2025年落实党建工作主体责任情况自查报告

年落实党建工作主体责任情况自查报告2025年是全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神的关键之年，是实现“十四五”规划目标的收官之年。一年来，X党组（党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以深入学习贯彻党的二十届四中全会精神为重点，以压实全面从严治党主体责任为核心，坚持不懈推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为X事业高质量发展提供了坚强有力的政治保证。现将本年度党建工作责任落实情况自查报告如下。一、2025年度党建工作责任落实基本情况（一）聚焦政治统领，党的政治建设坚强有力。始终将党的政治建设摆在首位，确保X事业发展的正确政治方向。一是旗帜鲜明讲政治，凝心铸魂筑牢忠诚根基。党组（党委）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，特别是深入学习领会2025年1月召开的党的二十届四中全会精神，深刻把握全会提出的“坚持用改革精神和严的标准管党治党”的重大要求。第一时间组织专题学习研讨，制定印发《关于深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神的实施方案》，将全会精神与我单位“十四五”规划收官及“十五五”规划谋篇布局紧密结合，确保党中央决策部署在X领域不折不扣落地生根。二是强化政治机关意识，推动党建引领业务发展。坚决贯彻“党建是最大的政绩”理念，把党的领导贯穿于X工作各方面全过程。年初，党组（党委）专题研究并制定了年度党建工作要点与责任清单，将党的二十届三中、四中全会确定的重大改革部署细化分解为X领域的具体任务。例如，在推进“X区域水网一体化建设”和“智慧水务数字化转型”等重大工程项目中，坚持党建引领，成立专项工作领导小组，确保重大改革、重点工程在党的领导下扎实起步、有序推进。三是深化模范机关创建，持续优化政治生态。以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为抓手，研究制定了《关于深化模范机关创建工作的实施方案》，推动政治机关建设走深走实。通过开展政治能力提升培训、设立“党员先锋岗”等方式，引导广大党员干部在履职尽责中锤炼政治品格，单位政治生态持续向好。（二）深化理论武装，思想根基筑牢筑实。坚持把用党的创新理论武装头脑、指导实践作为根本任务，不断提升党员干部的理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。党组（党委）理论学习中心组坚持先学一步、深学一层，全年组织集体学习15次，专题研讨6次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。各级党支部依托“三会一课”、主题党日等，组织党员开展常态化学习，全年累计组织集中学习2800余次，党员参学率达98%以上。二是创新学习教育方式方法。为适应新时代党员教育的新特点，积极探索“线上+线下”融合学习模式。充分利用单位内网、“X发布”公众号等平台开设学习专栏，同时引入“沉浸式”学习理念，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，利用虚拟现实技术开发“智慧水利发展史”线上展馆，增强理论学习的吸引力和感染力。三是巩固拓展主题教育成果。建立健全“学思想、强党性、重实践、建新功”的长效机制，将主题教育期间形成的调研成果转化清单、问题整改清单等制度化、常态化。围绕2025年业务工作重点，党组（党委）班子成员领衔开展调研课题18个，深入基层一线超过140人次，形成了一批高质量的调研报告，有力推动了理论学习成果向工作实效的转化。（三）压实主体责任，意识形态阵地稳固可控。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一是健全分析研判机制。坚持和完善意识形态风险“月分析、季会商”工作制度，党组（党委）每季度专题听取意识形态工作汇报，分析研判单位内部及相关领域的风险隐患，制定应对预案，源材料）。定期向市委报告意识形态工作情况，并向系统内单位进行通报，确保风险早发现、早预警、早处置。二是加强意识形态阵地管理。出台了《X单位网络意识形态阵地管理办法》，对单位官网、微信公众号、内部刊物等宣传思想阵地实行严格的内容审核和发布流程管理，确保所有平台发布的内容都符合党的路线方针政策，弘扬主旋律，传播正能量。全年未发生意识形态领域的安全事件。三是做实做细思想政治工作。密切关注干部职工思想动态，每半年组织一次职工思想状况分析，有针对性地开展谈心谈话、心理疏导等工作。特别是在单位推进重大改革或面临艰巨任务时，党组织负责人带头深入一线，与干部职工面对面交流，及时解疑释惑、凝聚共识，营造了心齐气顺、团结奋进的良好氛围。（四）夯实组织基础，基层战斗堡垒作用凸显。坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是推进党支部标准化规范化建设。以创建“四强”党支部为目标，持续深化党支部标准化规范化建设。修订并下发了《党支部建设标准化规范化操作手册》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实进行专项督查和指导。建立“两级三联系”工作机制，局领导、机关处室负责人定点联系基层党支部，帮助解决实际困难。通过“过筛子”的方式对系统内党支部进行全面排查，对2个后进党支部实行“一支部一策”精准帮扶，使其年内实现转化提升。二是推动党建与业务深度融合。在急难险重任务中检验党组织的战斗力。在应对“25·8”区域性特大干旱及保供水攻坚战中，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，迅速成立了5个“党员突击队”和3个临时党支部，组织全系统1.2万名党员干部冲锋在前，坚守抗旱保供水一线，确保了城乡居民生活用水和重点企业生产用水安全，以任务的圆满完成检验了党性、映照了忠诚。三是扎实践行党的群众路线。深化“我为群众办实事”实践活动，完善“X专员进街道（社区）”工作机制，选派70余名党员骨干担任X专员，主动上门服务，全年解决群众涉水诉求300余件，实现“未诉先办”，有效提升了群众的获得感和满意度。（五）深化正风肃纪，党风廉政建设纵深推进。坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将中央八项规定及其实施细则精神作为党员干部的必修课，纳入党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”和干部教育培训的重要内容，通过专题学习、案例剖析、交流研讨等多种形式，引导党员干部深刻认识作风建设的极端重要性，准确把握新形势下“四风”问题的隐形变异表现，筑牢拒腐防变的思想堤坝。坚持学查改一体推进，将学习教育与自查自纠、整改落实紧密结合，组织党员干部对照中央八项规定精神要求，深入查摆自身在思想、作风、纪律等方面存在的差距和不足，建立问题清单，明确整改时限和措施，确保学习教育取得实效。二是强化监督执纪和风腐同查同治工作。紧盯元旦、春节、国庆等重要节点，常态化开展明察暗访和专项督查，运用大数据等信息化手段对公务接待、公车使用、津贴补贴发放等情况进行动态监督，深挖细查隐形变异“四风”问题。严格落实党的二十届四中全会关于“健全不正之风和腐败问题同查同治机制”的要求，对发现的作风问题线索深挖背后可能存在的腐败问题，对查办的腐败案件同步倒查涉及的“四风”问题，实现“风腐同查同治”，提升治理效能。三是加强对权力运行的制约和监督。加强对“一把手”和领导班子的监督，年内对2家下属单位“一把手”开展了经济责任审计。强化与驻局纪检监察组的工作协同，定期会商信访举报情况，联合开展案件查办，形成监督合力。坚持严管与厚爱结合，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐。二、对照检视，当前工作中存在的问题与不足在肯定成绩的同时，对照新时代党的建设总要求和高质量发展需要，我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足。（一）政治理论学习的转化运用尚有差距。在理论学习方面，虽然能够做到及时跟进、全面覆盖，但在学用结合、知行合一上仍有欠缺。部分党员干部存在为了学习而学习的现象，将理论学习成果创造性地运用到解决X领域实际难题、推动工作创新的能力还有待增强。如何打通理论武装到实践运用的“最后一公里”，仍是需要持续破解的课题。（二）党建与业务融合的深度广度有待拓展。尽管一直强调党建与业务融合，但在一些基层单位，仍然存在“两张皮”现象。部分党建活动与业务工作的结合点找得不准，党建工作的设计未能紧密围绕中心任务展开，党建引领破解业务发展瓶颈的作用发挥得还不够充分。党建考核与业务考核的联动性也有待进一步加强。（三）基层党组织建设的均衡性仍需加强。系统内各基层党组织的工作水平存在不平衡现象。少数党支部书记抓党建的主责主业意识不强，业务能力和党务能力“一条腿长、一条腿短”。对于后进党支部的帮扶措施虽然有一定成效，但创新性、针对性不足，距离整体建强、全面过硬的目标还有差距。党员教育管理方式有时略显单一，对青年党员的吸引力和凝聚力有待增强。（四）监督执纪的精准性和威慑力需要提升。在监督执纪问责方面，对“关键少数”和重点领域的监督比较到位，但对一些日常性、细节性的“微小事”监督不够深入，日常监督的“探头”作用发挥还不够充分。面对日益隐蔽化、变异化的“四风”问题，监督的手段和方法创新不足，运用信息化技术开展精准监督的能力亟待提升。在运用“四种形态”特别是第一种形态上，有的单位还存在不愿用、不敢用、不会用的情况。三、聚焦固本强基，下步工作思路与打算针对以上问题，X单位党组（党委）将坚持问题导向，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全面从严治党向纵深发展。（一）在强化政治引领上持续用力，确保航向正确。把学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为长期政治任务，特别是围绕党的二十届四中全会精神的贯彻落实，结合谋划我单位“十五五”发展规划，深入开展专题研讨，确保单位发展始终与党中央的战略部署同向而行。进一步强化政治监督，围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，建立政治监督台账，实行清单化管理、项目化推进，确保政令畅通、令行禁止。（二）在深化理论武装上务求实效，促进学以致用。聚焦成果转化，创新开展“理论武装助推高质量发展”主题实践活动，围绕X领域的重点难点问题，组织党员干部开展“揭榜领题”式研究，推动学习成果转化为破解难题的思路和举措。建立理论学习成果转化评价机制，将学习成效与干部考核、评优评先挂钩，激励党员干部在学思践悟中提升能力、推动工作。（三）在促进党建业务深度融合上开创新局，服务发展大局。探索建立“党建+”工作模式，如“党建+重大工程”“党建+科技创新”“党建+为民服务”，在重大项目一线、科研攻关前沿设立党员先锋队、党员责任区，让党旗在第一线高高飘扬。完善党建工作考核评价体系，加大业务工作成效在党建考核中的权重，推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。（四）在建强基层组织战斗堡垒上精准施策，夯实组织根基。深入实施基层党组织分类指导、精准施策计划，对先进支部，鼓励其打造特色品牌；对中间支部，帮助其补齐短板；对后进支部，选派优秀党务干部进行“一对一”帮扶。加大对党支部书记的培训力度，特别是加强其围绕中心、服务大局、推动发展的能力培训。积极推广党员积分制管理等有效做法，激发