电梯安全管理责任制度

电梯安全管理责任制度一、总则为加强电梯安全管理，预防电梯事故，保障人身和财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》等法律法规，结合本单位（或辖区）电梯使用、维护保养实际情况，制定本责任制度。本制度适用于本单位（或辖区内）电梯的使用登记、日常管理、维护保养、检验检测、应急处置等安全管理活动。电梯安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”原则，严格落实“三落实、两有证、一检验、一预案”要求（即落实管理机构、责任人员、规章制度；设备有使用登记证、作业人员有上岗证；设备依法定期检验；制定应急预案）。二、管理机构与职责（一）管理机构设置明确电梯安全管理责任部门（如后勤保障部、安全管理部），统筹电梯安全管理工作，协调使用、维保、检验等环节的责任落实，确保电梯安全运行管理体系有效运转。（二）安全管理人员职责电梯安全管理人员需取得特种设备安全管理资格证，履行以下职责：日常管理：每日检查电梯运行状况（如轿厢照明、平层精度、应急装置有效性等），记录故障及处理情况；督促使用单位按规定张贴安全警示标志、安全注意事项。隐患排查：定期组织电梯安全隐患排查，对超载运行、违规改装、维保不到位等隐患及时提出整改要求，跟踪整改进度。档案管理：建立电梯安全技术档案，归档制造资料、安装验收报告、维保记录、检验报告等文件，确保档案完整、可追溯。应急协调：协调维保单位开展应急救援演练，接到故障报告后立即启动响应流程，配合现场处置。三、使用单位责任使用单位是电梯安全使用的责任主体，需履行以下责任：（一）日常安全管理制度建设：制定《电梯安全操作规程》，明确电梯乘用规范（如禁止超载、禁止在轿厢内吸烟等），在电梯出入口、轿厢内张贴安全警示标志（如“电梯额定载重XX千克”“故障时请勿扒门”）。运行监控：安排专人（或通过物联网系统）监控电梯运行状态，发现异常（如异响、剧烈晃动）立即停止使用，通知维保单位检修。（二）隐患排查与整改定期检查：每月至少开展1次电梯全面检查，重点排查钢丝绳磨损、制动器性能、层门门锁可靠性等关键部位，建立隐患台账，明确整改措施、责任人及期限。故障处置：电梯发生故障或困人时，立即启动应急程序，通过轿厢内报警装置安抚被困人员，同步通知维保单位，待隐患排除、检验合格后方可恢复使用。（三）人员与档案管理人员培训：每年组织电梯作业人员（司机、维保人员）参加安全教育培训，考核合格后方可上岗；新入职人员需经岗前培训，熟悉应急处置流程。档案维护：电梯安全技术档案至少保存至电梯报废，档案内容包括：电梯制造、安装、改造、修理技术资料；定期检验报告、维保记录；故障及事故处理记录。四、维护保养单位责任维保单位需具备电梯安装改造修理资质，严格履行以下责任：（一）日常维保维保频次：按《电梯维护保养规则》要求，每15日至少开展1次维护保养，内容包括清洁、润滑、调整、检查（如制动器间隙、安全钳有效性），填写《电梯维保记录》，经使用单位安全管理人员签字确认后存档。质量管控：维保作业需由持证人员实施，作业前设置警示标志，作业后测试电梯运行参数（如平层精度、运行速度），确保设备性能符合安全要求。（二）应急救援响应机制：建立24小时应急救援热线，接到困人故障报告后，市区范围内30分钟内到达现场，郊区（或特殊区域）按约定时间到达，优先解救被困人员，再排查故障原因。技术支持：向使用单位提供电梯安全运行指导，协助修订应急预案，每年至少参与1次应急演练，模拟困人、火灾、停电等场景的处置流程。五、安全管理制度（一）定期检验制度使用单位应在电梯检验有效期届满前1个月，向特种设备检验机构申请定期检验；检验不合格的，立即停止使用，整改后重新申请检验，确保电梯“持证运行”。（二）隐患排查治理制度月度排查：每月5日前完成电梯安全隐患排查，对发现的一般隐患（如按钮失灵、照明损坏）3日内整改完毕；重大隐患（如钢丝绳断丝超标、制动器失效）立即停用，24小时内启动整改，整改期间设置警示标识。台账管理：建立《电梯隐患排查治理台账》，记录隐患描述、整改措施、完成时间、验收结果，台账保存至隐患闭环后3年。（三）安全教育培训制度培训计划：每年制定电梯安全教育培训计划，内容包括法规解读、操作规程、应急处置、案例分析等，培训时长不少于8学时。考核与记录：培训后组织闭卷考核，考核合格者颁发培训证书；培训记录（含签到表、课件、考核成绩）存档备查，保存期不少于3年。六、应急管理（一）应急预案制定使用单位应制定《电梯事故应急预案》，明确应急组织机构（总指挥、救援组、通讯组）、职责分工、处置流程（如困人救援步骤：切断电源→打开层门→解救被困人员→故障排查），预案报当地特种设备监管部门备案。（二）应急演练每半年至少组织1次电梯应急演练，演练内容包括：困人救援：模拟轿厢停在两层之间，演练人员通过三角钥匙打开层门、安抚被困人员、转移至安全区域。火灾处置：模拟电梯轿厢内起火，演练人员指导乘客按“停梯→开门→撤离→报警”流程处置，同步测试电梯消防返回功能。演练评估：演练后召开总结会，分析流程漏洞（如救援工具缺失、通讯不畅），修订应急预案，确保演练效果落地。（三）事故处置发生电梯事故（如坠落、夹人）时，立即启动应急预案，保护现场，2小时内向当地特种设备监管部门、应急管理部门报告；配合事故调查，提供维保记录、监控视频等资料，落实整改措施。七、监督与考核（一）内部监督成立电梯安全监督小组（由安全管理部、使用部门、工会代表组成），每季度开展1次电梯安全管理检查，重点检查制度落实、隐患整改、维保质量等情况，对违规行为（如无证操作、维保造假）通报批评，责令限期整改。（二）考核机制奖惩措施：将电梯安全管理纳入部门绩效考核，对年度无事故、隐患整改率100%的部门/个人，给予绩效加分、评优推荐；对未履行责任导致事故的，扣减绩效工资，情节严重的追究法律责任。社会监督：公开电梯安全投诉电话，接受乘客、媒体监督，对投诉问题24小时内响应，5个工作日内反馈处理结果。八、附则1.