分包合法合规管理（可编辑）

分包合法合规管理前言为规范项目分包管理，建立规范、有序可控的分包管理机制，确保依法有效利用社会资源，提升项目履约管理水平，维护企业社会信誉，根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国招标投标法》《建设工程质量管理条例》《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》《建筑业企业资质标准》《建筑工程施工与承包违法行为认定查处管理办法》等国家、国务院主管部门相关法律法规，结合建工实际，制定本口袋书。六、专业承包工程范围目录分包合法合规性管理口袋书一、适用范围二、法律法规对建筑工程施工发包与承包违法行为的确定（一）存在下列情形之一的，属于转包（二）存在下列情形之一的,属于违法分包（三）存在下列情形之一的，属于挂靠（四）存在下列情形之一的，属于违法发包三、总包单位合法合规主要内容四、分包合法合规主要内容五、劳务管理合法合规主要内容（一）实名制管理（二）农民工工资发放分包合法合规管理口袋书

一、适用范围

中建新疆建工（集团）有限公司房建市政（含装修装饰）、交通运输、水利、铁路、民航、通信、电力等各类工程建设项目的合法合规性管理适用本口袋书。

二、法律法规对建筑工程施工发包与承包违法行为的确定

（一）存在下列情形之一的，属于转包：承包单位将其承包的全部工程转给其他单位（包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形）或个人施工的；承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的；施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员，或派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系，或派驻的项目负责人未对该工程的施工活动进行组织管理，又不能进行合理解释并提供相应证明的；合同约定由承包单位负责采购的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备，由其他单位或个人采购、租赁，或施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明，又不能进行合理解释并提供相应证明的；分包合法合规管理口袋书专业作业承包人承包的范围是承包单位承包的全部工程，专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款的；承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义，直接或变相将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的；专业工程的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的，但建设单位依约作为发包单位的除外；专业作业的发包单位不是该工程承包单位的；施工合同主体之间没有工程款收付关系，或者承包单位收到款项后又将款项转拨给其他单位和个人，又不能进行合理解释并提供材料证明的。两个以上的单位组成联合体承包工程，在联合体分工协议中约定或者在项目实际实施过程中，联合体一方不进行施工也未对施工活动进行组织管理的，并且向联合体其他方收取管理费或者其他类似费用的，视为联合体一方将承包的工程转包给联合体其他方。（二）存在下列情形之一的,属于违法分包：施工单位将工程分包给个人的；施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的；施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的；施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外；分包合法合规管理口袋书专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；劳务分包单位将其承包的劳务再分包的；劳务分包单位除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的；法律法规规定的其他违法分包行为。（三）存在下列情形之一的，属于挂靠：没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的；有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的，包括资质等级低的借用资质等级高的,资质等级高的借用资质等级低的，相同资质等级相互借用的；上文属于转包的情形中第3项至第9项，有证据证明属于挂靠的。（四）存在下列情形之一的，属于违法发包：建设单位将工程发包给个人的；建设单位将工程发包给不具有相应资质的单位的；依法应当招标未招标或未按照法定招标程序发包的；建设单位设置不合理的招标投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的；建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的。序号主要检查项验证资料1总包单位营业执照、企业资质、安全生产许可证总包单位营业执照、企业资质、安全生产许可证，资质符合承揽工程，且所有资料在有效期内（如过期，附延期申明）。示例分包合法合规管理口袋书2项目主要管理人员与投标文件人员一致性项目主要管理人员任命书，投标文件，变更率不超过50%。示例3项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人等备案人员劳动合同、社保证明工资发放记录主要管理人员与总包单位签订劳动合同，社会保险在施工总承包单位缴纳，工资由施工总承包单位支付。示例分包合法合规管理口袋书4材料、设备采购（租赁）合同材料、设备采购（租赁）合同由建设单位或总包单位签订。示例分包合法合规管理口袋书四、分包合法合规性主要内容序号主要检查项验证资料1分包单位营业执照、企业资质、安全生产许可证分包单位营业执照、企业资质、安全生产许可证，资质符合承揽工程，且所有资料在有效期内。示例分包合法合规管理口袋书2分包工程款支付凭证分包工程款支付凭证上载明的付款单位与发包单位一致示例分包合法合规管理口袋书3劳务分包合同劳务分包单位不存在计取主要建筑材料款、周转材料款或大中型施工机械设备费用，不存在将其承包的劳务再分包。示例分包合法合规管理口袋书4分包单位主要管理人员分包单位（现场负责人、技术负责人、质量负责人、安全员）持证上岗与分包单位签订劳动合同，社会保险在分包单位缴纳，工资由分包单位支付。示例分包合法合规管理口袋书

五、劳务管理合法合规性主要内容

（一）实名制管理序号主要检查项验证资料1实名制平台应用以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的农民工和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新。示例分包合法合规管理口袋书2劳务工人劳动合同、考勤表、花名册、工资支付表及银行回执、劳务工人退场承诺书真实完整记录工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付、进退场时间等从业信息，并通过实名制管理信息化平台进行用工实名登记、管理。示例分包合法合规管理口袋书（二）农民工工资发放序号主要检查项验证资料1农民工工资保证金.施工总承包企业应在取得施工许可证（开工报告批复）之日起20个工作日内（依法不需要施工许可证或批准开工报告的工程自签订施工合同之日起20个工作日之内）按属地工程建设领域农民工工资保证金相关规定存储工资保证金。示例分包合法合规管理口袋书2农民工工资保函施工总承包企业选择以银行保函等替代现金存储工资保证金，保函担保金额不得低于现金数额，保函有效期至少1年并不得短于施工合同期，保函应以属地人力资源社会保障部门为受益人，保函性质为不可撤销见索即付保函，保函正本交属地人力资源社会保障部门保存。示例分包合法合规管理口袋书3农民工工资专户三方协议施工总承包单位与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。示例4农民工工资委托代发协议施工总承包单位应与分包单位（包括总承包企业发包的专业分包单位和劳务分包单位）签订农民工工资委托支付协议，委托总承包企业代发农民工工资。示例分包合法合规管理口袋书5农民工工资专户开通施工总承包企业建立农民工工资专用账户使用台账，列明工程建设项目名称、建设单位、施工总承包企业以及工资专户名称、账号、开户行、开户时间、进账资金金额及时间、出账金额及时间、出账用途等信息。示例6农民工工资发放施工总承包单位应及时对农民工工资表审核，核准后加盖公章，每月按时提交农民工工资专户开户银行，直接从工资专户向农民工个人工资卡划转工资。示例分包合法合规管理口袋书7项目完工不存在拖欠农民工工资，回收项目保证金工资保证金对应的项目完工，施工总承包单位作出书面承诺该工程不存在未解决的拖欠农民工工资问题，并在施工现场维权信息告示牌及经属地人力资源社会保障行政部门门户网站公示30日后，向属地人力资源社会保障部门提出返还工资保证金或银行等保函正本的申请。示例分包合法合规管理口袋书

六、专业承包工程范围

专业承包序列设有36个类别，下面将项目主要涉及的15个专业承包类别、资质等级、承揽范围作以下介绍（其他未摘要分包资质序列承接范围详见住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质标准》的通知（建市[2014]159号）规定）：专业承包类别资质等级企业资产承揽范围地基基础工程一级净资产2000万元以上可承担各类地基基础工程的施工。二级净资产1000万元以上（1）高度100米以下工业、民用建筑工程和高度120米以下构筑物的地基基础工程；（2）深度不超过24米的刚性桩复合地基处理和深度不超过10米的其它地基处理工程；（3）单桩承受设计荷载5000千牛以下的桩基础工程；（4）开挖深度不超过15米的基坑围护工程。三级净资产400万元以上（1）高度50米以下工业、民用建筑工程和高度70米以下构筑物的地基基础工程；（2）深度不超过18米的刚性桩复合地基处理或深度不超过8米的其它地基处理工程；（3）单桩承受设计荷载3000千牛以下的桩基础工程；（4）开挖深度不超过12米的基坑围护工程。起重设备安装工程一级净资产800万元以上可承担塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。二级净资产400万元以上可承担3150千牛·米以下塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。三级净资产140万元以上（可承担800千牛·米以下塔式起重机、各类施工升降机和门式起重机的安装与拆卸。分包合法合规管理口袋书消防设施工程一级净资产1000万元以上可承担各类型消防设施工程的施工。二级净资产600万元以上可承担单体建筑面积5万平方米以下的下列消防设施工程的施工（1）一类高层民用建筑以外的民用建筑；（2）火灾危险性丙类以下的厂房、仓库、储罐、堆场。注：民用建筑的分类，厂房、仓库、储罐、堆场火灾危险性的划分，依据《建筑设计防火规范（GB50016-2014）确定。防水防腐保温工程一级净资产1000万元以上可承担各类建筑防水、防腐保温工程的施工。二级净资产400万元以上可承担单项合同额300万元以下建筑防水工程的施工，单项合同额600万元以下的各类防腐保温工程的施工。建筑装修装饰工程一级净资产1500万元以上可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。二级净资产200万元以上可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。注：1.与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。2.建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。建筑机电安装工程一级净资产2000万元以上可承担各类建筑工程项目的设备、线路、管道的安装，35千伏以下变配电站工程，非标准钢结构件的制作、安装。二级净资产1000万元以上可承担单项合同额2000万元以下的各类建筑工程项目的设备、线路、管道的安装，10千伏以下变配电站工程，非标准钢结构件的制作、安装三级净资产400万元以上可承担单项合同额1000万元以下的各类建筑工程项目的设备、线路、管道的安装，非标准钢结构件的制作、安装。分包合法合规管理口袋书建筑幕墙工程一级净资产2000万元以上可承担各类型的建筑幕墙工程的施工。二级净资产400万元以上可承担单体建筑工程幕墙面积8000平方米以下建筑幕墙工程的施工。钢结构工程一级净资产3000万元以上可承担下列钢结构工程的施工：（1）钢结构高度60米以上；（2）钢结构单跨跨度30米以上；（3）网壳、网架结构短边边跨跨度50米以上；（4）单体钢结构工程钢结构总重量4000吨以上；（5）单体建筑面积30000平方米以上。二级净资产1500万元以上可承担下列钢结构工程的施工：（1）钢结构高度100米以下；（2）钢结构单跨跨度36米以下；（3）网壳、网架结构短边边跨跨度75米以下；（4）单体钢结构工程钢结构总重量6000吨以下；（5）单体建筑面积35000平方米以下。三级净资产500万元以上可承担下列钢结构工程的施工：（1）钢结构高度60米以下；（2）钢结构单跨跨度30米以下；（3）网壳、网架结构短边边跨跨度33米以下；（4）单体钢结构工程钢结构总重量3000吨以下；（5）单体建筑面积15000平方米以下。桥梁工程一级净资产6000万元以上可承担各类桥梁工程的施工。二级净资产3000万元以上可承担单跨150米以下、单座桥梁总长1000米以下桥梁工程的施工三级净资产800万元以上可承担单跨50米以下、单座桥梁总长120米以下桥梁工程的施工。隧道工程一级净资产6000万元以上可承担各类隧道工程的施工。二级净资产2000万元以上可承担断面60平方米以下且单洞长度1000米以下的隧道工程施工。三级净资产800万元以上可承担断面40平方米以下且单洞长度500米以下的隧道工程施工城市及道路照明工程一级净资产1500万元以上可承担各类城市与道路照明工程的施工。二级净资产800万元以上可承担单项合同额不超过1200万元的城市与道路照明工程的施工。三级净资产300万元以上可承担单项合同额不超过600万元的城市与道路照明工程的施工。分包合法合规管理口袋书公路路面工程一级净资产7200万元以上可承担各级公路路面工程的施工。二级净资产2500万元以上可承担一级以下公路路面工程的施工。三级净资产800万元以上可承担二级以下公路路面工程的施工。公路路基工程一级净资产5000万元以上可承担各级公路的路基、中小桥涵、防护及排水、软基处理工程的施工。二级净资产2400万元以上可承担一级标准以下公路的路基、中小桥涵、防护及排水、软基处理工程的施工。三级净资产600万元以上可承担二级标准以下公路的路基、中小桥涵、防护及排水、软基处理工程的施工。公路交通工程一级净资产1000万元以上（公路安全设施分项）可承担各级公路标志、标线、护栏、隔

离栅、防眩板等公路安全设施工程的施工及安装。（公路机电

工程分项）可承担各级公路通信、监控、收费、干线传输系统、移动通信系统、光（电）缆敷设工程、紧急电话系统、交通信

息采集系统、信息发布系统、中央控制系统、供配电、照明、

智能交通管理等机电系统及配套工程系统的施工及安装；公路

桥梁及隧道工程健康监测、通风、通信管道等机电系统及配套

设备的施工及安装。二级净资产600万元以上（公路安全设施分项）可承担一级以下公路标志、标线、护栏、隔离栅、防眩板等公路安全设施工程的施工及安装。（公路机

电工程分项）可承担一级以下公路通信、监控、收费、干线传

输系统、移动通信系统、光（电）缆敷设工程、紧急电话系统、交通信息采集系统、信息发布系统、中央控制系统、供配电、

照明、智能交通管理等机电系统及配套工程系统的施工及安装。水利水电机电安装工程一级净资产2800万元以上可承担各类水电站、泵站主机（各类水轮发电机组、水泵机组）及其附属设备和水电（泵）站电气设备的安装工程。二级净资产1000万元以上可承担单机容量100MW以下的水电站、单机容量1000KW以下的泵站主机及其附属设备和水电（泵）站电气设备的安装工程。三级净资产400万元以上可承担单机容量25MW以下的水电站、单机容量500KW以下的泵站主机及其附属设备和水电(泵)站电气设备的安装工程。分包合法合规管理口袋书附件：项目概况表（样表）建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）工程建设领域农民工工资委托支付协议（参考文本）项目工程款支付清单（样表）工程建设领域简易劳动合同（参考文本）项目工资专户清单（样表）施工现场维权信息告示牌（模板）无拖欠农民工工资承诺书（参考文本）农民工工资专用账户销户申请表（样表）分包合法合规管理口袋书项目名称总投资额（万元）建筑面积开工日期拟竣工日期政府投资工程（是/否）所属行业国企项目是（国有企业为建设单位/施工总承包单位）/否PPP项目（是/否）建设单位单位名称现场负责人联系电话施工总承包企业企业名称项目经理联系电话劳资专管员联系电话分包企业企业名称劳资专管员联系电话.........注：1.本表可由企业根据实际扩充。2.政府投资项目：全部使用财政预算内资金、专项建设基金、政府举借债务筹措的资金等财政性资金的；未全部使用财政性资金，财政性资金占项目总投资额的比例超过50%，或投资占比不超过50%，但建设单位为党政机关、事业单位、人民团体、国有或国有控股公司企业的涉及社会公共利益的基础设施和公用事业建设项目；其他政府拥有实际控制权的工程建设项目。3.国企项目：中央和地方监管的国有（含国有控股）企业作为建设单位或者施工总承包单位的工程项目（标段）。

项目概况表（样表）

分包合法合规管理口袋书甲方（发包人）：乙方（总承包人）：丙方（银行）：根据《保障农民工工资支付条例》及

市（州）工程建设领域农民工工资专用账户管理相关规定，为保证农民工工资专用账户（以下简称“专用账户”）资金专款专用及农民工工资及时足额支付，甲、乙双方委托丙方为

项目专用账户资金监管人，为该项目专用账户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露、报告等职责。甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。第一章专用账户开立及管理第一条

乙方须按《保障农民工工资支付条例》及 市（州）工程建设领域农民工工资专用账户管理相关规定，在丙方处开立专用账户，专项用于支付该项目农民工工资，不得擅自动用专用账户资金。专用账户开户行：

，账户名称:

，账号：

。第二条专用账户存续期间，丙方负责对专用账户进行管理，根据本协议约定的条件办理资金支付，在业务系统中对账户进行特殊标识，并在相关网络查控平台、电子化专线信息传输系统等作出整体限制查封、冻结或者划拨设置。第三条甲方、乙方授权丙方将专用账户基本信息、专用账户进出账信息、工资支付信息等，于实际业务发生后同步或在2个工作日上传属地农民工工资支付监管平台。建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）分包合法合规管理口袋书第二章职责和期限第四条丙方作为受托银行，应履行以下职责：（一）开立专用账户，保管托管资金，确保资金安全；（二）每月将专用账户对账单报甲方、乙方，甲方联系人：

、联系电话：

、地址：

、电子邮箱：

；乙方联系人：

、联系电话：

、地址：

、电子邮件：

.（三）依法将专用账户基本信息、专用账户进出账信息、工资支付信息等，于实际业务发生后同步或在2个工作日内，按信息数据与工程项目一一对应的原则上传至属地农民工工资支付监管平台。（四）在资金到位且乙方提供审核后的准确工资支付表等工资发放资料，丙方在2个工作日内，将农民工工资发放到位。（五）支持农民工使用本人的具有金融功能的社会保障卡或者现有银行卡领取工资，不得拒绝其使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡，不得强制要求农民工重新办理工资卡。农民工本人确需办理新工资卡的，免费为农民工办理，农民工工资卡不收取成本费和年费。第五条丙方对专用账户内资金履行监督职责的期限自专用账户设立之日起至该专户撤销止。第三章专用账户资金的收付第六条

开工建设前，甲方于 年

月

日前将工程预付款中的人工费用按施工合同（或补充协议）约定比例拨付至乙方专用账户。开工建设后，甲方应按施工合同（或补充协议）约定，按时足额将人工费用划入专用账户，人工费用的拨付周期不超过一个月。甲方未按约定拨付人工费用时，丙方应当及时通知甲方和乙方。建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）分包合法合规管理口袋书第七条乙方委托丙方代发农民工工资，代发的农民工个人银行账户信息由乙方提供。乙方负责将农民工工资支付表等工资发放材料按丙方通用代发格式报丙方，由丙方从专用账户（在人工费用拨付累计额度内）直接划拨至农民工个人银行卡上。工资支付表、农民工个人银行账户信息等的真实性及准确性由乙方负责。第八条专用账户资金实行专款专用，不得挪作他用。丙方不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户，不得为专用账户提供现金支取和其他转账结算服务。第四章协议生效与终止第九条本协议经甲、乙、丙三方法定代表人或其授权代理人签字或签章并加盖公章（业务章、合同专用章）之日起生效。专用账户撤销，丙方全额解付该监管资金后，本协议终止。第五章违约责任和免责条件第十条丙方未按照协议约定的支付条件办理资金支付而形成的直接损失，丙方应承担赔偿责任。第十一条如果本协议任何一方因不可抗力不能履行本协议的，可根据不可抗力的影响部分或全部免除该方的责任。任何一方遭到不可抗力时，应及时通知其他方，在合理期限内提供不可抗力影响的证明，并采取适当措施防止其他方损失的扩大和保护资金的完整。建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）分包合法合规管理口袋书第六章其他第十二条除法律、法规规定，以及因本项目专用账户资金监管业务的需要和甲、乙、丙三方特别约定外，未经甲、乙、丙三方同意，协议任何一方不得向外提供涉及甲、乙、丙方商业秘密的资料。第十三条本协议生效后，甲、乙、丙三方中任何一方需要变更协议条款时，应经三方协商一致，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执壹份，每份具有同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人（委托代理人）：签订日期： 年

月

日乙方（签章）：法定代表人（委托代理人）：签订日期： 年

月

日丙方（签章）：法定代表人（委托代理人）：签订日期： 年

月

日建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）分包合法合规管理口袋书甲方（分包单位）：乙方（总承包企业）：根据《保障农民工工资支付条例》及

市（州）工程建设领域农民工工资专用账户管理相关规定，经双方友好协商，现就

目农民工工资委托支付事宜协议如下：一、甲方委托乙方代发农民工工资，承诺每月按时将经农民工本人签字确认的工资支付表上报乙方，由乙方审核后委托银行从农民工工资专用账户发放，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡等信息真实性由甲方负责。二、乙方承诺按时足额支付农民工工资，不得以工程款被拖欠或工程数量、质量、造价等存在争议为由拒付农民工工资。三、农民工工资应按月支付，委托银行直接支付的农民工工资计入甲方进度款予以扣除。四、施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理：乙方未按月足额拨付农民工工资的，由乙方无条件进行拨付，并承担相应的违约责任。甲方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民工工资的，经核实后，套取、高估冒算超出的费用，乙方可依法向甲方索赔，也可从剩余分包工程款中直接扣除。任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。本协议一式二份，双方签字盖章后生效。甲方：（签章）法定代表人（委托代理人）：签订日期： 年

月

日乙方：（签章）法定代表人（委托代理人）：签订日期：年月日建设工程农民工工资专用账户资金托管协议（参考文本）分包合法合规管理口袋书

项目工程款支付清单（样表）序号工程款申请日期工程款申请金额（万元）建设单位确认日期建设单位确认金额（万元）工程款到账日期工程款到账金额（万元）备注1（政府投资项目要标明预付款）2345…分包合法合规管理口袋书建筑工人简易劳动合同(示范文本)用人单位名称：

(以下简称甲方)

统一社会信用代码：

法定代表人或负责人：

电话：

住所：

联系地址：

劳动者姓名：

(以下简称乙方)

性别：

身份证号码：

联系地址：

劳动者紧急联系人信息姓名：

电话：

联系地址：

与劳动者关系：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同。第一条劳动合同的类别、期限、试用期甲乙双方约定按以下第 种方式确定劳动合同期限：以完成一定工作任务为期限：自

年

月

日起至

工作完成之日止。固定期限：合同期限自

年

月

日起至

年

月

日止；乙方的试用期从

年

月

日至

年

月

日。无固定期限：

自

年

月

日起至依法解除、终止合同时止，乙方的试用期为

个月。分包合法合规管理口袋书建筑工人简易劳动合同(示范文本)第二条工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间工作岗位(工种):

工作地点:

工作内容:

经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整，双方应书面变更劳动合同，变更内容作为本合同附件。选择本合同第

1.1款的，工作完成标准为:

工作时间:甲方应依照法律法规规定，合理安排工作时间，保证乙方每周至少休息一天。根据生产经营需要和乙方岗位实际情况，甲方可根据春节、农忙、天气等情况，在保障乙方劳动安全和身体健康前提下，经依法协商，合理安排乙方工作时间和休息时间。

实行特殊工时制度的，应经人力资源社会保障部门审批后执行。第三条工资和支付方式乙方工资由基本工资和绩效工资组成。甲方应通过施工总承包单位设立的农民工工资专用账户，将工资直接发放给乙方。基本工资:根据甲方的工资分配制度与乙方的工作岗位情况，

甲乙双方确定乙方基本工资按以下第

项执行，甲方每月

日前足额支付:(1)月基本工资:

元，不足一个月的，以乙方月工资除以

21.75天得出的日

工资为基数，乘以乙方实际工作天数计算；(2)日基本工资:

元；(3)计件基本工资:

元(每平方米、立方米、米、吨、件、套......)。分包合法合规管理口袋书建筑工人简易劳动合同(示范文本)绩效工资:

元签订本合同时，在乙方对甲方安排其工作岗位的各项工作内容已有充分了解的前提下，甲方对乙方的工作按照以下标准进行考核，并按月支付乙方的绩效工资:(1)乙方完成甲方安排各项工作的质量效率情况；

(2)乙方遵守甲方制定的各项安全管理规定情况；

(3)乙方专业作业能力等级；(4)其他，请注明：

。3.3.2绩效工资的计算方法和支付方式由甲乙双方根据工作岗位的要求另行约定，作为本合同附件。乙方在试用期期间的工资为每月

(

日、件)

元。在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当采用书面方式并作为本合同的附件。第四条甲方的权利和义务甲方有权依照法律法规和本单位依法制定的相关规章制度，对乙方实施管理，甲方应将相关规章制度告知乙方。甲方应为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，办理好各项手续，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作环境。甲方应按照有关法律法规规定对女职工进行劳动保护，不得要求女职工从事法律法规禁止其从事的劳动。甲方应按国家和当地政府的有关规定，对乙方因工负伤或患职业病给予相应待遇。甲方应按照规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得扣减乙方工资。分包合法合规管理口袋书建筑工人简易劳动合同(示范文本)甲方应按规定为乙方办理社会保险，其中应由乙方个人缴纳的部分，由甲方代扣代缴。甲方可按项目参加工伤保险。按规定应缴存住房公积金的，甲方应为乙方缴存。甲方应对乙方的出勤、工作效率等情况做好记录，作为计算乙方工资的依据。第五条乙方的权利和义务乙方应具备本合同工作岗位要求的技能，符合有关部门和甲方对工作岗位的要求，乙方应如实向甲方告知年龄、身体健康状况等可能影响从事本合同工作的情况。乙方与甲方签订本合同时，如与其他单位存在劳动关系的应如实告知甲方，否则甲方有权依法解除合同。乙方应自觉遵守有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按实名制管理要求考勤，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方应积极参加甲方安排的安全、技能等岗位培训活动，不断提高工作技能。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的要求有权拒绝，乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权要求甲方改正或停止工作，并有权向有关部门检举和投诉。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方依法享有休息休假等各项劳动权益。第六条劳动纪律乙方应遵守职业道德，遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范和实名制管理等方面的要求，爱护甲方的财产。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理，直至依法解除本合同。分包合法合规管理口袋书建筑工人简易劳动合同(示范文本)第八条劳动争议处理甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。不愿协商或者协商不成的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1甲乙双方可根据实际情况约定的其他事项如下：

甲方的规章制度、考评标准及相应工种的职责范围作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同及附件一式

份，甲乙双方各执

份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。乙方(签印)：年

月

日甲方(盖章)：法定代表人(主要负责人)：

或委托代理人(签字或盖章)：年

月

日分包合法合规管理口袋书项目工资专户清单（样表）建设单位施工总承包企业工资专户名称工资专户账号工资专户开户行工资专户开户时间工资专户入账明细序号人工费申请日期人工费申请金额（万元）建设单位确认金额（万元）入账日期人工费到账金额（万元）账户余额（万元）12…工资专户出账明细序号出账日期出账金额（万元）出账用途账户余额（万元）备注12…总承包企业：（盖章）分包合法合规管理口袋书施工现场维权信息告示牌（模板）工程名称施工地址工资公示栏