2025江苏苏州大学劳务派遣制人员招聘3人（第五批）笔试备考重点试题及答案解析

2025江苏苏州大学劳务派遣制人员招聘3人（第五批）笔试备考重点试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据规章制度给予其处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()A、直接判决张某败诉B、组织双方进行调解，调解不成则驳回申请C、必须先与公司协商，协商不成再进行仲裁D、仅受理公司提起的诉讼答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解。调解未达成协议的，应当及时裁决。因此，仲裁委员会应当首先组织双方进行调解，如果调解不成，则驳回申请。A项错误，仲裁委员会不能直接判决。C项错误，法律并未规定必须先协商。D项错误，仲裁委员会应当受理张某的申请。故选B。2．下列哪项不属于公文格式的基本组成部分？()A、标题B、正文C、附件D、个人签名答案：D解析：公文格式的基本组成部分包括标题、正文、发文机关署名、成文日期、印章等。附件是公文的补充材料，也是基本组成部分之一。个人签名不属于公文格式的基本组成部分，一般公文不需要个人签名。故选D。3．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。请问，第二级阶梯的主要地形类型是？()A、高原和盆地B、山地和丘陵C、平原和高原D、丘陵和山地答案：A解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯是青藏高原，第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原以及塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地等，主要是高原和盆地。第三级阶梯主要是东北平原、华北平原、长江中下游平原以及东南丘陵等，以平原和丘陵为主。故选A。4．某作家创作了一部以辛亥革命为背景的历史小说，小说中详细描述了武昌起义的经过。请问，武昌起义发生于哪一年？()A、1911年B、1912年C、1913年D、1914年答案：A解析：武昌起义是辛亥革命的起点，发生于1911年10月10日。这次起义直接导致了清朝的覆灭和中华民国的建立。故选A。5．中国古代的“四大发明”不包括下列哪一项？()A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：无正确答案解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、印刷术、指南针和火药。题目选项均为四大发明之一，因此无正确答案。若题目要求选出不属于的，则题目设置存在错误。6．某市环保部门发现一家化工厂排放污水严重污染河流，遂责令其限期整改。该化工厂不服，向法院提起行政诉讼。请问，法院应当如何处理？()A、直接判决环保部门败诉B、驳回起诉，建议其向行政机关申请复议C、先进行调解，调解不成再判决D、受理并依法进行审理答案：D解析：根据《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。法院应当依法受理并审理行政案件。因此，法院应当受理该化工厂提起的行政诉讼，并依法进行审理。A项错误，法院不能直接判决环保部门败诉。B项错误，行政诉讼是直接向法院提起，不经过复议。C项错误，行政诉讼一般不适用调解。故选D。7．某科技公司最近研发出一种新型材料，具有耐高温、耐腐蚀等特点。请问，该技术成果在我国受到的法律保护主要是？()A、宪法B、刑法C、民法D、专利法答案：D解析：我国《专利法》保护发明创造，包括发明、实用新型和外观设计。该科技公司研发的新型材料属于发明创造，应当受到专利法的保护。宪法是国家的根本大法，刑法是惩罚犯罪的法律，民法调整平等主体的民事关系，均不直接保护技术成果。故选D。8．下列哪项不属于中国古代“二十四史”的范围？()A、《史记》B、《汉书》C、《资治通鉴》D、《明史》答案：C解析：中国古代“二十四史”是指从《史记》到《明史》的二十四部纪传体史书，包括《史记》、《汉书》、《后汉书》、《三国志》、《晋书》、《宋书》、《南齐书》、《梁书》、《陈书》、《魏书》、《北齐书》、《周书》、《隋书》、《旧唐书》、《新唐书》、《旧五代史》、《新五代史》、《宋史》、《辽史》、《金史》、《元史》、《明史》。《资治通鉴》是一部编年体史书，不属于二十四史。故选C。9．我国第一部社会主义类型的宪法是哪一部？()A、《共同纲领》B、《中华人民共和国宪法》1954年C、《中华人民共和国宪法》1982年D、《中华苏维埃共和国宪法大纲》答案：B解析：我国第一部社会主义类型的宪法是1954年9月20日第一届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法》。A项《共同纲领》是新中国成立初期起到临时宪法作用的法律文件。C项《中华人民共和国宪法》1982年是现行的宪法。D项《中华苏维埃共和国宪法大纲》是土地革命时期制定的宪法性文件。故选B。10．某单位向上级机关汇报工作，需要附上相关数据图表。请问，在公文格式中，这些数据图表应当如何标注？()A、直接插入正文B、在正文下方标注“附件”C、另页编排，并在版记之前标注“附件”D、在正文下方标注“附图”答案：C解析：根据《党政机关公文格式》规定，附件应当另页编排，并在版记之前，标题居中编排“附件”二字，上边缘与版心上边缘齐平，下边缘与正文下边缘齐平。附件标题居中，不得分行。附件应当使用阿拉伯数字编号。因此，数据图表作为附件，应当另页编排，并在版记之前标注“附件”。A项错误，附件不能直接插入正文。B项错误，标注“附件”应在另页编排时标注。D项错误，标注“附图”不符合公文格式要求。故选C。11．在制定公共政策时，需要充分考虑不同群体的利益诉求，避免因政策制定不合理而引发社会矛盾。这体现了公共政策制定过程中的哪个原则？()A、科学性原则B、民主性原则C、合法性原则D、效率性原则答案：B解析：公共政策制定需要遵循多个原则，包括科学性、民主性、合法性、效率性等。B项民主性原则要求在政策制定过程中充分听取各方意见，协调不同利益，保障公众参与。题干中强调考虑不同群体利益诉求，避免引发社会矛盾，这正是民主性原则的体现。A项科学性原则强调政策制定要基于科学依据和实证研究。C项合法性原则强调政策制定要符合法律法规。D项效率性原则强调政策实施要高效。故选B。12．张某在商场购物时，不慎将钱包遗失。后其发现钱包被李某拾得，并要求张某支付500元作为“保管费”才归还钱包。张某拒绝支付，李某便以扣押钱包为由，阻止张某离开。请问，李某的行为属于哪种违法行为？()A、民事侵权行为B、行政违法行为C、经济犯罪行为D、刑事违法行为答案：B解析：李某以扣押钱包为由，阻止张某离开，限制了他的人身自由，但情节尚未达到犯罪的程度，属于行政违法行为。根据《治安管理处罚法》规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务，尚不够刑事处罚的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。B项正确。A项民事侵权行为是指侵害他人民事权益的行为，李某的行为主要违反了行政管理规定。C项经济犯罪行为是指违反经济管理规定，达到犯罪标准的犯罪行为。D项刑事违法行为是指触犯刑法的行为。故选B。13．根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者有特定情形时可以解除劳动合同，但应当给予劳动者经济补偿。请问，下列哪项情形不属于应当支付经济补偿的情形？()A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、用人单位因经营困难，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，决定裁减人员的答案：C解析：根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，用人单位在以下情形可以解除劳动合同并支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(4)用人单位因经营困难，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，决定裁减人员的。A、B、D项均属于应当支付经济补偿的情形。C项虽然用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议，但法律并未规定此情形下用人单位必须支付经济补偿，而是可以解除劳动合同。故选C。14．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定李某每月向张某支付租金。后因李某拖欠租金，张某要求解除合同并要求李某赔偿损失。请问，张某在解除合同时，应当遵循哪个原则？()A、公平原则B、诚实信用原则C、合法性原则D、自愿原则答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事活动应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。诚实信用原则要求民事主体在进行民事活动时，应当诚实守信，恪守承诺，不得有欺诈、隐瞒等行为。在租赁合同中，承租人应当按照约定支付租金，出租人应当按照约定交付租赁物并保持其符合约定用途。李某拖欠租金，违反了合同约定，张某要求解除合同并要求赔偿损失，是基于诚实信用原则的要求。A项公平原则要求民事主体之间的权利义务关系对等。C项合法性原则要求民事活动符合法律、行政法规的强制性规定。D项自愿原则要求民事活动基于当事人的意思表示。但在本题中，诚实信用原则是关键。故选B。15．近年来，我国在新能源领域取得了显著进展，例如光伏发电、风力发电等技术的应用日益广泛。请问，这些新能源技术的推广应用主要有哪些意义？()A、可以有效缓解能源短缺问题B、可以减少环境污染C、可以提高能源利用效率D、以上都是答案：D解析：新能源技术的推广应用具有多方面的意义。A项可以有效缓解能源短缺问题，因为新能源资源丰富，可永续利用。B项可以减少环境污染，因为新能源发电过程中不排放污染物，与传统能源相比，对环境友好。C项可以提高能源利用效率，因为新能源技术不断进步，发电效率不断提高。D项以上都是。故选D。16．某市近期出台了一系列政策措施，旨在刺激消费、扩大内需。请问，这些政策措施可能包括哪些方面？()A、发放消费券B、减税降费C、增加就业岗位D、以上都是答案：D解析：刺激消费、扩大内需的政策措施是多方面的。A项发放消费券可以直接刺激消费。B项减税降费可以减轻企业和居民负担，间接促进消费和投资。C项增加就业岗位可以提高居民收入，增强消费能力。D项以上都是。故选D。17．李某在浏览网页时，发现某网站要求其提供个人身份证号码、银行卡号等信息才能注册会员。请问，李某应当如何处理？()A、直接提供信息进行注册B、向该网站举报其行为C、尝试使用虚拟信息进行注册D、寻找其他不需要提供个人信息的网站注册答案：B解析：根据《中华人民共和国网络安全法》规定，任何个人和组织不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。该网站要求用户提供身份证号码、银行卡号等信息，可能存在非法收集个人信息的风险。李某应当向有关部门举报该网站的行为。A项直接提供信息进行注册存在个人信息安全风险。C项使用虚拟信息进行注册属于违法行为。D项虽然可以避免提供个人信息，但并不能解决该网站可能存在的违法行为。故选B。18．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市负责人以“三包”规定已过期为借口，拒绝更换。请问，张某的正确做法是？()A、与超市协商解决B、向消费者协会投诉C、向人民法院提起诉讼D、以上都是答案：D解析：张某发现商品存在质量问题，有权要求超市予以更换。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。超市以“三包”规定已过期为借口拒绝更换，侵犯了张某的合法权益。张某可以与超市协商解决，协商不成可以向消费者协会投诉，也可以向人民法院提起诉讼。D项以上都是。故选D。19．某企业为了提高生产效率，引进了一台自动化生产设备。请问，自动化生产设备的应用对经济发展有哪些影响？()A、可以提高劳动生产率B、可以降低生产成本C、可以促进产业结构升级D、以上都是答案：D解析：自动化生产设备的应用对经济发展具有多方面影响。A项可以提高劳动生产率，因为自动化设备可以连续工作，效率高于人工。B项可以降低生产成本，因为可以减少人工成本和管理成本。C项可以促进产业结构升级，因为自动化是先进生产力的代表，应用自动化设备可以推动产业向高端化发展。D项以上都是。故选D。20．张某在参与某项科研活动时，利用单位提供的实验设备和技术资料完成了一项发明创造。请问，该发明创造的归属应当如何确定？()A、归张某个人所有B、归张某所在单位所有C、由张某和所在单位协商确定D、根据发明创造的性质确定答案：B解析：根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定，职工在履行本职工作职责或者在职期间利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，属于职务发明创造，职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。张某利用单位提供的实验设备和技术资料完成的发明创造，属于职务发明创造，其归属应当归张某所在单位所有。A项错误，职务发明创造不归个人所有。C项错误，单位有权取得职务发明创造的专利申请权。D项错误，发明创造的归属不是根据性质确定的，而是根据完成发明创造时的具体情况确定的。故选B。二、多选题1．张某系某国家机关公务员，在休假期间私自出版了一本涉及国家秘密的书籍，并在社会上造成不良影响。请问，张某的行为可能触犯哪些法律？()A、《中华人民共和国公务员法》B、《中华人民共和国保守国家秘密法》C、《中华人民共和国治安管理处罚法》D、《中华人民共和国刑法》答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员应当遵纪守法，保守国家秘密，维护国家安全和利益。张某作为公务员，私自出版涉及国家秘密的书籍，违反了公务员法的相关规定。B项正确，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十三条规定，违反本法规定，泄露国家秘密的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。张某的行为属于泄露国家秘密的行为，可能触犯保守国家秘密法。C项错误，张某的行为情节严重，可能构成犯罪，应当追究刑事责任，而非仅仅受到治安管理处罚。D项正确，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十二条规定，非法获取国家秘密罪是指以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的；违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。张某的行为可能构成故意泄露国家秘密罪。故选ABD。2．某公司为了降低成本，长期拖欠员工工资。员工们多次向公司领导反映，但公司领导以“经营困难”为由拒绝支付。请问，员工们可以采取哪些措施维护自身权益？()A、向劳动监察部门投诉B、向工会请求帮助C、申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权责令改正。员工们可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对该公司进行查处。B项正确，根据《中华人民共和国工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业签订和履行劳动合同，依法维护职工的劳动经济权益和其他合法权益。员工们可以向所在单位的工会请求帮助，由工会出面与公司协商解决。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工们可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。D项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果员工们对劳动仲裁裁决不服，或者公司不履行仲裁裁决，员工们可以向人民法院提起诉讼。故选ABCD。3．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，每月租金为3000元。租赁期满后，张某要求李某续签合同，但李某以租金上涨为由，要求将租金提高到5000元。请问，李某的做法是否合法？如果张某不同意，可以采取哪些措施？()A、李某的做法合法B、李某的做法不合法C、张某可以要求解除合同D、张某可以要求李某退还多收的租金答案：BC解析：B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第七百零九条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第七百一十四条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。第七百一十六条规定，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。虽然合同未明确约定租金调整方式，但租金属于合同的主要条款，李某单方面要求大幅提高租金，属于对合同主要条款的变更，需要与张某协商一致，否则变更无效。A项错误。C项正确，如果张某不同意李某提高租金的要求，可以依据原合同约定，在租赁期满后不再续签合同，即解除合同。D项错误，虽然李某的做法不合法，但在租赁期间已按原合同约定收取租金，张某无权要求李某退还已收取的租金。故选BC。4．王某在浏览网页时，某网站弹窗广告声称其开发的软件可以“彻底清除电脑病毒”，并要求王某下载安装。王某下载安装后发现，该软件不仅没有清除病毒，反而使电脑运行速度变慢，并弹窗广告不断。请问，该网站的行为可能触犯哪些法律？()A、《中华人民共和国反不正当竞争法》B、《中华人民共和国消费者权益保护法》C、《中华人民共和国广告法》D、《中华人民共和国网络安全法》答案：BC解析：B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。该网站虚假宣传软件功能，欺骗消费者，损害了消费者的知情权和公平交易权。C项正确，根据《中华人民共和国广告法》第三十九条规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。该网站弹窗广告虚假宣传软件功能，属于虚假广告。A项错误，不正当竞争是指经营者违反反不正当竞争法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。该网站的行为主要违反了消费者权益保护法和广告法，不属于不正当竞争行为。D项错误，网络安全法主要规范网络运营者对网络安全的管理义务，以及网络安全的保护措施。该网站的行为主要违反了消费者权益保护法和广告法，不属于网络安全法调整的范畴。故选BC。5．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市负责人以“三包”规定已过期为借口，拒绝更换。请问，超市的做法是否合法？如果李某不同意，可以采取哪些措施？()A、超市的做法合法B、超市的做法不合法C、李某可以要求退货D、李某可以要求超市赔偿损失答案：BD解析：B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某所购商品存在质量问题，超市应当予以更换或者修理，而不是以“三包”规定已过期为借口拒绝履行义务。A项错误。C项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。如果“三包”规定尚未过期的，李某可以要求退货。即使“三包”规定已过期，但超市明知商品存在质量问题还销售，属于欺诈行为，李某也可以要求退货。D项正确，如果李某选择不退货，而是要求超市履行更换或者修理义务，而超市拒不履行，或者更换、修理后的商品仍然存在质量问题，李某可以要求超市赔偿损失。故选BD。6．张某系某公司员工，该公司规定员工加班需要提前三天申请，并经部门负责人批准。但某日，公司领导临时要求张某加班，并声称如果不加班就影响绩效工资。张某迫于压力，加班完成了任务。请问，张某的加班是否应当计入加班时间？公司领导的做法是否合法？()A、张某的加班应当计入加班时间B、张某的加班不应当计入加班时间C、公司领导的做法合法D、公司领导的做法不合法答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。虽然公司规定加班需要提前三天申请，并经部门负责人批准，但并未违反法律强制性规定，因此张某迫于压力完成的加班应当计入加班时间。B项错误。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，延长工作时间应当经过与工会和劳动者协商。本案中，公司领导临时要求张某加班，并声称如果不加班就影响绩效工资，属于强迫劳动，违反了劳动法的规定。C项错误。故选AD。7．甲、乙两人系邻居，甲在自家院子里种了一棵果树，果实成熟后掉落到乙家院子里，导致乙家院子地面被污染，且果实被乙家小孩食用后出现身体不适。请问，甲、乙两人之间可能产生哪些法律关系？()A、甲、乙两人之间存在相邻关系B、甲、乙两人之间存在侵权关系C、甲的果树存在安全隐患D、乙家小孩食用果实后，甲、乙两人之间存在合同关系答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。本案中，甲、乙两人是邻居，甲的果树果实掉落到乙家院子里，属于相邻关系纠纷。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，甲的果树果实掉落到乙家院子里，导致乙家院子地面被污染，且乙家小孩食用果实后出现身体不适，甲对乙造成的损害应当承担侵权责任。C项错误，本案中，甲的果树本身不存在安全隐患，而是果实掉落和果实质量问题导致乙家小孩身体不适。D项错误，合同关系是双方或多方因设立、变更、终止民事法律关系而达成的协议。本案中，甲、乙两人之间没有签订任何协议，不存在合同关系。故选AB。8．王某在应聘某公司职位时，公司要求其提供学历证书、工作经历证明等材料。请问，公司要求王某提供这些材料的目的可能是什么？()A、核实王某的学历和工作经验是否真实B、评估王某是否具备胜任该职位的能力C、收集王某的个人隐私信息D、为将来与王某签订劳动合同做准备答案：ABD解析：A项正确，公司要求王某提供学历证书、工作经历证明等材料，首先是为了核实其提供的个人信息是否真实，以避免招聘到不合格的员工。B项正确，通过审查王某的学历和工作经历证明，公司可以初步评估其是否具备胜任该职位的能力和潜力。D项正确，如果王某通过应聘，公司需要与其签订劳动合同，提前收集相关材料可以为后续的合同签订和员工管理做准备。C项错误，公司收集王某的个人信息是为了履行招聘职责，并非为了收集个人隐私信息。在合法范围内收集和使用应聘者的个人信息是招聘过程中的正常环节。故选ABD。9．某市环保部门发现一家化工厂排放污水严重污染河流，遂责令其限期整改。该化工厂不服，向法院提起行政诉讼。请问，法院在审理此案时，应当如何审查被告的行为？()A、审查该化工厂排放污水的行为是否违法B、审查环保部门责令整改的依据是否合法C、审查环保部门是否履行了法定职责D、审查该化工厂的污染行为对环境造成的损害程度答案：BC解析：A项错误，被告是环保部门，而非化工厂。法院应当审查环保部门的行为是否合法，而不是化工厂的行为。B项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。因此，法院应当审查环保部门责令整改的依据是否合法。C项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。环保部门责令整改属于行政行为，法院应当审查其是否履行了法定职责。D项错误，法院审查的是行政行为是否合法，而不是化工厂的污染行为对环境造成的损害程度。故选BC。10．某公司内部制定了《员工手册》，其中规定员工上班迟到一次扣50元。请问，该《员工手册》的制定需要满足哪些条件才能对员工具有约束力？()A、公司法定代表人签署B、内容不违反法律、行政法规的强制性规定C、经过员工代表大会讨论通过D、向员工公示答案：BD解析：A项错误，公司法定代表人签署不是《员工手册》具有约束力的必要条件。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施前，应当将方案或者意见告知工会或者职工代表。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。用人单位制定的规章制度违反法律、法规强制性规定的，或者未经过民主程序制定的，或者未向劳动者公示的，劳动者可以拒绝执行。因此，《员工手册》的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。C项错误，《员工手册》的制定需要经过民主程序，但并非必须经过员工代表大会讨论通过，也可以通过职工代表大会或者全体职工讨论。D项正确，《员工手册》应当向员工公示，才能对员工具有约束力。故选BD。11．张某在浏览网页时，某网站弹窗广告声称其开发的软件可以“彻底清除电脑病毒”，并要求张某下载安装。王某下载安装后发现，该软件不仅没有清除病毒，反而使电脑运行速度变慢，并弹窗广告不断。请问，该网站的行为可能触犯哪些法律？()A、《中华人民共和国反不正当竞争法》B、《中华人民共和国消费者权益保护法》C、《中华人民共和国广告法》D、《中华人民共和国网络安全法》答案：BC解析：B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。该网站虚假宣传软件功能，欺骗消费者，损害了消费者的知情权和公平交易权。C项正确，根据《中华人民共和国广告法》第三十九条规定，广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容。广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。该网站弹窗广告虚假宣传软件功能，属于虚假广告。A项错误，不正当竞争是指经营者违反反不正当竞争法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。该网站的行为主要违反了消费者权益保护法和广告法，不属于不正当竞争行为。D项错误，网络安全法主要规范网络运营者对网络安全的管理义务，以及网络安全的保护措施。该网站的行为主要违反了消费者权益保护法和广告法，不属于网络安全法调整的范畴。故选BC。12．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市负责人以“三包”规定已过期为借口，拒绝更换。请问，超市的做法是否合法？如果李某不同意，可以采取哪些措施？()A、超市的做法合法B、超市的做法不合法C、李某可以要求退货D、李某可以要求超市赔偿损失答案：BD解析：B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，李某所购商品存在质量问题，超市应当予以更换或者修理，而不是以“三包”规定已过期为借口拒绝履行义务。A项错误。C项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。如果“三包”规定尚未过期的，李某可以要求退货。即使“三包”规定已过期，但超市明知商品存在质量问题还销售，属于欺诈行为，李某也可以要求退货。D项正确，如果李某选择不退货，而是要求超市履行更换或者修理义务，而超市拒不履行，或者更换、修理后的商品仍然存在质量问题，李某可以要求超市赔偿损失。故选BD。13．张某系某公司员工，该公司规定员工加班需要提前三天申请，并经部门负责人批准。但某日，公司领导临时要求张某加班，并声称如果不加班就影响绩效工资。张某迫于压力，加班完成了任务。请问，张某的加班是否应当计入加班时间？公司领导的做法是否合法？()A、张某的加班应当计入加班时间B、张某的加班不应当计入加班时间C、公司领导的做法合法D、公司领导的做法不合法答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。虽然公司规定加班需要提前三天申请，并经部门负责人批准，但并未违反法律强制性规定，因此张某迫于压力完成的加班应当计入加班时间。B项错误。D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条条规定，延长工作时间应当经过与工会和劳动者协商。本案中，公司领导临时要求张某加班，并声称如果不加班就影响绩效工资，属于强迫劳动，违反了劳动法的规定。C项错误。故选AD。14．甲、乙两人系邻居，甲在自家院子里种了一棵果树，果实成熟后掉落到乙家院子里，导致乙家院子地面被污染，且果实被乙家小孩食用后出现身体不适。请问，甲、乙两人之间可能产生哪些法律关系？()A、甲、乙两人之间存在相邻关系B、甲、乙两人之间存在侵权关系C、甲的果树存在安全隐患D、乙家小孩食用果实后，甲、乙两人之间存在合同关系答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。本案中，甲、乙两人是邻居，甲的果树果实掉落到乙家院子里，属于相邻关系纠纷。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，甲的果树果实掉落到乙家院子里，导致乙家院子地面被污染，且乙家小孩食用果实后出现身体不适，甲对乙造成的损害应当承担侵权责任。C项错误，本案中，甲的果树本身不存在安全隐患，而是果实掉落和果实质量问题导致乙家小孩身体不适。D项错误，合同关系是双方或多方因设立、变更、终止民事法律关系而达成的协议。本案中，甲、乙两人之间没有签订任何协议，不存在合同关系。故选AB。15．王某在应聘某公司职位时，公司要求其提供学历证书、工作经历证明等材料。请问，公司要求王某提供这些材料的目的可能是什么？()A、核实王某的学历和工作经验是否真实B、评估王某是否具备胜任该职位的能力C、收集王某的个人隐私信息D、为将来与王某签订劳动合同做准备答案：ABD解析：A项正确，公司要求王某提供学历证书、工作经历证明等材料，首先是为了核实其提供的个人信息是否真实，以避免招聘到不合格的员工。B项正确，通过审查王某的学历和工作经历证明，公司可以初步评估其是否具备胜任该职位的能力和潜力。D项正确，如果王某通过应聘，公司需要与其签订劳动合同，提前收集相关材料可以为后续的合同签订和员工管理做准备。C项错误，公司收集王某的个人信息是为了履行招聘职责，并非为了收集个人隐私信息。在合法范围内收集和使用应聘者的个人信息是招聘过程中的正常环节。故选ABD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，爱岗敬业，但在经济利益受到侵害时，可以不履行职业道德规范。()答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中应当遵守相关法律法规和职业规范，包括在自身合法权益受到侵害时，仍应履行职业道德规范，通过合法途径维护自身权益，而非选择性遵守。故题干表述错误。2．网络安全常识中，使用弱密码是导致个人信息泄露的主要原因之一。()答案：正确解析：弱密码容易受到暴力破解等攻击手段，是导致个人信息泄露的重要原因之一。因此，