学生实习协议与管理流程标准模板

学生实习协议与管理流程标准模板一、学生实习协议模板实习协议编号：_________（可依企业/学校管理规则编制）（一）协议双方信息1.甲方（实习单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：____________联系人：______________________联系电话：____________________2.乙方（实习学生）：姓名：________________________性别：______年龄：______学校：________________________专业：________________________年级：________________________联系电话：____________________（二）实习基本内容1.实习期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。期限可依实习进度、学业安排或双方协商调整（需书面确认）。2.实习岗位：甲方安排乙方在_________部门，从事_________岗位实习，职责由甲方结合岗位需求与乙方能力合理分配。3.实习内容：乙方需参与_________（如项目协助、业务实践、技能学习等），遵守甲方规章制度与操作规范，接受管理与考核。（三）实习报酬与保障1.实习报酬：甲方按以下方式支付报酬（不得低于当地最低工资标准的80%）：□按月支付：每月人民币______元（大写：_________），支付日为每月______日前；□按任务支付：完成_________任务后支付人民币______元；□其他方式：________________________。2.实习保障：甲方为乙方提供必要工作条件（场地、设备等），并购买实习期间商业保险（费用由甲方承担）。食宿、交通等费用约定：________________________。（四）双方权利与义务1.甲方的权利与义务有权依实习计划安排工作、考核表现；指定实习导师，提供业务指导与职业素养培养；需明确安全要求、操作规程，开展安全教育；不得安排乙方从事禁忌劳动或违规加班。2.乙方的权利与义务有权获得专业指导、培训及工作条件，知悉报酬、保险等权益；需遵守规章制度，保守商业秘密，按要求提交实习报告；请假需按规定办理，擅自离职需赔偿甲方损失。（五）保密与知识产权1.乙方对实习期间接触的商业秘密、技术信息等负有保密义务（期限至信息公开或甲方书面解除）。2.实习产生的知识产权（如技术方案、设计成果等），相关权利归甲方所有（乙方享有署名权，法律法规另有规定除外）。（六）协议的解除与终止1.协商解除：双方协商一致可书面解除协议。2.甲方解除：乙方严重违规、不胜任工作、健康原因无法履职或违约给甲方造成损失的，甲方有权终止协议。3.乙方解除：乙方因合理原因提前终止实习的，需提前______日书面通知甲方；擅自离职需赔偿损失。4.协议终止：实习期满或目标完成后，双方______日内办理交接、鉴定等手续。（七）争议解决双方协商解决争议；协商不成的，可向甲方所在地劳动调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。（八）其他条款1.未尽事宜可签订补充协议，与本协议具有同等效力。2.本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，学校（如需）执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：______年____月____日二、学生实习管理流程（一）实习前准备阶段1.实习需求对接企业依业务或人才计划，向合作学校（或公开渠道）发布岗位需求（含职责、人数、专业、期限、报酬等）。学校结合学生专业、学业进度筛选候选人，向企业推荐名单。2.双向沟通与确认企业与候选学生沟通（面试、技能测试等），确定实习人选；三方就实习细节达成共识。3.协议签订与备案企业与学生签订《实习协议》（学校要求时需备案）；按当地要求完成实习备案（如需）。4.实习前培训企业开展岗前培训（规章制度、安全操作、岗位知识等）；学校进行实习动员（纪律、安全、学业要求等）。（二）实习实施阶段1.考勤与日常管理企业依考勤制度管理学生出勤，学生请假需按规定申请（病假需提供证明，事假需说明理由）。2.导师指导与技能提升企业为学生指定导师，制定实习计划，定期评估表现并提供反馈；组织实践、培训等活动提升学生能力。3.安全管理与风险防控企业落实安全保障（劳动保护、隐患排查等）；学校关注学生身心健康，事故按约定及法规处理。4.沟通反馈机制建立“学生-导师-学校”沟通渠道：学生定期汇报，导师反馈表现，学校跟踪动态；企业与学校定期召开沟通会优化方案。（三）实习收尾阶段1.实习考核与评价企业从工作态度、技能、协作等方面考核学生，形成书面报告；学生提交实习总结（含收获、反思、建议）。2.实习鉴定与档案归档企业出具《实习鉴定表》（含综合评价）并盖章；学校将协议、鉴定、报告等归入学生档案。3.就业衔接与后续服务优秀实习生可洽谈就业意向，实习结束后签订劳动合同；学校跟踪职业发展，搭建校企沟通桥梁。注意事