年度妇幼卫生工作计划

年度妇幼卫生工作计划---托幼机构卫生保健为提高托儿所、幼儿园卫生保健管理水平，贯彻保教结合、预防为主的方针，预防和减少疾病发生，保障儿童身心健康，特制定以下工作计划：（一）监督托幼机构严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作，内容应包括：1.根据儿童不同年龄特点，建立科学、合理的一日生活制度，培养儿童良好的卫生习惯；2.为儿童提供合理的营养膳食，科学制订食谱，保证膳食平衡；3.制订与儿童生理特点相适应的体格锻炼计划，根据儿童年龄特点开展游戏及体育活动，并保证儿童户外活动时间，增进儿童身心健康；4.建立健康检查制度，开展儿童定期健康检查工作，建立健康档案。坚持晨检及全日健康观察，做好常见病的预防，发现问题及时处理；5.严格执行卫生消毒制度，做好室内外环境及个人卫生。加强饮食卫生管理，保证食品安全；6.协助落实国家免疫规划，在儿童入托时应当查验其预防接种证，未按规定接种的儿童要告知其监护人，督促监护人带儿童到当地规定的接种单位补种；7.加强日常保育护理工作，对体弱儿进行专案管理。配合妇幼保健机构定期开展儿童眼、耳、口腔保健，开展儿童心理卫生保健；8.建立卫生安全管理制度，落实各项卫生安全防护工作，预防伤害事故的发生；9.制订健康教育计划，对儿童及其家长开展多种形式的健康教育活动；10.做好各项卫生保健工作信息的收集、汇总和报告工作。11.加强对托幼机构传染病疫情的监测和报告制度，进一步完善公共卫生突发事件的应急机制，提高应急处置能力。切实做好托幼机构的传染病预防控制工作，一旦发生传染病疫情，病人早隔离、早治疗，同时在第一时间向疾控、教育行政主管部门报告，并主动配合疾控部门做好流行病学调查，必要时应采取停课等果断措施，阻止疫情进一步蔓延，确保疫情得到及时控制，保障儿童、教职员工的身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序。严格按照日常消毒常规与传染病流行期间的消毒常规做好消毒工作，及时发现传染病发病情况，并采取消毒隔离措施，传染病续发人数少，杜绝蔓延。做好因病缺课监测工作是有效预防和及时控制传染病的关键，做好监测日报工作，实行每日零报告制度，通过监测报告力争做到监测数据准确，网络报告及时，及早发现疾病发生苗头，尽快采取措施，防止疫情扩散。（三）确保食品安全，。继续强调均衡膳食，完善带量食谱，保证热量、蛋白质及各微量元素达标。膳食费专款专用，师生伙食严格分开。（四）做好《托幼机构工作人员健康合格证》的发放工作，对辖区内托幼机构在岗人员每年进行1次健康检查，在岗人员患有传染性疾病的，应当立即离岗治疗，治愈后方可上岗工作。

基层到我院进修管理方案及制度医学进修教育是大学毕业后教育的重要组成部分，是我院承担的重要任务之一。进修生作为临床的重要辅助力量，在上级医师指导下，在临床一线各岗位上发挥了一定的作用。为了进一步提高我院的医疗和服务质量，提高病人的满意度，加强院、科两级对进修生的管理，完善各项制度，经研究特拟订本管理规定，希望各科室和进修人员认真参照执行。一、制度1、凡欲来我院进修的人员，必须填写《进修申请登记表》，由医务科审核并进行入院考试，在征求有关科室意见后，发给接收通知书，其他任何科室和个人不得自行安排接收进修人员。2、为保证进修生质量，凡来我院进修者，必须具有中专以上学历、从事临床医疗工作3年以上或医技、护理工作2年以上，身体健康、政治表现好，医德医风好，且入院考试合格者。3、接收进修生的时间一般为每年的3月份和9月份。进修生必须凭行政、组织介绍信和《进修报到通知书》按时到医务科报到。如因事不能按时报到者，应事先由选送单位来函请假，请假时间不得超过2周，否则作自动放弃处理。4、进修生必须在报到前或报到时凭医务科出具的《缴费通知单》到财务科一次性交清进修费用。进修生在进修结束前应按要求结清一切费用，中途退学或被终止进修者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其单位进修生。具体收费标准：依据上级卫生行政部门文件规定执行。5、进修内容根据选送单位的申请要求，由医务科同有关科室协商确定。进修时间至少为3个月至半年。任何科室或个人未经批准不得随意改变计划，进修生不得私自延长进修时间。6、接收进修生的科室，应指定专人带教。指导老师应根据进修内容，在1周内制定出带教计划并经科主任审核后认真实施。7、

进修生在进修期间的医疗行为必须在本院具有执业医师资格的医师指导下进行，在进修期间不具有处方权，无独立处置病人、值班、会诊、门诊、进行临床操作的权力，不得承担带教轮转医师和实习医师的工作，不得为患者出具转诊、司法鉴定等病情证明。8、科室对进修生的临床工作管理应列入重要工作议程，严格要求、严格把关。进修生如在医疗过程中发生差错、事故或医疗纠纷等问题，除进修生本人承担责任外，进修生所在科室和带教老师应负重要责任。9、进修生无论年资深浅，进修期间都作为“住院医生”进入岗位，承担住院医师的工作职责。10、节假日期间科室需合理安排进修生排班，保证进修生的休息。11、进修期间，如因业务水平差，服务态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重差错者，以及劳动纪律差，脱岗、旷工、请假逾期不归者，除批评教育外，科室应写出书面材料（事情经过及处理意见）报医务科，医院根据相关规定做出处理决定。

12、在病房工作期间，应有专人负责进修生的考勤、考核；门急诊工作期间由门急诊办公室负责其临床工作考核。其考勤、考核簿由进修人员本人保管，并定期撰写小结。进修结束时，根据其门急诊和病房的工作表现由科室进行全面考核，考核结果将如实记入进修鉴定簿内，考核全部合格者由医务科发给结业证书并给予相应的学分。13、科室对进修生带教工作纳入科室的综合目标考核。14、进修期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须由本人写出请假报告，1天由指导老师同意经科主任批准并报医务科备案；2—3天由医务科批准并备案；4天以上由选送单位来函证明并经医务科批准备案。请假手续办妥后，方可离院。每次请假不得超过1周，请假时间不得用延长进修时间来补偿。进修期间累积病事假超过一个月者则终止进修。15、进修生在学习期间可凭临时借书证借阅图书。16、进修生的党、团活动和政治学习随所在科室进行。17、进修生的住宿由自己负责安排，医院一律不提供住宿，住宿的安全由本人负责。18、进修生必须严格执行我院各项规章制度，认真履行岗位职责，服从科主任和上级医护师的安排。对违章违纪者，视其情节轻重，给予批评教育，直至终止进修，并将有关情况通知选送单位。对一切不良行为造成的后果，责任自负。19、进修生进行仪器操作时应在上级医师指导下，按照操作规程进行技术操作，要爱护仪器设备，因工作不负责任或违反操作规程而损坏仪器设备者，须按规定赔偿。20、进修生不得外带我院病历、X光片、病理切片等各种资料和标本，如有违犯者，则终止进修，并给予相应处理。21、进修生进修期间的夜班费、卫生津贴、高温补贴等均由原单位负责，进修结束时我院开具相应证明。22、进修生进修期间的医疗保障由其原单位负责。23、在进修期间，不得擅自外出参观学习，未经医务科同意不得擅自延长进修期限，进修结束应及时办理离院手续并按时离院。24、进修期满后，应进行考核鉴定，合格者由医务科发给《进修结业证书》。25、进修生离院前须凭《离院清单》办理离院手续。二、处罚对违反我院规章制度，在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者，根据情节轻重分别给予科内批评、全院通报批评、直接终止进修的处分：1、进修生在进修期间，必须严格遵守本院的各项规章制度，正确着装，准时上岗，不迟到、不早退，佩带胸卡上岗。凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗、上班迟到、早退、工作时间做私事者，一旦发现每次处以50元罚款。2、未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过两天以上（包括两天）者，通报原单位并终止进修，不发给结业证书，进修费用不予退还。3、严格按照病史、处方规范书写病历资料。凡病史、处方质量检查不合格者，参照本院医师处理办法处理。4、为树立我院良好的医德医风形象，进修生在进修期间要自觉做到廉洁行医，不得以任何理由接受病人或其家属的“红包”、财物或接受宴请。不得接待或索取及收受医药代表给予的回扣、手续费、劳务费等。违者除责令当事人退还钱物外，并取消在本院的进修资格，情节严重者向原工作单位通报。5、不得以权（医）谋私，不得开人情方、大处方，不得开人情假，不得出具假证明或假报告单，外配自费药方或外院自费检查须取得病人同意，违者本人承担由此发生的经济损失，同时视情节轻重给予警告、责令检讨或取消在本院的进修资格，情节严重者通报原单位。6、进修生必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答病人疑问。对病人态度粗暴或作出超出职责范围的举动者，视情节轻重，责令做出检讨或取消在本院的进修资格，情节严重者通报原单位。7、在工作时间被病人或其家属投诉，经查实者，第一次给予严肃警告并作出书面检讨，第二次则取消在本院的进修资格。8、在医疗过程中，要坚守岗位，严守医德，因工作责任心不强或违背职业道德等而引发的医疗差错或事故，导致医院经济损失者，酌情承担部分费用（参照本院职工标准），情节严重者取消在本院的进修资格，并通报原单位。9、对于在进修期间发生的与进修生相关的医疗纠纷，进修生必须保证在进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时、身处何地，都能与我院配合。10、本管理规定中未提及之情况，参照本院医师处理办法处理。以上惩罚情况均记录在进修考核鉴定簿内。三、颁发结业证书的规定

进修生进修期间无违反国家法律、法规及我院进修管理有关规章制度者，进修结束时，经所在科室、医务处考核合格，由我院颁发《进修结业证书》。