河南周口公务员返乡考试试题及答案

河南周口公务员返乡考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退答案：A5.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D6.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.开除答案：C7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A8.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉答案：B9.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密答案：D10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核答案：AB5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC7.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：ABCD8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD9.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD10.下列情形中，不得辞退公务员的是（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对4.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：对5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：对7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：对8.公务员在年度考核中，被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：对10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，因为这能直接反映公务员履行职责的实际成果，体现其工作能力和对单位的贡献。3.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任，即从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任，在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼，到基层或上级机关等挂职，不改变人事关系。4.简述公务员处分的种类。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月，开除则解除公职关系。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核结果的应用。答：考核结果可用于职务升降，优秀者晋升，不称职者降职；确定工资待遇，影响奖金等；培训安排，针对不足提升能力；激励约束，鼓励积极工作，鞭策落后者改进。2.讨论公务员交流制度的意义。答：交流制度利于人才合理配置，使公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力；促进机关间经验交流，打破部门壁垒；防止利益固化和腐败，增强机关活力和工作效率。3.讨论公务员处分的作用。答：处分能规范公务员行为，使其遵守纪律和法律；起到警示作用，让其他公务