职工宿舍管理细则及安全注意事项

职工宿舍管理细则及安全注意事项一、总则为规范职工宿舍管理秩序，营造安全、整洁、和谐的住宿环境，保障职工居住权益与生活质量，结合企业实际运营需求，制定本管理细则及安全注意事项。全体住宿职工须严格遵守本细则，共同维护宿舍良好秩序。二、入住与退宿管理（一）入住流程1.在职职工因工作需要申请住宿的，应向人力资源部或宿舍管理部门提交《宿舍入住申请表》，经审核通过后，由宿管人员安排具体宿舍及床位。2.入住时需签订《宿舍住宿承诺书》，明确住宿责任与义务；领取宿舍钥匙、设施清单等资料，确认设施完好情况并签字备案。（二）退宿要求1.职工因离职、岗位调整或个人原因需退宿的，须提前3个工作日向宿舍管理部门提交《退宿申请》，经批准后办理退宿手续。2.退宿时须结清宿舍相关费用（如水电费、设施损坏赔偿费等），交还宿舍钥匙及借用物品，配合宿管人员检查宿舍设施与卫生状况，确认无遗留问题后方可完成退宿。三、日常行为规范（一）作息管理宿舍区域实行文明作息制度：工作日晚间23:00至次日6:00、节假日晚间24:00至次日7:00为休息时段，在此期间须保持安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐或从事影响他人休息的活动。（二）公共秩序1.禁止在宿舍内从事赌博、酗酒、打架斗殴、传播不良信息等违法违规或违背公序良俗的行为，一经发现将严肃处理并移交相关部门。2.访客管理：宿舍访客须在门卫处登记，经宿管人员确认后进入；访客须在晚间22:00前离开宿舍，禁止留宿异性访客或无关人员（特殊情况需经宿舍管理部门批准）。（三）物品管理1.个人物品须摆放整齐，床铺、书桌、衣柜等区域保持整洁；禁止在宿舍公共区域（走廊、楼梯、洗漱间等）堆放私人物品，避免占用消防通道或影响通行。2.宿舍内禁止饲养宠物，避免因宠物管理不当引发卫生、安全或邻里纠纷。四、安全管理要点（一）消防安全1.严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用“热得快”“电暖器”“大功率电磁炉”等违规电器；确因工作需要使用特殊设备的，须提前向宿舍管理部门提交申请，经审批并采取隔热、断电保护等安全措施后方可使用。2.禁止在宿舍内吸烟、使用明火（如点蜡烛、焚烧物品），阳台、楼道等区域不得堆放易燃杂物，确保消防通道、安全出口24小时畅通。3.熟悉宿舍内消防设施（灭火器、消火栓、应急灯等）的位置与使用方法，发现设施损坏或失效须立即向宿管人员报告；发生火灾时，应立即切断电源、使用消防器材扑救，同时拨打火警电话并向公司保卫部门报告，按照疏散指示有序撤离。（二）用电安全1.宿舍内电器须符合国家安全标准，使用完毕后及时关闭电源（如电脑、充电器、台灯等），避免长时间待机引发安全隐患。2.禁止超负荷用电，同一插座不得同时连接多个大功率电器；发现电线老化、插座损坏等问题，须立即停止使用并联系维修人员处理，不得自行拆解维修。（三）人身安全1.提高防盗意识，离开宿舍时须锁好门窗，贵重物品（如手机、电脑、首饰等）随身携带或存放于带锁的抽屉、柜子内；宿舍内禁止存放大量现金，建议通过银行渠道保管。2.禁止攀爬阳台、窗户或从高空抛掷物品，避免发生坠落、砸伤等意外事故；夜间休息时须关好门窗，遇到陌生人敲门或可疑情况，应核实身份后再开门，必要时联系宿管或保卫人员。3.遭遇地震、火灾等突发事件时，保持冷静，按照应急疏散路线迅速撤离至安全区域，避免乘坐电梯；受伤时及时拨打急救电话或向同事、宿管求助。（四）财产安全1.爱护宿舍公共财物（床、桌椅、水电设施、门窗等），因个人原因损坏的须照价赔偿；发现公共设施故障（如水管漏水、灯具损坏），应及时向宿管部门报修，不得拖延或私自处理。2.宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害或违禁物品，避免因物品管理不当引发安全事故或法律风险。五、卫生管理规范（一）个人卫生保持床铺整洁，被子、衣物等及时清洗晾晒；个人洗漱用品、衣物须分类收纳，避免杂乱堆放；定期整理个人物品，及时清理无用杂物，保持宿舍通风干燥。（二）公共区域卫生1.各宿舍须制定卫生值日表，按人数轮流负责宿舍内卫生清洁（包括地面清扫、垃圾清理、卫生间消毒等），确保公共区域无垃圾堆积、无异味、无积水。2.走廊、楼梯、洗漱间等公共区域由宿舍管理部门统一安排保洁或各宿舍轮流维护，禁止在公共区域乱丢垃圾、倾倒污水或堆放杂物。（三）卫生检查与奖惩宿舍管理部门每月组织卫生检查，对卫生达标、秩序良好的宿舍予以表扬或奖励；对卫生不达标、多次整改不到位的宿舍，责令限期整改并通报批评，情节严重的取消住宿资格。六、设施维护与报修（一）设施使用规范宿舍内床、桌椅、水电设施等须按设计用途使用，禁止私自改装、拆卸或违规承重（如在床架、墙体打孔、悬挂重物）；禁止在墙面、家具上乱涂乱画，保持宿舍外观整洁。（二）报修流程发现设施损坏（如水管漏水、电路故障、门窗损坏等），须立即向宿管人员或后勤部门提交《宿舍设施报修单》，详细说明故障情况与位置；维修人员将在24小时内（紧急情况4小时内）到场处理，职工须配合维修工作，不得阻挠或拖延。七、违规处理办法（一）违规行为分类1.轻微违规：如卫生不达标、作息时间内喧哗、违规使用小功率电器但未造成隐患等。2.一般违规：如私拉乱接电线、使用违规电器、留宿无关人员、破坏公共卫生等。3.严重违规：如引发火灾、打架斗殴、盗窃财物、故意破坏公共设施等违法违规行为。（二）处理措施1.轻微违规：首次发现予以口头警告，限期整改；再次违反的，通报批评并扣除当月宿舍文明积分。2.一般违规：给予书面警告、罚款（具体金额由企业根据实际情况制定），取消当年宿舍评优资格；情节严重的，暂停住宿资格1-3个月。3.严重违规：立即取消