版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电竞战队合作协议鉴于各方愿意共同组建、运营电竞战队(以下简称“战队”),参加特定电竞赛事,提升战队成绩和品牌影响力,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:第一条合作目的和原则1.1本协议各方旨在通过合作,共同组建并运营战队,参加[请填写具体赛事名称]等电竞赛事,提升战队竞技水平和市场影响力,实现各方利益最大化。1.2合作原则:平等自愿、诚实守信、公平竞争、共同发展。第二条战队组建和运营2.1战队名称:[请填写战队名称]。2.2战队标志、Logo:战队标志、Logo的设计、使用权及归属按照附件一约定执行。2.3组织架构和管理模式:战队实行[请填写具体管理模式,例如:教练负责制/俱乐部管理制]模式。管理层由[请填写管理层人员姓名及职务]组成,负责战队的日常管理、战术制定、训练安排等。具体职责分工如下:(1)教练:负责制定训练计划、指导训练、制定比赛战术、管理队员等。(2)[其他管理层职务]:[请填写具体职责]。2.4成员管理:战队成员由[请填写成员选拔方式,例如:公开招募/内部选拔]产生。成员应遵守战队章程及各项规章制度,积极参加训练和比赛,服从管理层指挥。2.5训练计划和比赛安排:(1)训练:战队每周进行[请填写训练次数]次训练,每次训练时间为[请填写训练时间],训练地点为[请填写训练地点]。成员应按时参加训练,并按要求完成训练任务。(2)比赛:战队参加[请填写具体赛事名称]等电竞赛事。比赛行程安排以战队通知为准,成员应按时参加比赛,并遵守比赛规则。2.6装备和设施:战队为成员提供比赛用装备和训练用器材,具体清单如下:[请列出装备和器材清单]。成员应妥善保管装备和器材,如有损坏,应照价赔偿。第三条成员权利义务3.1训练义务:(1)成员应按时参加训练,并按要求完成训练任务。(2)成员应积极反馈训练情况,并提出改进建议。(3)成员应遵守训练纪律,不得迟到、早退或无故缺席训练。3.2比赛义务:(1)成员应按时参加比赛,并遵守比赛规则。(2)成员应服从教练和队长的战术安排,积极拼搏,为战队争取好成绩。(3)成员应遵守比赛道德,不得进行恶意犯规或作弊行为。3.3薪酬和奖金:(1)成员的薪酬标准为[请填写薪酬标准,例如:每月人民币XXXX元]。(2)战队根据成员的表现和战队的成绩,制定奖金发放方案,具体方案如下:a.比赛奖金:根据成员在比赛中取得的成绩,按照[请填写奖金分配比例]分配奖金。b.赞助奖金:战队获得的赞助收入,按照[请填写奖金分配比例]分配给成员。(3)奖金发放时间为[请填写奖金发放时间]。3.4肖像权和知识产权:(1)成员的肖像权、姓名权等个人权益受法律保护,战队在未经成员同意的情况下,不得以任何形式使用成员的肖像和姓名进行商业宣传。(2)战队享有战队名称、标志、Logo、比赛录像、照片等知识产权,成员不得擅自使用战队的知识产权进行商业活动。3.5合同期限和解除:(1)本协议有效期为[请填写合同期限,例如:一年],自协议签订之日起生效。(2)协议期满前,双方可协商续签协议。(3)任何一方提前终止协议,应提前[请填写提前终止时间,例如:一个月]书面通知对方,并承担相应的违约责任。(4)成员出现以下情况之一,战队有权解除与其签订的协议:a.严重违反战队章程及各项规章制度。b.未经战队同意,擅自参加其他战队比赛。c.损害战队利益或声誉。(5)战队出现以下情况之一,成员有权解除与其签订的协议:a.未能按时支付成员薪酬。b.未能提供必要的训练和比赛条件。c.严重违反本协议约定。第四条管理层权利义务4.1职责和权利:(1)管理层负责制定战队的训练计划和比赛策略。(2)管理层负责管理战队成员,监督成员的训练和比赛表现。(3)管理层负责与俱乐部/赞助商进行沟通和协调。4.2薪酬和奖金:(1)管理层的薪酬标准为[请填写薪酬标准]。(2)管理层根据战队成绩,可获得绩效奖金,具体方案如下:[请填写奖金方案]。4.3合同期限和解除:(1)管理层的合同期限与战队合同期限相同。(2)管理层出现以下情况之一,战队有权解除与其签订的协议:a.严重失职,导致战队利益受损。b.未能完成战队制定的训练计划和比赛策略。c.损害战队利益或声誉。(3)管理层提前终止协议,应提前[请填写提前终止时间]书面通知战队,并承担相应的违约责任。第五条俱乐部/母公司权利义务(如适用)5.1资源投入:(1)俱乐部负责为战队提供必要的资金支持,具体金额为[请填写资金支持金额]。(2)俱乐部负责为战队提供训练场地和设备,具体清单如下:[请列出场地和设备清单]。5.2收益分配:(1)战队获得的比赛奖金,按照以下比例进行分配:[请填写奖金分配比例]。(2)战队获得的赞助收入,按照以下比例进行分配:[请填写赞助收入分配比例]。5.3品牌建设:(1)俱乐部负责战队的品牌建设和市场推广。(2)俱乐部有权使用战队的名称、标志、Logo等进行商业宣传。5.4管理和监督:(1)俱乐部对战队进行管理和监督,确保战队遵守相关法律法规和俱乐部规定。(2)俱乐部有权对战队进行考核,并根据考核结果调整对战队的资源投入。第六条赞助商权利义务(如适用)6.1赞助内容:(1)赞助商为战队提供[请填写赞助内容,例如:人民币XXXX元资金赞助/XX牌赞助产品]。(2)赞助商有权获得以下权益:[请填写赞助商权益,例如:战队比赛服广告位/战队官方网站广告位/战队社交媒体账号广告位]。6.2合作期限:(1)赞助合作期限为[请填写合作期限]。6.3违约责任:(1)赞助商未能按时履行赞助义务,应承担相应的违约责任。(2)战队未能履行本协议约定的义务,损害赞助商权益,应承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1各方应对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。7.2本保密义务不因本协议的终止而失效。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,各方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的,任何一方均可将争议提交至[请填写仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。第九条合同生效和终止9.1本协议自各方签字或盖章之日起生效。9.2本协议在以下情况下终止:(1)协议期限届满,双方未续签协议。(2)协议提前终止。(3)因不可抗力导致协议无法履行。9.3协议终止后,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东中建城市发展有限公司校园招聘备考题库及答案详解1套
- 重庆市开州区中医院2025年公开招聘临聘人员备考题库及一套完整答案详解
- 2025年招待所管理考试题及答案
- 2025年新星市红星一场国有资产运营管理有限责任公司市场化公开招聘工作人员的备考题库含答案详解
- 2025年贵阳清镇市中小学教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2025年青山湖区农业农村局所属事业单位农业技术推广站面向社会公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解一套
- 2025年榆林市榆阳区中小学教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 航空机务工程师的面试要点及答案参考
- 贷款审核专家面试问题解析
- 市场策划专员面试题目与参考答案
- 2025年云南省人民检察院聘用制书记员招聘(22人)备考笔试题库及答案解析
- 2026届四川凉山州高三高考一模数学试卷试题(含答案详解)
- 银行党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告
- 肿瘤标志物的分类
- 2025山西忻州市原平市招聘社区专职工作人员50人考试历年真题汇编附答案解析
- 中药煎煮知识与服用方法
- 2026东莞银行秋季校园招聘备考题库及答案详解(基础+提升)
- 消防水泵房管理制度及操作规程
- GB/T 14364-1993船舶轴系滑动式中间轴承
- 肺炎教学查房课件
- 仪表设备管路脱脂方案(中英)
评论
0/150
提交评论