广元青川县公务员考试试题及答案

广元青川县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.记过C.免职D.降级2.下列哪种情况不符合公务员报考条件（）A.年满18周岁B.具有大专以上文化程度C.曾被开除公职D.具有中华人民共和国国籍3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退4.以下属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对上级的所有决定必须执行C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备6.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职7.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.下列哪项不属于公务员的工资构成（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的处分类型包括（）A.警告B.记大过C.撤职D.开除3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员不得辞去公职的情形有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉称号D.晋升职务10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）9.公务员的工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等义务。2.简述公务员交流的意义。答：意义有促进人才合理流动，优化人才资源配置；丰富公务员工作经验，提升综合素质；防止利益关联，加强廉政建设；增进不同地区、部门交流，提高工作效率。3.简述公务员辞退的条件。答：连续两年考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因机关调整需调整工作，本人拒绝合理安排；旷工或无正当理由逾期不归连续超15天或1年累计超30天；不履行义务，不遵守纪律，经教育不改又不宜开除。4.简述公务员奖励的原则。答：奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；定期奖励与及时奖励相结合；奖励个人与奖励集体并重等原则。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能规范公务员行为，提升服务质量，增强政府公信力。良好道德可使公务员履职尽责、廉洁奉公，避免权力滥用。还能营造良好社会风气，引领社会道德风尚，促进社会和谐稳定。2.探讨如何提高公务员的工作效率。答：可加强培训提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；完善考核机制，激励积极工作；合理配置人员，明确职责分工；运用现代技术手段，提高办公自动化水平。3.分析公务员考核制度存在的问题及改进措施。答：问题有考核标准不够细化、主观因素影响大、结果应用不充分等。改进措施为细化考核指标，增强可操作性；引入多元化评价主体，减少主观偏差；强化考核结果应用，与奖惩、晋升紧密挂钩。4.讨论公务员廉政建设的有效途径。答：加强思想教育，增强廉洁意识；完善制度建设，规范权力运行，如建立监督、问责机制；推进政务公开，接受社会监督；加大惩处力度，形成威慑力；加强廉政文化建设，营造良好氛围。答案单项选择题答案1.C2.C3.B4.A5.D6.C7.