙方应妥善保管甲方的业务信息及派遣人员的个人信息，不得泄露或滥用；

（10）乙方在合同履行过程中，如遇特殊情况需调整服务方案，应提前与甲方协商并获得同意。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的人力资源服务费用，具体标准如下：甲方根据派遣人员数量及岗位性质，每月向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元/人。如派遣人员数量或岗位发生变化，双方应另行协商调整服务费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额发票。

3.支付时间：甲方应于每月[具体日期]前，向乙方支付上一个月的服务费用。如遇节假日或周末，支付时间相应顺延至下一个工作日。

4.付款账户信息：乙方指定的收款账户信息如下：开户行：[具体开户行名称]，户名：[乙方名称]，账号：[具体银行账号]。

5.甲方在支付服务费用时，有权要求乙方提供相应的服务凭证及人员出勤记录。乙方应积极配合甲方的核查要求，并提供真实、准确的服务信息。

第五条履行期限

1.本合同的有效期限为[具体年数]年，自双方签字盖章之日起生效，至[具体终止日期]止。

2.双方可在合同有效期内，根据实际需求协商续签本合同。续签前，双方应就服务内容、费用标准等条款进行重新协商，并签订书面补充协议。

3.任何一方在合同有效期内提前终止合同的，应提前[具体天数]日书面通知对方，并支付对方相当于[具体比例]个月服务费用的违约金。提前终止合同的具体操作流程，双方应另行协商确定。

4.关键时间节点：乙方应在每月[具体日期]前，向甲方提交上一个月的人员出勤记录及工作总结报告。甲方应在收到报告后[具体天数]日内，完成审核并反馈意见。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。

（2）甲方要求乙方立即终止合同的，除支付相当于[具体比例]个月服务费用的违约金外，还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）甲方提供的业务信息或考核标准不明确、不合理的，导致乙方无法提供服务或服务质量不达标的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或派遣人员个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按合同约定提供符合标准的人力资源服务的，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不达标的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于[具体比例]个月服务费用的违约金。

（2）乙方选派的派遣人员不符合甲方工作要求的，乙方应在收到甲方通知后[具体天数]日内进行更换。如更换后仍不达标，甲方有权要求乙方退还部分服务费用，并赔偿因此遭受的损失。

（3）乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险或提供劳动保障的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及派遣人员因此遭受的全部损失。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或派遣人员个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（5）乙方擅自将合同项下的权利义务转让给第三方的，转让行为无效，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（6）乙方在合同履行过程中，存在任何违法违规行为的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付相当于[具体比例]个月服务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.违约金的计算方式：违约金以实际违约金额为基础，按照[具体利率]计算。实际违约金额包括但不限于服务费用、直接经济损失等。

4.任何一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担全部违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

5.双方应在违约发生后[具体天数]日内，就违约责任进行协商解决。协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同项下义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

3.双方应在不可抗力影响范围内，尽合理努力采取措施减少损失，并尽快恢复履行合同。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行合同或采取其他补救措施。

4.如不可抗力持续超过[具体天数]日，双方均有权单方面解除本合同，且不承担违约责任。解除合同后，双方应协商处理善后事宜，包括但不限于费用结算、人员遣散等。

5.因不可抗力导致的合同履行障碍，双方应相互理解、相互支持，共同寻求解决方案。任何一方不得利用不可抗力为由，提出不公平的合同条件或拒绝履行合同项下义务。

6.不可抗力的认定由双方协商确定。如协商不成，可提交[具体机构]进行鉴定。鉴定结论作为判断不可抗力是否存在的主要依据。

第八条争议解决

1.本合同项下发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力求在[具体天数]日内达成一致意见。

2.如协商不成，双方应将争议提交至[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体仲裁地点]。

3.仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，配合仲裁庭的工作，并提供必要的证据材料。仲裁庭有权根据事实、法律和公平原则作出裁决。

4.仲裁前，双方应将争议事项书面提交仲裁委员会，并说明仲裁请求及事实理由。仲裁委员会应将仲裁请求副本送达对方当事人，对方当事人在收到仲裁请求副本后[具体天数]日内提交答辩书。

5.如双方未约定仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地为[具体法院名称]。

6.诉讼过程中，双方应遵守法律程序，积极配合法院的工作，并提供必要的证据材料。法院应根据事实、法律和公平原则作出判决。

7.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他项下的义务，不得因此中断或影响合同的正常履行。

8.双方同意，在争议解决过程中，应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或滥用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，于发送当日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。口头约定不作为合同变更的依据。

3.合同解除：除本合同另有约定外，任何一方单方面解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

4.保密义务：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务。保密期限为本合同有效期内及终止后[具体年数]年。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、