2025年股份制公司股权激励合同模板

2025年股份制公司股权激励合同模板本合同由以下双方于______年______月______日在______签署：甲方（公司）：公司名称：[填写公司全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]注册地址：[填写注册地址]法定代表人：[填写法定代表人姓名]乙方（激励对象）：姓名：[填写激励对象姓名]身份证号码：[填写身份证号码]在本公司职务：[填写职务]住址：[填写住址]（如有必要，可增加“归属人”条款）归属人：姓名：[填写归属人姓名]身份证号码：[填写身份证号码]与乙方关系：[填写关系]住址：[填写住址]鉴于：1.甲方是一家根据中华人民共和国法律设立并有效存续的股份制有限公司；2.甲方为吸引、保留和激励核心人才，决定设立股权激励计划，并希望授予乙方一定数量的股权/期权；3.乙方是甲方的[填写乙方职位]，符合甲方股权激励计划中规定的激励对象资格；4.双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就股权激励事宜达成如下协议：第一条定义除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：1.1股权/期权：指甲方发行的、代表在甲方或其指定子公司（以下简称“公司”）中拥有一定权利（如收益分配权、表决权等，具体权利以公司章程为准）的有价证券。1.2授予日：指甲方正式向乙方授予股权/期权的日期。1.3授予价格/行权价：指乙方购买本合同项下授予的股权/期权的价格。1.4归属/vesting：指已授予的股权/期权根据本合同约定分期或根据业绩表现逐步获得乙方完全所有权的制度。1.5归属期：指股权/期权逐步归属的期限。1.6服务期：指乙方为获得并持有本合同项下股权/期权而应向甲方履行的服务期限。1.7业绩目标：指甲方为乙方设定的，与其获得部分或全部股权/期权归属相关的经营业绩指标。1.8行权：指乙方根据本合同约定，以支付对价购买已归属的股权/期权的行为。1.9行权日：指乙方行使行权权利的日期。1.10公司：指甲方及其在激励计划签署日以后设立或合并的任何子公司。1.11有效地址：指各方在本合同首页载明的地址，或任何一方根据本合同后续书面通知更改的地址。第二条激励对象资格2.1乙方目前是甲方的[填写乙方职位]，在本公司服务年限为[填写年限]年。2.2乙方在本合同签署日前[填写时间]内，未受到任何刑事处罚，且无重大违法违规行为记录，符合甲方《股权激励计划》规定的其他激励对象资格条件。2.3甲方保留根据《股权激励计划》及相关法律法规，在授予日前终止对乙方激励资格审查的权利。如因乙方原因导致其不符合激励对象资格，甲方有权取消对乙方的授予。第三条股权/期权授予3.1甲方同意根据《股权激励计划》的规定，向乙方授予[填写具体数量]股[填写是“普通股”还是“受限股”或其他类型]（以下简称“已授予股权”），占公司[填写百分比或股份数量]的股权。3.2或：甲方同意根据《股权激励计划》的规定，向乙方授予[填写总数量]份[填写“期权”]，行权价格为每股[填写行权价]元人民币（以下简称“已授予期权”）。3.3已授予股权/期权的权利、义务自股权/期权归属之日起产生。第四条归属（Vesting）4.1已授予股权/期权设定[填写年限，例如“四年”]的归属期，自本合同生效之日起计算。4.2已授予股权/期权按时间分阶段归属：*自本合同生效之日起[填写时间，例如“十二个月”]内归属[填写百分比，例如“25%”]；*自生效日起[填写时间，例如“十三个月”]至[填写时间，例如“二十七个月”]期间归属[填写百分比，例如“25%”]；*自生效日起[填写时间，例如“二十八个月”]至[填写时间，例如“三十二个月”]期间归属[填写百分比，例如“25%”]；*自生效日起[填写时间，例如“三十三个月”]至[填写时间，例如“三十六个月”]期间归属[填写百分比，例如“25%”]。*（注：归属比例总和为100%，具体分阶时间和比例根据公司实际激励计划调整）4.3业绩归属（如有）：除上述时间归属外，乙方在每个归属年度，需在[填写日期，例如“每年1月31日”]前完成甲方设定的年度业绩目标（具体目标见附件或另行通知），才能获得该年度对应归属比例的股权/期权；如未完成，则该年度对应归属比例的股权/期权[填写处理方式，例如“作废”或“递延归属”]。第五条行权（Exercise）5.1归属的已授予股权，自归属之日起[填写时间，例如“六个月”]内，乙方有权以每股[填写行权价]元的价格向甲方购买。5.2归属的已授予期权，自归属之日起[填写时间，例如“六个月”]的行权期内，乙方有权以每股[填写行权价]元的价格向甲方购买。5.3行权所需资金由乙方自行承担。5.4乙方应在行权期内，按照甲方[填写部门，例如“人力资源部”]的通知要求，在规定时间内完成行权手续。第六条行权后的股东权利6.1乙方成功行权后，即成为甲公司的股东，享有截至行权日公司章程规定的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。乙方行使股东权利的方式及程度，以其持有股份及公司章程的规定为准。第七条离职处理7.1乙方在服务期内非因甲方原因离职：*如乙方在[填写年限，例如“十二个月”]的竞业限制期内离职，或离职原因涉及对甲方造成重大损害，甲方有权要求乙方返还已归属的全部股权/期权，乙方应予配合。*如乙方在其他情况下离职，对于已归属但未行权的股权/期权，甲方有权[选择处理方式：例如“予以及时作废”或“按照行权价回购”]；对于已行权但未满足其他归属条件的股权，其处理方式为[选择处理方式：例如“由归属人继承”或“按照行权价回购”]。具体细节按《股权激励计划》执行。7.2乙方在服务期后离职：对于已归属且已行权的股权，乙方应继续履行公司章程规定的股东义务，并享有相应的股东权利，直至其转让或公司依法收购。对于未行权的股权/期权，其归属及处理按《股权激励计划》及相关法律法规执行。7.3乙方身故：如乙方在本合同有效期内身故，对于已归属且已行权的股权，其处理方式为[选择处理方式：例如“由其合法继承人继承”或“由公司按照行权价回购”]；对于已归属但未行权的股权/期权，以及未归属的股权/期权，其处理方式为[选择处理方式：例如“由其合法继承人按行权价购买”或“由公司按照一定价格回购”或“由归属人按约定继承/处理”]，具体按《股权激励计划》执行。第八条违约责任8.1若乙方违反本合同约定，如提供虚假信息、严重违反公司规章制度或存在其他重大违约行为，甲方有权采取包括但不限于取消授予、提前收回已归属或已行权权益等措施，并保留追究乙方赔偿责任的权利。8.2若甲方违反本合同约定，如未按期授予股权/期权或未履行其他义务，乙方有权要求甲方纠正，并可根据情况要求赔偿损失。第九条税费承担9.1乙方因持有、行权本合同项下股权/期权而应缴纳的所有税费（包括但不限于个人所得税、印花税等），由乙方自行承担。甲方有权根据相关法律规定，从乙方应得的收益中代扣代缴。9.2甲方因实施本合同项下股权激励计划而产生的相关税费，由甲方自行承担。第十条保密10.1甲乙双方对于因签署和履行本合同而获知的对方商业秘密、技术信息以及其他未公开信息，负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而失效。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交[填写仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第十二条通知12.1双方在本合同首页载明的地址为有效通讯地址。任何书面通知或文件按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后[填写天数，例如“三”]日视为送达），或通过电子邮件、传真发送（以发送成功时视为送达）。12.2任何一方变更联系方式，应提前[填写天数，例如“七日”]书面通知对方。第十三条合同生效与份数13.1本合同自甲乙双方签字并盖章（乙方为自然人时，需签字）之日起生效。13.2本合同一式[填写份数，例如“三”]份，甲方执[填写份数，例如“二”]份，乙方执[填写份数，例如“一”]份，具有同等法律效力。第十四条其他14.1本合同是《股权激励计划》的组成部分，与《股权激励计划》具有同等法律效力。本合同未尽事宜，依照《股权激励计划