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农业技术推广与服务领域农业专家与咨询顾问的绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新技术推广覆盖率40%覆盖至少30%的目标农户每覆盖1%目标农户得1分，最高得40分技术推广成功率技术推广成功率达80%每提高1%成功率得1分，最高得20分技术推广效率每季度完成至少5项技术推广项目每完成1项得4分，最高得20分技术推广满意度农户满意度评分达85分以上每提高1分得1分，最高得15分技术推广创新性提出至少2项创新技术推广方案每提出1项得5分，最高得10分咨询服务质量咨询响应时间30%平均响应时间不超过24小时每提前1小时得1分，最高得10分；超时不得分咨询解决率咨询问题解决率达90%每提高1%得1分，最高得20分咨询满意度咨询者满意度评分达85分以上每提高1分得1分，最高得10分咨询报告质量年度内获得至少3份优秀咨询报告每获得1份优秀报告得5分，最高得15分咨询知识更新率每年更新咨询知识库至少50%每提高5%得1分，最高得10分团队协作能力跨部门协作效率15%完成至少4次跨部门协作项目每完成1次得3分，最高得12分团队沟通效果年度内组织至少6次团队培训或分享会每组织1次得2分，最高得12分团队支持度团队成员支持度评分达80分以上每提高1分得1分，最高得3分团队目标达成率协助团队完成年度目标达90%以上每提高1%得1分，最高得6分团队冲突解决年度内成功解决至少3次团队冲突每解决1次得3分，最高得9分专业能力提升专业培训参与度15%参加至少8次专业培训或研讨会每参加1次得2分，最高得16分专业认证获取获得至少1项高级专业认证每获得1项得4分，最高得8分专业文章发表年度内发表至少2篇专业文章每发表1篇得4分，最高得8分专业知识应用年度内将至少3项新技术应用于实践每应用1项得3分，最高得9分专业领域影响力在专业领域内至少获得1次行业认可获得认可得5分，未获得不得分本考核表用于评估农业技术推广与服务领域农业专家与咨询顾问的年度绩效。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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