版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方(培训服务提供方):
法定代表人:
地址:
联系方式:乙方(培训需求方):
法定代表人:
地址:
联系方式:鉴于:
1.甲方拥有专业的保洁保安工作技能培训资源和经验,能够提供高质量的培训课程和指导。
2.乙方有提升其保洁保安人员工作技能的需求,希望与甲方合作开展相关培训活动。
3.双方经友好协商,达成一致,愿意在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就保洁保安工作技能培训事宜签订本合作协议书。一、合作内容1.培训课程设置(1)保洁技能培训课程包括但不限于清洁工具的正确使用方法,如不同类型的扫帚、拖把、吸尘器等的操作技巧;各类清洁剂的特性和适用范围,例如针对油污、污渍、水垢等不同污渍应选用的清洁剂;不同场所的保洁标准和流程,如办公区域、商场、酒店等的日常清洁、定期深度清洁流程。
(2)保安技能培训课程涵盖安全防范知识,包括常见的安全隐患识别、防火防盗防暴等知识;应急处理技能,如火灾、地震、突发暴力事件等的应急响应和处理方法;安保设备的使用,如监控系统、门禁系统、对讲机等的操作和维护。2.培训方式(1)理论授课:甲方安排专业讲师以课堂教学的方式,向乙方的保洁保安人员传授相关的理论知识。授课地点可根据双方协商确定,如甲方的培训教室或乙方指定的合适场所。
(2)实践操作:在理论授课的基础上,安排实践操作环节。甲方提供模拟场景或在实际工作场所,让学员进行实际操作练习,讲师现场指导,确保学员能够熟练掌握所学技能。3.培训时间安排(1)培训周期为[X]个月,具体培训时间根据双方协商确定。培训课程每周安排[X]次,每次课程时长为[X]小时。
(2)在培训周期内,甲方应合理安排理论授课和实践操作的时间比例,确保学员能够充分理解和掌握培训内容。二、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利(1)按照本协议的约定收取培训费用。
(2)在培训过程中,对学员的表现和学习情况进行评估和考核,有权要求乙方对不符合培训要求的学员进行调整或处理。
(3)根据培训需要,要求乙方提供必要的培训场地、设备和材料等支持。义务(1)制定详细的培训计划和课程大纲,并提前提交给乙方审核。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排等内容。
(2)安排具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课和指导。讲师应具备相关的行业证书和教学经验,能够有效地传授知识和技能。
(3)保证培训质量,按照培训计划和课程大纲的要求完成培训任务。在培训过程中,及时了解学员的学习情况,根据学员的反馈调整教学方法和内容。
(4)为学员提供培训教材和资料,包括但不限于培训手册、操作指南、案例分析等。
(5)对培训过程中的安全负责,确保学员在实践操作过程中的人身安全。在实践操作前,对学员进行安全培训和指导,提供必要的安全防护设备。2.乙方权利和义务权利(1)对甲方的培训计划和课程大纲进行审核,提出修改意见和建议。
(2)要求甲方更换不符合要求的讲师。
(3)了解培训进度和学员的学习情况,有权参与培训效果的评估和考核。义务(1)按照本协议的约定支付培训费用。
(2)组织符合培训要求的保洁保安人员参加培训,确保学员按时参加培训课程,遵守培训纪律。
(3)为培训提供必要的场地、设备和材料等支持,如提供培训教室、清洁工具、安保设备等。
(4)协助甲方做好培训期间的管理工作,如安排学员的考勤、维护培训秩序等。
(5)对培训过程中涉及的甲方商业秘密和知识产权予以保密。三、培训费用及支付方式1.培训费用(1)本次培训的总费用为人民币[X]元(大写:[X]元整)。培训费用包括讲师授课费、教材资料费、实践操作费等所有与培训相关的费用。
(2)培训费用的具体构成明细如下:讲师授课费为人民币[X]元,教材资料费为人民币[X]元,实践操作费为人民币[X]元等。2.支付方式(1)乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内,向甲方支付培训总费用的[X]%作为预付款,即人民币[X]元(大写:[X]元整)。
(2)在培训课程完成[X]%后,乙方应在[X]个工作日内,向甲方支付培训总费用的[X]%,即人民币[X]元(大写:[X]元整)。
(3)培训课程全部结束且经乙方验收合格后的[X]个工作日内,乙方应向甲方支付剩余的培训费用,即人民币[X]元(大写:[X]元整)。3.发票开具甲方应在收到乙方支付的款项后,按照国家税收法律法规的规定,向乙方开具合法有效的发票。四、培训效果评估1.评估方式(1)理论考试:在培训课程结束后,甲方组织学员进行理论考试,考试内容涵盖培训课程中的理论知识。
(2)实践考核:甲方在实际工作场景或模拟场景中,对学员的实践操作技能进行考核,评估学员是否能够熟练运用所学技能解决实际问题。
(3)综合评价:结合学员的课堂表现、作业完成情况、理论考试成绩和实践考核成绩,对学员进行综合评价。2.评估标准(1)理论考试成绩达到[X]分以上为合格。
(2)实践考核成绩根据各项操作技能的完成情况进行评分,达到[X]分以上为合格。
(3)综合评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。综合评价成绩达到[X]分以上为优秀,[X]-[X]分为良好,[X]-[X]分为合格,低于[X]分为不合格。3.评估结果处理(1)对于考核合格的学员,甲方颁发培训合格证书。
(2)对于考核不合格的学员,甲方应安排补考或进行额外的辅导,直至学员考核合格为止。补考或辅导费用由双方协商确定。
(3)乙方应根据培训效果评估结果,对表现优秀的学员给予适当的奖励,对不合格的学员进行相应的处理,如再培训、调整岗位等。五、保密条款1.保密信息范围(1)双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等均属于保密信息。
(2)甲方的保密信息包括但不限于培训课程内容、教学方法、培训资料、学员信息等。
(3)乙方的保密信息包括但不限于公司的业务模式、财务信息、客户名单等。2.保密义务(1)双方应对知悉的对方保密信息予以严格保密,不得向任何第三方披露、泄露或使用。
(2)未经对方书面同意,任何一方不得将保密信息用于本协议约定的合作事项以外的其他目的。
(3)双方应采取必要的措施,确保保密信息的安全,如设置访问权限、加密存储等。3.保密期限双方的保密义务自本协议生效之日起[X]年内有效。在保密期限届满后,双方仍应对知悉的对方保密信息承担保密义务,除非该保密信息已成为公开信息。六、违约责任1.甲方违约责任(1)若甲方未按照本协议约定的时间和内容开展培训活动,每逾期一天,应按照培训总费用的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的,乙方有权解除本协议,甲方应退还乙方已支付的全部培训费用,并按照培训总费用的[X]%向乙方支付违约金。
(2)若甲方提供的培训课程质量不符合本协议约定的标准,经乙方提出整改要求后,仍未在规定的时间内达到要求的,乙方有权解除本协议,甲方应退还乙方已支付的全部培训费用,并按照培训总费用的[X]%向乙方支付违约金。
(3)若甲方违反保密条款的约定,向第三方披露或使用乙方的保密信息,应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任(1)若乙方未按照本协议约定的时间和金额支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的,甲方有权暂停培训活动,直至乙方支付全部费用及违约金。若乙方逾期超过[X]天仍未支付的,甲方有权解除本协议,乙方应按照培训总费用的[X]%向甲方支付违约金。
(2)若乙方未按照本协议约定为培训提供必要的场地、设备和材料等支持,导致培训活动无法正常开展的,甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定的时间内未完成整改,甲方有权解除本协议,乙方应按照培训总费用的[X]%向甲方支付违约金。
(3)若乙方违反保密条款的约定,向第三方披露或使用甲方的保密信息,应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议变更与解除1.协议变更(1)双方协商一致,可以书面形式变更本协议的内容。变更协议的书面文件应由双方签字盖章后生效。
(2)因不可抗力、法律法规变化等客观原因导致本协议部分或全部内容无法履行的,双方应协商变更协议内容。2.协议解除(1)双方协商一致,可以解除本协议。
(2)若一方严重违反本协议的约定,经另一方书面催告后,在合理期限内仍未改正的,另一方有权解除本协议。
(3)因不可抗力事件导致本协议无法履行,且双方均无过错的,双方互不承担违约责任,本协议自动解除。3.解除后的处理(1)协议解除后,双方应根据实际情况进行结算。若甲方已完成部分培训课程,乙方应按照实际完成的培训工作量向甲方支付相应的培训费用。
(2)双方应在协议解除后的[X]个工作日内,将对方的保密信息返还或销毁,并互相出具保密信息已处理完毕的书面证明。八、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以按照以下方式解决。2.诉讼解决若双方协商不成,任何一方均有权向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[X]年。2.协议份数本协议一式两份,甲乙双方各执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生物标志物指导下的临床试验入组优化
- 生物标志物在药物临床试验中的临床试验研究意义
- 生物打印角膜内皮的细胞存活率优化方案
- 深度解析(2026)《GBT 20319-2017风力发电机组 验收规范》
- 阿里巴集团财务分析师面试题
- 网络工程师招聘面试经典题目与技术要求详解
- 深度解析(2026)《GBT 19559-2021煤层气含量测定方法》
- 生活方式干预对糖尿病心血管保护的作用
- 房地产企业财务分析师招聘面试问题集
- 深度解析(2026)《GBT 19313-2003小艇 起动运行保护》
- TCECS10270-2023混凝土抑温抗裂防水剂
- 【语 文】第19课《大雁归来》课件 2025-2026学年统编版语文七年级上册
- 2025辽宁葫芦岛市总工会招聘工会社会工作者5人笔试考试参考题库及答案解析
- 印刷消防应急预案(3篇)
- 餐饮签协议合同范本
- 空调维修施工方案
- 2025河南洛阳市瀍河区区属国有企业招聘14人笔试考试备考题库及答案解析
- 医德医风行风培训
- 2025-2026学年小学美术人教版 四年级上册期末练习卷及答案
- 辽宁省名校联盟2025-2026学年高三上学期12月考试物理试卷
- 2025广东肇庆市鼎湖区人民武装部招聘民兵专职教练员8人备考题库带答案解析
评论
0/150
提交评论