岗前培训内容总结（35篇）

岗前培训内容总结（35篇）

岗前培训内容总结篇1

通过此次的培训，让我对于岗位的工作也是更加的有信心，同

时老师的讲解也是让我明白作为一名护士，是有自己的责任以及义

务的，要做好工作并不是那么的容易，但是我们要去坚持同时也是

要不断的学习努力，熟练之后也是能更好的为病患而服务，让他们

能减轻痛苦能早日的康复，也是对于我们工作的一个肯定，此次的

培训可以说让我也是知道自己以后该怎么样的去做工作了，也是有

很多的感触。

的确作为护士来说，我们的工作其实也是很辛苦的，此次的培

训也是让我们知道，特别是有一天也是让我们跟着同事去打下手，

看她们是怎么样的来做事情的，通过她们的工作也是看到，一天的

忙碌下来，基本没有什么休息的时候，但是每次看到病人脸上的笑

脸，看到他们对护士工作的肯定，我也是感受到是骄傲的，这份工

作并不容易，但是我也是会努力去做好，培训让我也是熟悉了自己

工作要做什么样的事情，又是有哪些要注意的事情，可以说全盘的

清楚了今后该干什么，虽然不是那么的熟悉，也是以后的工作有人

来带着，但是此次培训也是格外的重要，明确了自己的方向，也是

不会迷茫，同时也是更坚定了我想要做好护士的工作信心。

除了了解工作，也是更加的熟悉了医院，知道我们医院是非常

优秀而且强大的，很多优秀的医生和护士，以及非常优质的科室，

让我也是知道在这会有很多的收获，只要自己是肯努力的，而这我

也是不担心，作为护士，除了自己做好了事情，同时也是要多去关

心病人了解他们的状况，很多时候，其实看起来简单的病，但是如

果病人情绪不好，其实康复也是不容易的，我们护士不但是要做好

专业该做的事情，也是要多和病人去沟通，做好服务，微笑的去面

对他们，可能有时侯他们也是会闹情绪，或者不是那么的配合，但

是我们依旧是要做好自己该做的，只有如此，才能真的让病人康复,

让我们的工作是做到位的，护士的岗位工作让我明白自己肩上的责

任。

而通过培训，也是让我知道，自己要去承担，要去做好，今后

的岗位上，也是要多和同事交流，多听优秀经验丰富护士的话，和

她们去交流，不断的学习提升，来把自己的护士岗位工作能做好，

能被肯定，我也是相信，我的努力付出会有回报的，也是会得到更

多病人的肯定。

岗前培训内容总结篇2

在进入单位的这段日子里，我没有下到岗位去马上工作，而是

参加了单位组织的一个岗前的培训，对我的工作有了更加全面的了

解，也对我们单位更加了解了，知道自己选择的单位是怎么样的，

前景又是如何，我在这次的培训中也是学到很多，有一些心得体会,

对于我今后从事工作也是有很大的帮助，让我能更加有信心去把自

己的工作给做好。

培训让我明白我们单位是如何的发展，之前单位的历史让我更

加的明白，能来到我们单位工作真的是一件非常荣幸的事情，而今

我有这个机会，也是要好好的去把自己的一个工作给做好。对于单

位的了解，让我认识到单位的高层结构是怎么样，知道以后的一个

晋升空间如何，也知道以后要和哪些同事去配合完成工作，熟练了

单位整个的环境以及工作的一个氛围，也是让我能更加快速的融入

到单位里面来。

工作流程和工作所需工具的一个熟悉，让我知道，每个单位的

情况还是有一些区别的，之前我就有些办公的工具没有用过，这次

的岗前培训也是让我知道了以后我的一个工作该是如何的去开展，

虽然说以前我也是做过一样的工作，但每个单位的情况又有所区别,

而这次所学让我更加清晰和从容能迎接工作，知道具体该如何的做,

而不是没有什么头绪，不僮得该如何的把工作理顺。

学习其实是要一直持续的，就像这次的培训，我如果不参加，

其实想要做好工作并没有那么容易，一些人和一些事不清楚，也无

法做好准备。并且也是让我明白，到新的一个岗位上，就要学习新

的东西，不仅如何，以后到了工作中，我也是要继续的学习，不断

的让自己成长，虽然我工作的时间并不短了，一些新的事务，一些

新的工作方法和技巧都是可以让我的工作更加的轻松，拓宽自己的

知识面的。

老师的讲解，很多时候都是很有针对性的，像我们的工作该如

何的去做，讲的也是特别的明白，浅显，而这些资料的准备也是需

要花时间了，也是让我知道，我们单位是非常重视新人的，知道我

们刚进来，有很多不了解的东西，我也是要在以后的一个工作中更

加的认真，回报单位对我们的支持和重视。新的工作就要开展了，

我也是充满了信心，我相信我在我的一个岗位上，一定是可以把工

作给去做好的。

岗前培训内容总结篇3

为期10天的岗前培训已经结束了，在我们听取了院领导、教授

们的指导教育后，获益良多，在培训过程中的体会、感想等深深地

影响了我，为我以后的道路亮起了明灯。

“爱医院，爱岗位，爱患者“，这不是一句口号，而是要用实

在的付出，扎扎实实的工作面对命悬一线的患者！

虽然一直被人们尊称为“天使”，但这“天使”背后的苦与累

也许只有同行们才最清楚。当穿上白大衣的那一刻就要抛弃所有的

烦恼，患者永远是第一位!朋友问我每天看见那些血腥的场面，你难

道不害怕吗？我笑道说：我也不过是一个小女子，我也曾害怕过。在

学校里看着那些人体标本，也会在夜里惊醒难眠。可是当我穿上那

淡蓝色的急诊护士服时，那意味着就不仅仅是血和肉那么简单了，

那就意味着生命！当你所作的一切可以挽救生命，你还会害怕吗？当

我们成为打不到的白衣战士时，这就是我们当护士收获的幸福和感

动时候。因为我知道这就是我们身上的使命和责任。

在这次岗前培训，我还认识到医院医护人员与患者及家属的关

系融洽，将有利于医嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的

工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量、服务意识

的提高有重要意义C作为一名医护人员做到微笑是最基本的，微笑

可以给病人带来温暖、安慰和希望。同时医务人员还应该对病人给

予宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实

践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融

入社会这个大家庭C

在中心医院，我们还可以深刻的感觉到医院的领导们非常重视

人才的继续教育，住院医师的培训、科研能力的培养、新技术的引

进、员工的进修学习，能够保持与时俱进，在规范化的基础上推陈

出新，使我们对中心医院的前景充满信心和希望。

中心医院给我的印象是期待，期待我能早点融入这个新的大集

体，成为一名合格的中心医院人。所以从现在做起，从小事做起，

努力做到手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、忠心、责任

心，不断提高自己的水平，更好地服务于病人。

岗前培训内容总结篇4

在入职之前参加这次幼儿园组织的岗前培训让我学到了不少教

学经验，作为即将入职的新教师自然对自己今后的教学生涯充满了

憧憬，但我也明白教学工作光说不做是很难取得教学成果的，很多

问题只有在教学过程中才能够得以发现，若是不能够及时解决的话

则会对孩子们的成长造成不利的影响，很庆幸有着这次的岗前培训

从而让我在入职之前有了一个适应的过程,

对于学前教育工作的展开来说纪律管理是需要重视的问题，对

于不懂事的孩子来说想要让他们听从老师的教导是比较困难的，甚

至有时因为个别人的吵闹便会导致整个班级的秩序变得混乱，因此

要懂得如何安抚孩子以及和他们相处才行，采取寓教于乐的方式让

孩子们在教学工作中配合自己，而且要深入了解孩子的内心并明白

他们不爱学习的原因，真诚对待孩子的成长自然是能够有所收获的,

这项问题的解决也可以多向班主任请教，毕竟只有通过时间的磨砺

才能够收获更多的育儿经验。

生活常识的教导与教学计划的制定也很重要，要教导孩子养成

良好的习惯并将其运用到日常生活中去，在教导知识的时候也要考

虑到孩子是否能够理解，照顾班上大多数孩子的学习状况，对于部

分差生也要额外进行辅导并让他们产生主动学习的兴趣，而且可以

多向其他教师请教从而制定好相应的教学计划，有计划地展开教学

工作则往往能够取得不错的成果，在安全问题方面则需要预防季节

变化产生的流感，定期展开体检工作从而避免孩子感冒发烧的状况

发生。

需要重视与家长之间的交流并保证孩子在幼儿园期间的安全，

事实上我对于和家长之间的交流是没有太多信心的，因此要加强教

学工作的力度并做出成绩来才行，在能力方面得到家长的认可自然

能够处理好这方面的工作，而且在教学过程中应该流畅地讲出授课

内容才行，另外对于孩子的安全问题也要予以重视并将其交给前来

接孩子的家长，直到每个孩子都被家长接回去以后再结束当天的工

作，这些都是幼儿教师在日常工作中需要重视的细节，因此我在入

职以后也要做到这几点并成为被家长认可的教师才行。

通过这次岗前培训着实让我学到不少实用的教学经验，也让我

明白对待教学工作应该秉承严谨的风格才能够取得理想的成果，由

于我缺乏教学经验的缘故从而需要花费更多的精力才行。

岗前培训内容总结篇5

从浙江大学城市学院医学院临床医学专业毕业之后，我来到萧

山区第四人民医院这个全新的环境，即将踏上新的工作岗位。这是

人生中的一次重大转变，是从医学生到医生的转变，更是从学生到

社会人的转变。对于一个新上岗的员工来说，这个全新的环境急切

需要我们去了解，去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新成员提

供一次宝贵的培训机会。这一次医院组织各级领导进行了为期4天

的新员工岗前培训让我受益匪浅。

通过此次培训学习，我不仅对医院文化、发展历史及医院的概

况，医院的办院宗旨、软硬件设施、服务理念及远景目标都有了一

个深入的了解；还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，

医患沟通技巧，医院感染等相关知识，同时也了解相关的工资福利

制度、奖惩制度以及后勤保障的情况。

然而在这4天之中，除了常规会出现在新员工岗位培训时培训

内容之外，令我最为深刻的是郭峰院长在最后一天的讲演。在阐述

一位院长对于“文化”这一个就有非常有历史感的词汇的深刻体会

之后，院长也对于当前突出的社会问题做出了自己的阐述。我感至I」,

院长不仅仅是讲述问题的现实存在，更是郭院长对我们这类社会新

人在初入这个“浮夸”社会时的一种谆谆教导，用心地引导我们如

何成长成一个真正合格的社会人。往往“一步登天”的事容易“鼓

舞人心”，容易让人蠢蠢欲动，使人竞相模仿；久而久之让人们忘记

了“脚踏实地做人处事”的这一十分重要的社会准则，尤其是对于

我们这个医疗行业，那句“我们万分之一的过失，是病人百分之百

的痛苦”应时刻铭记，只有在进入行业的初期，不停地规范自己如

何做人处事，形成一个合理的人生观、价值观、世界观，方能为成

就一番事业打下一个坚实的基础。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在四院这个大家庭的温暖

之下，在各位领导的支持下，有了各位临床前辈的指导下，我有信

心完成医生这个岗位赋予我的责任和任务，坚持走自己选择的路，

而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。

岗前培训内容总结篇6

在漫长十余年的学习中，我找到了自己的方向，所以作出学习

护理的这一个选择时，我内心无比的坚定。在进入大学之初，我便

清楚自己想要什么，想往哪个方向发展。所以这一次能够顺利的毕

业，直至到我们医院学习，是对我的一次鼓励，也为我追求这一条

道路而提供了动力C

进入医院之后，为了更加顺利的步入各自的工作，我们进行了

培训学习。在这个培训的过程中，我对护理这一份事业有了更多的

理解。首先我们学习了护理工作的日常规范和行为举止，遵守医院

的法律法规是首要的，其次维持一个良好的护士形象是我们需要去

做到的。在这个过程中，护士长为了让我们快速的吸收，尽己所能

为我们普及知识点，而我也在这次培训中，把那些作为重要的部分

通通记了下来，也在心里做了一次总结。

经历了这一次培训之后，我对这份工作仿佛又多了一些不同的

感受了。以前在大学的时候，我只知道做一名白衣天使是一件很自

豪的事情，也因为这一身纯白的制服，让我对护士行业心生向往。

那时候往往不知道责任到底是什么，只觉得这个行业是我想要做的,

想要从事的。但现在看来，自己以前还是过于稚嫩了一些。对护士

这份事业没有看得太深入，反而有些肤浅的意味。这次培训，让我

改观了对这份事业的想法，首先作为一名护士，我们要保证的是病

人的安危，每一份工作都没有外表看起来那么光鲜亮丽，大家看到

了护士这个身份的美好，却没有看到在这一片美好之下潜藏的辛苦

和勇气。什么能够让我们坚持之久，除了那一份决心和勇敢，什么

都不能。

我也曾经实习过，这次再次经历了这样的一次培训，让我见识

到了医院哥哥姐姐们的优秀，而我也想在不远的将来，通过自己的

努力争取，让自己成为一个可以给他人树立榜样的人。这次培训的

意义很大，是我们从事护士行业的一次敲门砖，让我进一步的理解

了这一份工作，也让我对未来有了一个重新的定位。我不怕磨难，

也不怕打击，我想让自己的青春在这动荡的波纹之下永远的存在，

永远的发展，永远的成长。很感谢护士长以及各位同事给我们带来

的充实且精彩的培训，我会把握好心中的船舵，往更加正确的方向

航行。

岗前培训内容总结篇7

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过

惯了在大学中慵懒散慢的.生活，自身的个性也得到了充分地展现，

但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，

我却有幸地参加了一医院20—届新员工的岗前培训，自己的内心是

深有体会。

首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、

老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清

晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。

其次，用-医文化感染人，一医院是座百年老院，历史文化悠久，

在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉

淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前

培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是-院长对我们这样说到，

“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。”

其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高鹫远。

第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在

这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没

有按时完成，大家心中都很难过。

后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。大家你一言,

我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，

所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要,

遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才

能最终克服困难获得成功。

这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导

要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗

位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥

自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中

去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。

在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的

良苦用新就是要将我们打造成-医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水，

怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了-医的博大胸怀容纳了我们。我

们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢-医！带着我们的青春与

活力，一起去探索美好的明天。

岗前培训内容总结篇8

经过为期一天的培训，让我深深地感受到后勤领导对新员工无

微不至的关怀。在培训过程中，能让我把大学本专业所学的知识和

实践工作有效结合是来，真正做到了学以致用Q单位的领导在各方

面都给予我们莫大的帮助，对我们的学习和生活都提供了优越的条

件，无不体现了单位对新员工的人文关怀，展现了以人为本的经营

理念。

本次培训最大的收获，就是下午在Z校区吴倩老师给我们讲的

职业化塑造课程，让我感触最深的就是她说的“我们不能控制时间,

但是我们可以控制速度和方向”。说的是一个人的生活态度，我们

要用积极的心态对待每一天，不能怨天尤人，机会是掌握在自己的

手中的。虽然是一个平凡的岗位，但是一样可以发挥巨大的作用。

每天微笑待人，用自己的真诚去感染身边的每一个人，同时也要不

断的学习去提高自己。

培训的时间是有限的，但是收获的信息却是无限的，总感觉一

天的时间太短，需要学习的东西还很多，总结这次培训的感受，用

以前看到过的一段文字来表述：”在工作中，不管做任何事，都应

将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都

视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的.机会之门。千

万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不

愿，于公于私没有裨益。”

岗前培训内容总结篇9

这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，

但这短短的40多天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了

提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、

展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇

多。

感触一、学到了什么？

1、今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经

是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，美国安然,

中国科键的破产就出小小的财务问题上。还有我们参观的发电设备

总厂，它就和现的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现却为生

存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。我也感受到南供

就有非常强的危机意识，善于总结，体会出对人才的重视。

2、企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会

如何做人的道理。为此，公司特意安排我们进行了为期10天的军事

训练。炎炎夏日，高温炽烤，我们每天必须随时绷紧神经，每天一

个小时军姿，一点不能马虎；步法队列必须严格到位，节奏不对就

得重复；一声哨响，即使你天边也得马上跳下来。教官不仅教我们

怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的

教给了我们，希望我们能够今后的人生历程中不断的领悟。电力部

门，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程，把手纪律，

就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人，就得遵照行业工作

方式，作外线就得爬山路，作变运就得打乱生物钟把青春与激情献

给变电站，作抢修就得随时待命，一个电话马上赶赴现场，作检修

就得整天像个民工做累活，随时面对生命的考验，总之，作电力人,

就要能吃苦耐劳。

3、加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练,

对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时

间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来,

要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问

题的发生或解决都知沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开

会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。素

质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家

的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能

有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为

之努力，企业就能作强做大。南宁供电局风风雨雨这么多年，有辛

酸也有欢乐，今天的生活来之不易，我曾听一个老员工说他们当时

是用牛车拉着电竿去作架设的，如此辛苦，没有一个共同的目标哪

里会有如此大的力量。

4、从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都变，

唯一不变的就是一一变。张建超告知我们到公司应该做什么、应该

怎么去做。经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，

改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变,

惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有伤害，

甚至反而对自己有利，因为会有太多人变中衰落。从大的方面讲，

电力体制改革如火如荼，虽然表面改革不算成功，但还是初显成效,

南网的分离出来目前还是积极的方面多一些。但是未来怎么变化还

很难讲，俗话说“三十年活东，三十年活西“我们不能说改革就一

定让电力比以前更红火，如果我说改革会把电力暂时引进一个深渊

也不为怪，毕竟我们有过文革，这些都是没有经验造成的。

5、学习是终生的事业。这个问题我不想深讨，相信所有积极上

进的人都会有这个体会，素质拓展中，我的感触更深。有人说电力

是个夕阳行业，技术完全成熟，其实不然，电力有很多问题没有解

决，比如输电效率，发电效率等，无可奈何的浪费很严重。现只是

遇到了这个瓶颈，以下已经很成熟了，但是要突破瓶颈就必须得创

新了，我相信，谁解决了这个问题，谁将成为未来新电力的鼻祖，

我们电力人应该树立这样的志向，努力学习，一月小创新，一年大

创新。十年一革新C

6、从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环

境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间

来适应，公司聘用了我们，某些方面已经得到了认可，但作为公司

的新员工，我们要低调，要实干，要荣耀面前退一步、困难面前进

一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计

小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。任何

企业做的发展方向，发展目标都是正确的，条条款款都是积极的没,

但是很多却失败了，问题就是出细节。教改、医改，电力改革到目

前为止都认为是失败的，其实出发点是对的，政策是对的，方法也

是对的，问题就是出细节，没有考虑周全，或者没有操作好，俗话

说说起来容易做起来难，无非就是显示细节的重要性。供电局，哪

次事故不是出细节，去年南供的，今年海有的，桂林的等等都是小

问题引起的大问题,“百捷”工作体验的时候，就连小小的复印、

装订有时都把我给弄得手忙脚乱的。所以工作的时候切忌眼高手底,

从小事做起，注意细节，作好每件小事情，多了综合起来就是大事

情了。

7、体会企业文化，关注自身职业化发展。葛松光公司企业文

化的核心理念，摆正了我们的心态，也激发了我们的斗志；刘振柏、

林质文和张主任细致详尽地讲解了公司的发展历程、员工守则、薪

酬福利、奖惩制度、前景规划、电网情况乂及机构规章制度，这些

为我们转换角色，适应新环境打下了基础；沈茂盛富有激情互动员

工职业化塑造，让我第一次领略到了国际培训大师的魅力，我们总

能时时刻刻学到最新的东西，他所带来的，我要经常进行“温习

孟桂的营销、优质服务理念，使我对电力不是“电老虎”，而是

“电老鼠”的观念有了更深刻的认识；还有我们的安全生产意识，

安全规程的学习，着实给我打了预防针，工作中，来不得半点大意,

电力生产，要绝对安全。面对新环境，一切都是新的，面对岗位，

一切又是陌生的，惟有扎扎实实的去努力、去学习，不断掌握南供

生存发展的本领，不倦地开拓，努力创新，全面实现自身的价值。

感触二、何用？何以用？

四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有

野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到职工的角

色，结交了朋友，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所

有的事例似乎都活现我的脑海中，但同时也有很多东西我现无法体

会，只有今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能

深刻体会。

感触三、建议

培训的内容安排的非常的好，我非常喜欢这种方式，但也有点

建议，我觉得军训时间安排的稍长了点，素质拓展安排的少了一点,

希望以后能适量增加。理论培训应该编写一本培训教材，每年可根

据安排有所不同，显得培训更加的系统、正规。最后，感谢人力资

源部门的同志，为我们的尽快转换角色，适应环境、展现自我提供

了这么多的机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。

岗前培训内容总结篇10

这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，

但在这短短的40多天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到

了提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环

境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感

触颇多。

感触一、学到了什么？

1、今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经

是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，美国安然,

中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有我们参观的发电设

备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在

却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。我也感

受到南供就有非常强的危机意识，善于总结，体会出对人才的重视。

2、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体

会如何做人的道理c为此，公司特意安排我们进行了为期10天的军

事训练。炎炎夏日，高温炽烤，我们每天必须随时绷紧神经，每天

一个小时军姿，一点不能马虎；步法队列必须严格到位，节奏不对就

得重复；一声哨响，即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们

怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的

教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。在电

力部门，安全非常重要，服从就是安全的前提，遵照规程，把手纪

律，就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人，就得遵照行业

工作方式，作外线就得爬山路，作变运就得打乱生物钟把青春与激

情献给变电站，作抢修就得随时待命，一个电话马上赶赴现场，作

检修就得整天像个民工做累活，随时面对生命的考验，总之，作电

力人，就要能吃苦耐劳。

3、加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练,

对于我们新出社会的人来讲，还是第享受到，虽然只有几天时间，

却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来，要

获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题

的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会

来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。在素

质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家

的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能

有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为

之努力，企业就能作强做大。南宁供电局风风雨雨这么多年，有辛

酸也有欢乐，今天的生活来之不易，我曾听一个老员工说他们当时

是用牛车拉着电竿去作架设的，如此辛苦，没有一个共同的目标哪

里会有如此大的力量。

4、从改造自己入手，适应企业生存跖境。这个世界什么都在变,

唯一不变的就是一一变。张建超告知我们到公司应该做什么、应该

怎么去做。经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，

改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变,

惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有伤害，

甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。从大的方面讲,

电力体制改革如火如荼，虽然表面改革不算成功，但还是初显成效,

南网的分离出来在目前还是积极的方面多一些。但是未来怎么变化

还很难讲，俗话说“三十年活东，三十年活西”我们不能说改革就

一定让电力比以前更红火，如果我说改革会把电力暂时引进一个深

渊也不为怪，毕竟我们有过文革，有过大跃进，这些都是没有经验

造成的。

5、学习是终生的事业。这个问题我不想深讨，相信所有积极上

进的人都会有这个体会，在素质拓展中，我的感触更深。有人说电

力是个夕阳行业，技术完全成熟，其实不然，电力有很多问题没有

解决，比如输电效率，发电效率等，无可奈何的浪费很严重。现在

只是遇到了这个瓶颈，在以下已经很成熟了，但是要突破瓶颈就必

须得创新了，我相信，谁解决了这个问题，谁将成为未来新电力的

鼻祖，我们电力人应该树立这样的志向，努力学习，一月小创新，

一年大创新。十年一革新。

6、从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环

境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间

来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公

司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难

面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做

人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。

任何企业做的发展方向，发展目标都是正确的，条条款款都是积极

的没，但是很多却失败了，问题就是出在细节。教改、医改，电力

改革到目前为止都认为是失败的，其实出发点是对的，政策是对的，

方法也是对的，问题就是出在细节，没有考虑周全，或者没有操作

好，俗话说说起来容易做起来难，无非就是显示细节的重要性。在

供电局，哪次事故不是出在细节，去年南供的，今年海南的，桂林

的等等都是小问题引起的大问题。在“百捷”工作体验的时候，就

连小小的复印、装订有时都把我给弄得手忙脚乱的。所以工作的时

候切忌眼高手底，从小事做起，注意细节，作好每件小事情，多了

综合起来就是大事情了。

7、体会企业文化，关注自身职业化发展。葛松光公司企业文

化的核心理念，摆正了我们的心态，也激发了我们的斗志；刘振柏、

林质文和张主任细致详尽地讲解了公司的发展历程、员工守则、薪

酬福利、奖惩制度、前景规划、电网情况乂及机构规章制度，这些

为我们转换角色，适应新环境打下了基础：沈茂盛富有激情互动员工

职业化塑造，让我第领略到了国际培训大师的魅力，我们总能时时

刻刻学到最新的东西，他所带来的，我要经常进行“温习”；孟桂的

营销、优质服务理念，使我对电力不是〃电老虎”，而是“电老鼠”

的观念有了更深刻的认识;还有我们的安全生产意识，安全规程的学

习，着实给我打了预防针，工作中，来不得半点大意，电力生产，

要绝对安全。面对新环境，一切都是新的，面对岗位，一切又是陌

生的，惟有扎扎实实的去努力、去学习，不断掌握在南供生存发展

的本领，不倦地开拓，努力创新，全面实现自身的价值。

感触二、何用？何以用？

四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有

野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到职工的角

色，结交了朋友，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所

有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无

法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用,

才能深刻体会。

感触三、建议

培训的内容安排的非常的好，我非常喜欢这种方式，但也有点

建议，我觉得军训时间安排的稍长了点，素质拓展安排的少了一点,

希望以后能适量增加。理论培训应该编写一本培训教材，每年可根

据安排有所不同，显得培训更加的系统、正规。最后，感谢人力资

源部门的同志，为我们的尽快转换角色，适应环境、展现自我提供

了这么多的机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。

岗前培训内容总结篇11

20一年1月，我怀着复杂的心情参加了统计局招聘考试。经过

几个月漫长的等待，终于在6月下旬迎来了统计局为新进人员安排

的岗前培训。由于在大学里面很少接触统计知识，所以对于统计工

作，我几乎可以说是一无所知。招考报名时也只是片面地认为，统

计工作就是和数据打交道，就是将一堆堆枯燥的数据加工处理而已。

因此，我以为自己应该可以轻松应对。

但是，当股长认真为我们讲解固定资产项目入库需要哪些资料、

数据如何入库、怎样填写固定资产投资完成情况表、如何将总库中

的数据分类汇总以及分析处理数据时应注意哪些问题等时，我才恍

然大悟。原来，自己对统计工作的认识是多么的肤浅！在逐步了解统

计工作真正内涵的过程中，我发现自己低估了统计工作的复杂程度

和困难程度，原本轻松的心情一下子变得极其沉重。此时，我开始

怀疑自己是否有能力胜任这份来之不易的工作。

接下来的几天，股长又耐心地教我们如何处理数据。数据的处

理是统计工作中非常重要的一环，对接下来的数据分析起着关键的

作用。数据处理是否细致科学，将直接关系到后期数据分析能否得

出正确的结论。因比，处理数据既讲求方法，又要求仔细。只有运

用科学的方法，才能提高工作效率；只有怀着认真仔细的态度，才能

提高数据处理结果的准确性。对我而言，最大的优点就是对待工作

非常认真细致，因为我认为，无论干什么样的工作（以前的教育工作

以及现在的统计工作），认真细致的工作态度是必不可少的。

然而，对我而言，最大的挑战却是如何在对统计知识一无所知

的情况下快速地熟悉并掌握相关的工作方法。就拿数据处理来说，

刚开始时，我总以为数据的筛选条件都是事先规定好的、约定俗成

的，只要将筛选条件记住就可以进行筛选。但是，在处理数据的过

程中，我渐渐发现，其实所谓筛选条件就是那些可以将某类数据与

其它数据相区别的条件。如果理解了筛选条件的本质，进行数据筛

选时就不需要将每个筛选条件都死记硬背下来。然而，刚学习的前

几天，我感觉工作是来并不那么轻松。因为我发现，好像其他同事

都学得比我快，一种莫名的紧迫感向我袭来，所以当他们做完任务

休息放松时，我却不敢休息，而只能一遍又一遍地继续操作。因为

我知道，只有通过反复的练习，我才能更快地熟悉各类操作以及各

种分类方法。在学习的过程中，我遇到的最大的难题就是区分基础

设施工业和纯工业C为了了解基础设施工业，我到百度上查找了相

关的资料，对属于基础设施的工业有了进一步的了解，也增加了自

己胜任这份工作的信心。

通过这段时间的学习，我内心感触最深的有以下两个方面：一

方面，统计工作涉及面非常广，自己需要学习的东西太多太多。比

如说，我们要学会怎样分析处理数据，但这还远远不够，我们还应

该学会如何解释数据，解释数据的来源、过程，解释数据背后所包

含的内容、所代表的意义。因此，我必须怀着一颗谦虚的心，多看

多听多学，不断丰富自己的统计知识，提高自己的工作能力。另一

方面，统计工作虽然纷繁复杂，但实际上并不恐怖。我不能还未正

式工作就先把自己吓倒。我想只要肯用心，多思考，再难的问题也

能解决。同时，我认为要想搞好统计工作，除了必须拥有认真细致

的态度、科学的方法以外，还必须具备较强的责任感。在工作中怀

着一种负责任的态度才能真正把工作做得圆满顺利。

不过，虽然在学习的过程中我学会了很多知识和技能，但我发

现在处理数据时我们所用的数据总库不是很方便快捷。比如：在对

工业投资项目进行分类汇总时，我们必须在所有的工业投资项目中

逐个筛选出基础设施工业或纯工业。如果基础设施工业或纯工业数

量都非常庞大时，将这二者区分开来将是一个耗时耗力的“大工

程”。因此我想是否可以在项目入库时为它们另外增加一个标志，

以便在处理数据时更加方便快捷。

无论如何，我都相信，在这份工作中学到的知识和技能将成为

我一生中极其宝贵的财富！

岗前培训内容总结篇12

20—年10月20日上午9点，当签到后依次就坐在会议大厅，

我内心无比的激动与自豪，同时也感到肩上重重的责任和使命，工

作五年的我仿佛又回到了学生的时代，怀着崇敬的情怀期待老师精

彩的授课，一周的岗前培训充实而快乐，还未来得及仔细回味，却

转瞬即逝，留下的是意犹未尽。

“黄河澎湃见证了济世深情，百年沧桑铸就了大医精诚……”

激昂澎湃铿锵有力的歌声立刻让我感受到了医院的精、气、神，

“医者仁心”的美德和“大医精诚”的医德风尚，也让我的内心激

情万丈，作为郑医人，我骄傲，我自豪！

周玉东院长与黄娟书记百忙之中，来参加我们的岗前培训，体

现了院领导对我们的关爱和寄予厚望。周院长简短睿智的讲话，黄

书记深情详尽的阐述，让我们深刻感受到郑医这个大家庭的文化与

精髓，理解“全心全意为人民健康服务”妁办院宗旨和“厚德、博

学、至臻、致远”八字院训的深刻含义。从质量理念、安全理念、

服务理念、团队理念及人才理念五个理念的内涵，不难看出郑医历

史的发展是必然的，从院长、书记的‘身上，我们也看到郑医美好的

未来。

接下来药学部给我们讲述了处方的要求、药品的使用权限等用

药方面的管理，与我们的临床息息相关；人事科给我们讲述了新进

人员手续的办理、职称评定等人事方面的制度，解答了我们最迫切

的疑问；医务科重点讲述病历书写方面的规定，医患沟通为我们举

了很多发人深省的案例，使我们了解目前的医疗环境中如何服务患

者；急诊科的心肺复苏模拟演练，让我们直观而又深刻的记住了生

命支持的要领，同时也给我们临床科室送来了定心丸7120；信息系

统的发展，让我们大开眼界，也看到了医院信息化带来的方便与快

捷；火灾、突发公共事件的应急、院感的防控，让我们更加注重生

活工作中的细节，更好的做到未雨绸缪；优质服务、品质管理，使

我们感受到了医护一家，密不可分。

除了规章制度的培训，老师们也想了很多办法，使我们的培训

更加丰富多彩。周四下午在职工文体活动中心新进人员举办了拔河、

歌曲接龙、乒乓接力赛等团队活动，大家在开心快乐的气氛中，更

好的熟识了解彼此，提升了团队精神。周五下午分组自编自导自演

了医患服务情景剧，不仅展现了大家的艺术才能，更让我们深思如

何做一个合格的优秀的医务人员。

培训的时间是短暂的，我们的收获是无穷的，感谢医院领导和

各职能部门对我们的关怀与重视！很幸运我能成为一名郑医人，也

很幸运能认识这么一群善良多才多艺有着共同追求的同事朋友，希

望在以后的工作生活中，大家互帮互助，共同进步，让我们的温馨

的大家庭更加辉煌，更加美丽！

岗前培训内容总结篇13

走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，

是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需

要去熟悉，去适应c感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵

的培训机会。在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度,

熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了

一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。

感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应

该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那

就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一

位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有

内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这

个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想

为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各

位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有

关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。医院现

今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医

院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应

该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为

一名合格的医生：

1、对医院忠诚，有团队精神；

2、有职业责任感；

3、加强沟通，有亲和力；

4、有永不言败的进取精神。

军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、

细致。让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身体

上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在与同事的

朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有

我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老

同事，他们的建议而经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不

断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。短暂的培训结

束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的

作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医

院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即

学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开

始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过

惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，

但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而,

我却有幸地参加了台州医院20_届新员工的岗前培训，自己的内心

是深有体会。首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各

位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有

了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。其次，用台医文

化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈

出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁

术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们

充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单

的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这

其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高鹫远。第三，用拓展

训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我

们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家

心中都很难过。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但

是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着

自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们

的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策

群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获

得成功。

这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导

要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗

位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥

自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中

去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这

里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新

就是要将我们打造成台医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水，怎拒那涓

涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得

以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医！带着我们的青春与活力，

一起去探索美好的明天。

岗前培训内容总结篇14

20_年，我有幸参加了江华县第一人民医院组织的新员工岗前

培训。此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业

道德标准以及行为规范，护理常规操作、预防院感等进行了深入的

讲解，我从中学到的知识终生受益的，我的心得体会如下：

一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进

一步的提高，为把我们培养成一名有修养，有素质，有能力，有水

平的护士奠定了良好的基础，作为护士一定要细心，有爱心、耐心、

有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患

者。作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识,

在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协

作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临

床护士，我们与病人接触最密切，加强沟通技巧中，我们应该给予

亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分

忧。

二、通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。我们面

对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度,

要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，

“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，

在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备

投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。

三、护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。预防和控

制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。

任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者

带来重大损失。医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到

护理工作的各个环节。而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理

操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住

院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患

者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明在医院

感染的预防控制中护理是主力。

四、加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系,

是医疗服务中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医

患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必

要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员

的威信。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，

用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病

人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪

表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，使我们单调枯

燥的工作更加有意义。

今天给我最最深的体会是赵老主任的教导，句句让我铭记在心,

医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做

好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时

应尊重患者，注重服务态度和服务质量的提高。短短两天的岗前培

训学习，我们不仅学到了很多理论知识，分享了一些保贵的临床经

验，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对未

来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，

立志成为一名优秀的医护人员。

岗前培训内容总结篇15

我很荣幸地成为莒县教师队伍中的一员，开始了自己人生的新

征程。县教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作。特地对我们

进行了为期四天（8月12日一8月15日）的岗前培训。

这次新教师岗前培训的内容全面而细致，深刻而生动。包括对

怎样做好班主任、教育教学常规、师德师风、心理健康教育、教师

职业道德规范、新聘教师成长经验介绍等诸多方面的系统学习。从

教师起点的调整积极心态到面对新工作、新挑战；如何幸福的走在教

育路上；从良好的工作习惯到良好的心理素质；从如何与家长、学生

交流到如何与领导、同事相处;从如何反思教学到如何做个成功快乐

的教师；如何上好一堂课……总之，通过这次培训，使我受益匪浅。

在培训中，几位局领导、骨干教师和优秀教师都谈到了当代教

师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师:

“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的

人”，“教师应是真善美的替身”……可见，“教师”二字包含了

许多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我

们的教师们付出了多少辛勤的汗水。许许多多教师都在默默地奉献

着。作为一各新教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老

教师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全

部青春和才智都奉献给教育事业。其次，教师是榜样。“学高为师,

身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时

学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、

不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。

教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，

更能促进学生的发展。第四，教师是父母。

作为一各教师，要富有成效有“爱心”教师对学生的爱应是无

私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且,

教师还要善于发现一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋

友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之

间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心

理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解

不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助

和排解，培养学生健康的心理品质。

下面将我的心得体会总结

一、在培训中充实：

做为一名教育战线上的新兵，在很多地方找不到方向，摸不着

方法。新教师岗前培训给了我们一缕阳光。培训辅导内容很多，有

关于教育教学的，有关于备课上课的，有关于为人处事的，还有关

于心理辅导的等等c这不仅丰富了我的教育理论知识，而且对我平

日的教育教学也给出了明确的发展目标，指出了成长的途径。只有

自己有一桶水，才能给孩子一杯水。我会努力的完善自己，认真的

做一名学习型教师C

二、在培训中提升：

本次教师专业成长培训，进行了认真的准备，精心的组织。首

先师训科针对小学的特点和教师们的实际情况，结合目前的基础教

育课程改革合理地安排了教师专业成长培训内容，注重了培训的实

效性。这次培训又安排了两次课堂观摩。虽然是不同的专业，但是

教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，

找到了自己的差距，认识到自己在教学中许多需要改进和提高的地

方。其次，确保教师专业成长培训质量，聘请了优秀教师、骨干教

师、教育专家进行讲座。这些教育专家们有着精深的理论知识和丰

富的实践经验，他们的讲学如春风化雨，润物无声。每接受一次培

训都是一次提升，优秀老师的授课让我们每个人都受益匪浅，新教

师的汇报课也让我们从中知道了哪里需要扬长避短。

岗前培训内容总结篇16

17日至28日，作为厦门大学嘉庚学院新录用的专任教师，我

们接受了学院组织的一系列岗前培训，以下是培训后的一些体会。

首先，培训扎实“有料”。王瑞芳院长和戴一峰副院长的理念

沟通、院情总览使我们认识到独立学院的特性、优势及劣势；嘉庚学

院的位置、战略目标及实施路径等，使我们的脑海里马上有了一幅

图景。由此树立了危机意识，也认识到只有通过大家的努力共同把

学院办好，才是与这个组织共同成长。

其次，注重效率和公平，王院长在讲话中多次使用“组织”一

词，让我们体悟到院领导十分注重组织文化建设及对组织行为的引

导和规范等，也让我们体会到组织的强大力量，组织的合力远不是

一个人的力量可比的，关键还在于“组织”，也即组织规范的制定

及其执行力。

第三，作风细填、务实。此点从教务部、教学与科研促进部及

人力资源部的报告中可以体现出来，其它诸如ppt技巧、教务管理

系统等软件的培训也使我们尽快熟悉了学校日常教学所需要的技巧。

第四，注重“以心传心”。新老教师见面会独具特色，几位来

自一线的、已脱颖而出的老师的教学经验可以总结为两个字一一

“用心”，工作用心处，各种自创或借鉴的招数用起来才到位，也

才会有良好的效果C

第五，构建服务文化。学院各部门之间、师生之间强化了服务

意识而淡化了管理的色彩，如学院尽可能为学生提供良好的服务，

学院各部门为老师服务，老师为学生服务等等，服务的意识使各部

门真正配合起来，顺利运转，真正体现了“以学生为中心”这一宗

旨。

总之，培训期间体会非常多，相信各位新同事也有同感。通过

培训，学院的愿景、“以学生为中心”的办学理念及“有效教学见

长”的办学特色已得到广泛认同，学院已有的组织文化使新进人员

在思想上与组织保持一致，也是今后工作的出发点和立脚点，培训

的效果是好的。

岗前培训内容总结篇17

为进一步提高我院医务人员医院感染防控知识水平，增强感控

意识。针对20_年及20_年新入职医生、护士、医技人员及实习同

学，医院感染管理科于20_年8月31日（星期五）下午15：00-

17:00,在功能科三楼阶梯课室，举办新入职人员院感知识岗前培训,

培训内容

一、医院感染概况及概念，二、无菌技术操作，三、物品消毒

方法，四、隔离技术，五、职业暴露预防，六、抗菌药物使用管理,

七、医院感染病例报告，八、医疗垃圾分类及管理、九、手卫生

与院内感染控制。培训对象包括20__年-20—年新入职的医生、护

士、医技人员以及实习同学，培训后进行现场考核，考核成绩作为

上岗资格评审条件上报医院。20_年新入职医护技人员33人，实到

参加培训人员32人，1人未收到培训信息未参加现场培训，课后已

培训。

培训现场采用PPT课件加插图片、生动讲解，规范医务人员手卫

生，严格执行消毒隔离制度，不断提高手卫生依从性，从而达到预

防和控制感染的目的，医院感染管理科于20_年12月6日对医务

人员205人进行了手卫生知识培训，包括洗手指征、手卫生、外科

手消毒，标准的六步洗手法，并对每个步骤进行了分解示范。培训

现场采用PPT课件加插图片、生动讲解，通过此次培训，医务人员

充分认识到手卫生与医院感染的关系，提高了预防医院感染的意识,

医务人员高度重视消毒隔离制度，操作中严格遵守各项控制医院感

染的规章制度，做好双手的清洁与消毒，有效减少和杜绝了通过双

手传播疾病的发生C

岗前培训内容总结篇18

7月2日，我怀着激动的心情来到了这个蕴含着浓厚历史文化

的城市一九朝古都洛阳。刚下火车，那炽烈的阳光，姗姗来迟的公

交，这就是位于中国中部，历史上赫赫有名的帝都用它独特的方式

欢迎着我们。接下来一个小时的公交之旅，使我清楚的认识到这个

城市日后发展的巨大潜力。

由于初来咋到，不识路在何处，走一步问一步，不得不说，我

大河南人民是热情的，我拖着疲惫的身子来到了南峰园小区，哇！

南峰园很大有木有，我大凯迈很威武雄壮有木有。南峰园的第一夜,

我睡的不是很好，原因有二，一、第二天要早起，习惯了学校的晚

2点睡觉，早12点起床，我表示早上8点起床压力很大。二、跟每

一个背井离乡初来异地的打拼者一样，我满怀壮志，誓要在这片土

地上混出自己的一亩三分地来，辗转反侧，几番鼓舞士气，最终于

面目峥嫌中入睡。

7月3日，公司组织新人参观凯迈园区，洛南新区，以及1003

楼，看着那些前辈们认真的工作，我想到俗语，干一行，爱一行，

我的理解是，干一行，并不要求你要爱，但是你要干好，因为这是

你的工作，工作就要认认真真。因为一点的差错，就有可能导致很

严重的后果。接下来的日子，人力资源部办公室，人力资源部张部

长，公司总经理，党总支书记，等领导一一讲话，使我认识到我们

公

公司工作的重要性，作为CCC的重要武器，空导的重要性不言

而喻，而测控也是重中之重，还有光电设备，越是了解公司的历史,

公司的产品，我越感到身上的重担，这不仅仅是工作啊，这是保家

卫国啊！还记得公司的老专家付前辈讲空导院建立初级，他们辛勤

的工作，没有什么设备，就立刻画图纸，不会就看书学习，缺什么

造什么，古语云术业有专攻，他们不是专攻，他们是什么都要懂，

有时候加班到晚上十点钟，大家都那么自觉，或者说自愿，那时候

的前辈们好像没有自我意识，国家为大，国防大于一切。他们无悔

的为国家奉献自己的青春。这种精神，在如今这个物质的浮躁的社

会，早已消失。

7月6号的拓展训练，注定在我人生中要留下浓重的一笔，刚

出发时，教练让我们各自起代号，我起名潜龙，出自周易64卦第一

卦，乾卦，初九，潜龙勿用，接下来的训练注定是难忘的，两队在

规定的时间内各自是队名，队号，队歌，比举旨在训练每队的合作

团结意识，还有两队的竞争。接下来的盲人方阵，大家乱作一团，

当时我也没有认真听教官讲规则，游戏开始后，大家还不敢说话。

下午的信任背摔，教会我信任队友，那么才会彼此信任，最精彩的

还要数最后的四米高逃生墙，教练开始时间大家多少时间能通过，

我心里发怵，

这是一面毫无借力的高墙，我们有人能上去吗，后来队员们开

始搭人梯，最终不到10分钟，我们40人都上去了，那一刻，全场

掌声，这掌声送给最后上去的人，也送给我们集体，更送给那些个

承载着我们重量的人梯队员，如果没有他们，哪里来的最后的胜利。

通过这次培训我学到了很多，在以后中要认真工作，不得有半

点马虎，要有团队合作意识。

岗前培训内容总结篇19

为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕，在这段难忘的时光里,

我们度过了充实的每一天，逐渐从学校简便的学习氛围走入银行紧

张的工作环境，开始了自我的职场生涯。经过这次培训，我对自我

的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的认识和了解，从临柜操

作技能到理论水平的掌握都有了长足提高。培训中一些动人场景和

感人片断也给我留下了深刻印象。

首先让我印象深刻的是：合行是一个温暖的大家庭。

总行对这次培训很重视，地点就设在16楼的会议室，受外畀影

响少，资源充足，设施完善，并且食宿安排周到贴心，使我们充分

感受到了合行大家庭的温暖。行里的各位领导和业务尖子们亲自给

我们上课，都十分平易近人、耐心讲授，没有一丝架子。培训的资

料安排也十分全面而系统，从安全保卫到仪容仪表，从业务操作到

科技知识，从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指点钞、多

指点钞、机器点钞，对于刚走出校门的我来说，这些资料既陌生又

感到新鲜，这次培训也很好地弥补了我在银行业务知识方面的不足,

对合行业务有了一个感性的认识，这也是我进入合行大家庭的第一

课。

其次让我深受感动的是：师傅们的敬业精神。

在培训期间，师傅们毫无保留地将自我的知识与经验倾囊相授,

将自我多年实践积累的经验和工作技巧，手把手地传授给我们，对

我们的问题都耐心解答。不但演示和解说正确的姿势和方法，教会

我们操作，还耐心地纠正每个学徒在练习中的错误，不厌其烦地回

答我们的提问，使我们少走了很多弯路。师傅们这种对教学认真负

责的态度，是他们敬业精神的具体体现，对此我深有感触，让我由

衷的钦佩和感激。

还有就是团队意识的培养。

行里在培训期间，举办的几项活动，如登楼梯活动、通讯员培

训、新老员工篮球赛、业务技能比赛观摩等，也让我记忆犹新。其

中印象最深刻的就是登楼梯活动，这对我们的体力和毅力是个很大

的考验。有些新员工由于平时缺少锻炼.，爬了不到10层就已气喘吁

吁，出现了体力透支的情景。于是，我们互相鼓励，大家心目中都

有一个团队意识，不因自我而拖了全队的后腿，甚至有的虽然自我

体力不支，但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉，传递的

不仅仅是一份力量，更是一种信心，一种战胜困难的信心。大家都

坚信，坚持到底，就是胜利，凭着顽强的意志和永不言弃的精神，

最终全员都到达终点。虽然我的最终成绩并不梦想，但我还是很满

足，因为我坚持到了最终，我战胜了我自我。这类活动很好地促进

了同事间的交流，增进了彼此间的友谊，加深了我们对合行企业文

化的理解，更重要的是培养了我们的团队意识。

一次短暂的培训快结束了，我们就要到不一样的岗位上开始全

新的工作。感激总行为我们创造了一次这么好的学习机会，感激教

师们对我们的悉心辅导。俗话说：师傅领进门，修行靠自我。在今

后的工作中，我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习，干一行、爱一

行、专一行，把在学校学到的知识与实践操作有机结合起来，以能

者为师，努力做到学习虚心、工作尽心，争取在较短的时间内，掌

握各项业务技能，使自我成为一个复合型的人才，做一个有职责心、

充满自信的温岭合行新员工。

入职培训对每一位新员工都有很重要的意义，对适应工作有很

大帮忙。

岗前培训内容总结篇20

今天我参加了中国平安的岗前培训。在这之前，我对保险对平

安不是很了解，有些陌生，包括对保险有些误解，通过第一天的培

训让我的观念改变了许多。我从以下几个方面来说一下我的感受。

首先，了解到平安保险公司是实力非常雄厚、发展非常迅速的

最专业的金融公司c从公司的发展历程、辉煌成绩、以及特色、责

任、都可以看出公司的专业化。同时想成为公司的一员，必须认真

学习，努力提高自己各方面的知识技能。能成为平安的一员，是我

们的自豪！

其次，认识到原来保险并不象有些人口中的那么片面。平按保

险以人们的需求为中心，从家庭保障、教育基金、养老金、应急现

金、有计划的储蓄，为人们的一生提供了保障。

再有，从接触妁、看到的平安人，感受到了他们那种团结奋进、

积极向上的精神，并不是象有些人讲的那样不好，改变了以往对保

险业务人员的偏见，也体会到了保险业务人员的艰辛和伟大。（为他

人服务，真正服务于社会）

今天，老师给我们看了电视剧《我的爸爸边红旗》中的某些片

断，印象最深的是他最后说的几句话，“不是只有白衣天使才可以

救死扶伤，我们保险人员也可以做到！”“保险业务员不仅仅是一种

职业，一种谋生的手段，而有特殊的意义的，是带给他人幸福保障

的渠道。”通过一天的培训，我不再是那种惶惶不安的心情，而是

增加了一股力量，鼓舞着我沿着这条道路一直走下去。

岗前培训内容总结篇21

为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，了解工作岗

位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特

制定新进人员岗前培训教学计划，具体安排如下：

一、培训机构：人事科、医务科、护理部。

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务

水平，尽快适

应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：即报到的第一天起培训。

三、培训地点：6楼会议室

四、培训内容：

（一）医院概况（人事科）：

1、医院的基本概况（发展史及远景）；

2、医院的行政组织结架；

3、医德医风建设；

4、学习医院的文化；

5、医院奖罚制度。

（二）医技人员培训内容（建议如下）：

（1）、规章制度

1、《中华人民共和国执业医师法》；

2、《医疗机构管理条例》；

3、《医疗机构管理条例实施细则》；

4、《中华人民共和国传染病防治法》；

5、《中华人民共和国药品管理法》；

6、《医疗事故分级标准》（试行）；

7、《医疗事故处理条例》；

8、医疗核心制度；

9、住院病历质量管理实施细则；

10、运行病历考核标准（发放至个人）;

岗前培训内容总结篇22

根据公司工作部署，结合公司领导对培训工作的相关要求，现

制定新队员岗前培训计划如下：一、每名新队员培训时间：

L根据业务发展需要，每名保安员必需经过2—3天的保安知识

专业培训，做到随到随培训。培训结束后需进行考核，考试合格者

方可分配上岗。

2.每月根据实际情况培训保安知识。二、培训地点：万达监控

室三、培训目标

1、提高全体保安人员综合素质，树立良